员工履职中被骗致公司损失,判决背后的警示意义
????按照法律规定,如果员工的过错造成了用人单位的直接经济损失,应当承担赔偿责任。但是,由于劳动者较之用人单位处于弱势地位,法院在归责原则的确立上通常会综合考虑行业性质、损失发生的原因等,注重对劳动者的保护。只有在劳动者存在故意或者重大过失,给用人单位造成损失的情况下,劳动者才负有赔偿责任。????本...
漫·议|受骗员工被判分担单位“电诈”损失,警示了谁
重庆某舞蹈公司4名工作人员,未经核实就按领导指示,将895万元转入诈骗账户,给公司造成巨额损失,法院判决4名员工赔偿公司损失总金额的10%。近年来,员工在履职过程中被“电诈”所骗,致使单位遭受重大损失的事情时有发生。由于员工的过失并非主观故意,很少有员工被要求赔偿“电诈”损失。这次,法院的判决是对劳动者的...
以案说法丨在职员工设立同业公司,用人单位能主张赔偿吗?
入职当天,柳某与公司签订了《信息保密协议书》,约定如柳某违反竞业限制义务,A公司有权无条件解除聘用合同,取消并收回有关待遇;造成一定经济损失的,公司视情节轻重处以3000元-30000元罚款,并赔偿公司所受到的全部损失。2021年7月,柳某与A公司的竞争对手共同设立B公司,经营范围基本与A公司一致,生产销售形成市场竞争...
员工被辞退后客户那边出了问题追究公司责任,公司要员工赔偿损失
哪怕没有合理的理由,违法开除,人家赔偿金给到位了,咱也无话可说。小林在公司的时间只有1年,无论是协商解除劳动合同赔偿N+1,还是违法解除劳动合同赔2N,结果都是2,也就是2个月工资,算下来是4万。小林拿到赔偿金之后,也没有拖泥带水,办完手续立马就离开了公司。之后,他更是给自己定了一个为期一个月的旅游...
公司自称良心企业,不想付赔偿金还起诉我,可我掐着公司的大动脉
企业以我严重失误,给公司带来巨大损失为由,将我解雇,并且没有给予任何补偿或违约金。这让我如何接受,我一毕业就加入了这家公司,已经在这里工作了六年,难道就这样轻易地被打发走?于是我开始在网络上揭露,公司违约解雇我,还不支付任何赔偿的行为。网友们非常支持,很快网上就掀起了一股热潮。公司立即召开了...
执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?
然而,在公司的反复催促下,晓丽一味拒绝配合办理离职工作交接,这种行为已经违反双方约定及相关法律规定,客观上导致公司财务工作的停滞,影响经营业务的正常展开,给公司造成额外派员、重新工作、重复实施的人工费用、交通费用等各方面的损失,晓丽应承担赔偿责任(www.e993.com)2024年10月21日。
员工急辞且不办交接,造成公司损失!法院怎么判?
企业谨记若向劳动者提出赔偿责任需有三要素一是有违法行为,即员工违反法律规定解除劳动合同;二是有损害事实,即员工的违法行为给公司造成损失;三是损害事实与违法行为之间有因果关系,即员工违法解除劳动合同的行为和公司的损失之间具有因果关系。三者缺一不可。
活久见!员工给公司造成巨大损失,招商银行向员工讨薪6000多万
这一事件引发了广泛的关注和思考。首先,我们不得不承认,在任何企业中,员工的违规行为都可能对公司造成严重的损失。这不仅仅是一种经济上的损失,更是对企业声誉和经营稳定性的威胁。因此,企业必须采取果断的行动来应对员工的违规行为。“逆向讨薪”事件所体现的做法,即通过追索扣回绩效薪酬的方式,倒逼员工认识...
把公司的38万元转给了骗子,员工应当赔偿吗?
最终,法院作出一审判决:小李于判决生效之日起七日内赔偿某广告公司经济损失38000元。某广告公司不服判决,提出上诉。二审法院驳回上诉,维持原判。法官:需考量劳动者和用人单位过错程度履职中受骗劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的,应予以赔偿。
物业员工跟业主“杠”上,物业公司被判赔5万元!
广东某小区一物业公司员工就和业主发生纠纷,双方最终演变成肢体冲突,引发刑事案件,导致业主一方被判刑,物业公司员工受到行政处罚。事发后,业主一方将物业公司告上法院,要求物业公司支付违约金及赔偿相关损失等。记者今日获悉,法院最终判决物业公司赔偿业主损失5万元。