干货满满!事关就业 中共中央、国务院作出重要部署
完善劳动关系协商协调机制,推动企业依法保障劳动者取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等合法权益。加强劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁队伍建设,持续整治人力资源市场秩序,有效治理欠薪欠保、违法裁员、求职陷阱等乱象。推动失业保险、工伤保险、住房公积金向职业劳动者广覆盖扩大社会保障覆盖面。推动用人单位...
9月25日招聘更新|准备好简历!上百个岗位!五险一金+工龄工资+年终...
3.公司员工转正后期,公司给缴纳六险一金4.公司有提供节假日专属福利5.公司不定期会有团建活动,加强团队氛围感6.公司给员工提供舒适办公环境,配备工作休闲区,提供下午茶点心7.公司给员工配备舒适住宿环境8.一经上岗,公司提供全额意外险公司地址:慕山北路神达集团旁边忻州找工作,就上忻州至聘网忻州抖金...
怎么减少超龄人员发生工伤给企业带来的损失
劳动局判定李春花的伤害属于工伤,因为已经超龄饭店也无法给李春花购买社保工伤保险,判定所有治疗费用及相应的误工费、一次性医疗补助金全部由饭店支付,饭店不服,向当地人民法院提起诉讼,但最终还是判决,李春花受到伤害属于工伤,维持原判。劳动局和法院依据的判决标准是《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的...
很多企业发出“员工共享模式”那么共享期间的社保谁来交?发生工伤...
河南省郑州市二七区人民检察院检察官助理刘锦:由于受新冠肺炎疫情的影响,部分企业出现用工荒,部分企业员工闲置在家,人力资源配置矛盾突出,因而引发出企业“共享员工”模式,既有助于缓解复工企业临时性用工需求大增问题,又可以帮助未复工企业分摊用工成本,增加闲置员工工资性收入,是于国家、社会、企业、员工各方都有利...
速递!多地工伤保险浮动费率即将迎来大幅变化!企业可省一大笔钱
也就是说实际对企业有莫大好处,同时浮动工伤保险费率制度还具备以下几个特点。具体表现在:1、适用于参加工伤保险、正常缴费的用人单位2、进一步降低用人单位社会保险成本3、不影响工伤待遇接下来我们还要讲讲2019年人社部对政协十三届全国委员会第二次会议第0461号(社会管理类061号)提案的答复。
企业员工工作期间感染新冠肺炎算不算工伤?人社部回应
2月18日,国务院常务会议决定,阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费,以减轻疫情对企业特别是中小企业的影响,使企业恢复生产有个缓冲期(www.e993.com)2024年10月1日。除湖北外各省份,从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用,从2月到4月可对大型企业减半征收;湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。同时,6月底前,企业可申请缓缴...
《应对疫情影响支持企业健康发展的若干举措》内容解读
答:企业可以通过以下三个渠道反馈诉求:(1)通过12345营商环境投诉举报专席;(2)通过市发改委官方网站“领导信箱”;(3)通过拨打市营商办电话(80902218)。针对企业诉求、投诉问题,通过专席受理、交办派单、同步抄送、限时办结、结果反馈等环节,实现工作闭环管理。投诉举报类进行标签化管理,对涉及多个部门职责且未明确...
惠民惠企的新政策来啦 企业职工社保费实施阶段性缓缴和降费
为贯彻党中央、国务院决策部署,切实助企纾困,根据《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》(湘人社规〔2022〕15号)、《关于2022年延续执行阶段性降低工伤保险费率的通知》(湘人社规〔2022〕18号)、《稳岗位提技能保就业十六条措施》(湘人社规〔2022〕19号)精神,延续实施失业保险和工伤保险阶段性降费...
湖北省企业职工社会保险信息系统停机切换热点问答
答:6月23日9:00至7月19日18:00期间,参保单位和个人可通过湖北政务服务网,线上查询打印企业职工社会保险参保证明。7月19日18:00至7月25日8:30期间,不能查询打印。13.暂停服务期间能办理养老、失业保险关系转移接续吗?答:暂停服务期间,企业职工养老保险关系跨省转移接续、与机关事业单位养老保险跨制度转移接续...
广东延长阶段性减免企业社保费政策实施期限,四大调整与你相关
此外,已缴费或者已申报未缴费的用人单位都可以通过广东省电子税务局查询当月享受的减免金额,实实在在感受政策红利。已缴纳5月和6月社保费的减半征收类单位是否要办理退费呢?根据粤人社发〔2020〕58号规定,减半征收三项社会保险费政策在2020年4月30日到期,那么在新规出台前已经缴纳了5月和6月社保费的大型企业和...