故事:公司派我去进修,路上却通知我被解雇,看我让他们如何后悔

在会议室里，张岚拿出一份离职协议。"考虑到你的贡献，公司愿意支付三个月工资作为补偿。""年终奖呢？""抱歉，按规定，非正常离职是没有年终奖的。""什么叫非正常离职？"宋知强压着怒气，"我被派去进修，表现优秀，现在突然被解雇，连个理由都没有？"张岚推了推眼镜，"据反映，你最近工作态度消极，而且……"...

杭州某大厂裁员了,赔偿N+1,员工立马找HR签协议,就怕公司后悔

拿到N+1赔偿后，他不但顺利入职了心仪已久的公司，还因为手里有赔偿金，底气十足地谈了更高的薪资。这么一想，裁员也不全是坏事啊！它可能是：1.逼你走出舒适区的“推手”2.让你重新审视自己价值的“照妖镜”3.给你尝试新机会的“敲门砖”职场进阶：如何在动荡中寻找新机遇？那么，面对裁员这种“职场地震”...

公司裁员能多随便?看网友分享呆住!裁到大动脉老板后悔都来不及了

不过也没关系,你现在已经离开了那个是非之地,可以安心地寻找新的工作机会和发展空间了[灵光一闪]公司的套路,再回去重新签合同了,之前的工龄都没有了,再开除不用赔几个钱了,这种赔偿金不用退回去才能回去入职这事儿啊,给咱们所有人提了个醒:裁员这事儿,真不是儿戏,得悠着点儿来你得把每个员工都当宝,特别...

理想裁员又召回,李想猛吞后悔药

直营模式下,理想服务标准化,能够更好地掌控销售渠道、服务客户,避免传统经销模式下的系列问题;同时,也可以更好地维持好公司利润。直营模式的一大弊端在于高成本,但随着理想车型的增加,对店面提出更高需求,这部分成本很难节省。MEGA上市后,李想就曾在内部信中反思:“理想MEGA节奏的混乱,也让销售团队大幅减少了服务L...

特斯拉超充团队被马斯克硬核裁员一锅端,现在又吃后悔药

01特斯拉CEO埃隆·马斯克在4月底裁员超充部门,约500人失去工作,但在几天后部分员工被重新招募。02马斯克解释称,他裁掉超充团队是因为管理层没有按照他的指示迅速精简员工,而非对充电网络的发展前景不看好。035月10日,马斯克宣布了一个5亿美元的超充网络扩张计划,将在2024年建设几千个超级充电站。

离开大厂,你后悔吗?

但“每个人都躲不过时代的潮流”,去年11月中旬,小鱼所在公司实施组织架构调整,“裁撤北京区域,岗位收缩到上海”(www.e993.com)2024年11月14日。小鱼也因此被裁员。刚遭遇裁员时小鱼甚至还有点兴奋,“一笔赔偿到手,还能玩一段时间”。但这种兴奋很快就消失了,失业在家的小鱼除了准备面试新工作就是在玩,他说:“短时间的玩放松且愉悦,玩得多了...

一个上海年轻人被公司流放到乡村

考虑到房贷,刘召再一次妥协,拿着不足额的赔偿离开小镇,“没有积蓄,一个人对付一个公司挺艰难的。”这让他有种更强的无力感。离开小镇时,他发了条告别的视频,有位网友在评论下面调侃说:“你这就是裁员三部曲,先调岗,再降薪,最后裁员。”一连串的事情使刘召一度感到绝望,这样的时刻不多,一旦出现,就让他有...

笑麻了,公司裁员裁到大动脉!网友:真想看看老板后悔的样子

笑麻了,公司裁员裁到大动脉!网友:真想看看老板后悔的样子被裁员,相信很多人都经历过,当时你是什么样的心情呢?是气愤?还是兴奋?之前刷到一个很火的视频,老板来视察,看到一个“边缘人员”,觉得无关紧要,立刻通知他已被裁员。小伙子高高兴兴的与同事交接几个部门的工作,留下在风中凌乱的老板,潇洒离去。

2小时14分钟,李斌不间断地说完了蔚来的未来

不会,订阅制还是更利于用户,大家不好用可以不付费,这才是真正检验技术能力的标准,真正有技术实力的企业,订阅的方式是符合用户利益的。19、会有五座的ES8吗?没有这个计划,买ES7挺好。20、MPV有吗?MPV立项了,但没那么快。做完了索性就不着急了,我们后发制人。

某大厂裁员了,赔偿N+1,听到消息后立马找HR签协议就怕公司后悔

如果未满一年工龄又该如何计算？6个月以内，赔偿半个月工资，6个月以上不到一年，按照一年工龄计算。假如，这位网友的劳动合同底薪约定的是1万元，他在公司工作了3年7个月，那么他能拿到的赔偿金额是10000*(4+1)=50000元。许多人都很害怕面对失业，而为什么有的人却巴不得被裁员呢？这个问题是多方面因素造成的，...