休产假只发基本工资,合法吗?人社局这样说...

特别提醒:如果女性职工流产的,那么一般可以享受半个月的产假,最长四十二天。根据《女职工劳动保护特别规定》第7条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。免费申请试用乾通员工签咨询即有机会获得2024年人力实务与政策汇编一本...

2025年全国婚假、产假、育儿假、法定假期标准!加班工资有变?

??根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定::女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。此外,自2021年以来,各地逐渐推出育儿假,时间5—20天不等。相关...

产假工资变了!11月1日起正式执行

正常产假98天、难产增加产假30天、生育多胞胎每多生育一个婴儿增加15天产假、怀孕未满4个月终止妊娠享受15天至30天产假、怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠享受42天产假、怀孕满7个月终止妊娠享受75天产假,该部分产假期间工资按照女职工依法享受产假前12个月的月平均工资计算。前12个月的平均工资按照女职工应得的...

上海配偶陪产假有多少天?工资怎么发?

根据国家规定,女职工生育可以享受的产假是98天,其中产前可以休15天。另外,根据上海的规定,符合法律法规规定生育的夫妻女方还可以再享受上海市的60天生育假。所以是国家的98天产假+上海市的60天生育假=158天。此外,女职工生育遇到特殊情况还可以适当增加产假。第一种:女职工生育时难产的,增加产假15天;第二种:...

女子孕期申请休假遭开除,公司:不服从管理强制超休 劳动仲裁...

“我当时觉得这个老板太绝情了,我在孕期没有耽误过工作,并且本身也只是补休自己没休完的假。”张莉介绍,“并且在沟通中,他(负责人)的态度很嚣张,让我直接去起诉,感觉自己就是被这家美容诊所利用完随便‘扔’了。”此后,张莉未再回到工作岗位,于5月24日生产,进入哺乳期。为了维护自己的权益,她向单位所在辖区的...

“哺乳期再次怀孕”,劳动合同如何处理?

如在另一案〔案号:(2021)湘01民终10049号〕中,熊女士的产假于2020年12月5日结束,2020年12月9日检查发现再次怀孕,尽管她的劳动合同可以顺延至生育第二胎的“三期”结束,但她在产假结束后的几天内既未按期上班,也未提供病假或住院等证明的行为,仍被法院认定为旷工(www.e993.com)2024年11月26日。只是由于旷工的天数未达到公司规章制度规定可以...

中国生育成本报告2024版

时间成本包括休产假、看护孩子和接送孩子的时间、辅导孩子做作业的时间、增加的家务时间。根据北京大学中国社会科学调查中心发布的《中国家庭追踪调查》数据计算后发现,从2010年到2018年的这近十年时间里,小学生家长每周辅导作业的时长从3.67个小时增加到了5.88个小时;初中生家长每周辅导作业的时长从1.56个小时增加到3.03...

金靖:怀孕9个月才宣布停工待产,孩子跟自己姓金,这是为什么?

9月8日，"搞笑女星"金靖正式宣布她将暂停工作以待产。自从4月份金靖宣布怀孕以来，她在娱乐圈的活跃度明显增加。不仅在综艺节目中继续扮演“搞笑女”的角色，还带着“球”现身电影首映礼；就连在宣布停工的情况下，金靖仍然计划和搭档刘胜瑛一起去录制节目。明明应该在家静养的金靖，为什么会如此拼搏呢？她的丈夫究竟...

怀孕期间被单方调岗、降薪;产假期间工资缩水……“三期”女职工...

女职工怀孕期间被单方调岗、降薪;上班期间职工为哺乳回家,途中发生交通事故,能否认定工伤?产假期间工资缩水……司法实践中,部分用人单位因缺乏法律意识,不同程度地损害了“三期”女职工的合法权益。近日,北京市第二中级人民法院、北京市海淀法院等发布关于保护“三期”女职工劳动权益典型案例,提示用人单位规范用工,提醒...

“三八”维权月普法宣传|女职工怀孕期间,单位能降低其工资吗?

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。问休了产假,当年还可以休年假吗?