最高法案例明确,意外险可抵扣单位赔偿!到底该听谁的?|劳动法江湖
对于这个问题,主流观点认为意外险的赔偿不得抵扣单位的赔偿,保险赔偿与单位赔偿职工都可以获得。但最高法案例库发布了一则案例,把这个问题又搞复杂了。不可抵扣参考案例:案号:(2017)苏民再485号关于涉案保险公司赔偿款37万元是否应予扣除的问题。首先,根据涉案的保险合同第十条约定,投保人为与其有劳动关系的劳...
大成张仁维:再说雇主责任险
其中,前文主张用人单位或雇主不得以团体意外伤害险的保险金抵偿自身的赔偿责任;后文则主张雇员投保意外险,目的是分散风险,遵循“谁出资、谁获益”的原则,雇员获得的保险理赔金应冲抵雇主赔偿责任。2024年2月27日,人民法院案例库[2024年2月27日,最高人民法院介绍,为推动解决案例指导不规范、不及时、不系统、不...
企业转嫁用工风险,该选择团体意外险还是雇主责任险?
团体意外险是以投保方式投保的人身意外保险,它的保障责任包括意外身故、意外伤残、意外医疗费用以及意外住院津贴。除此之外,团体意外险可以拓展其他的附加保险,如门急诊、疾病住院、重疾定期寿险、员工家属自购计划等。雇主责任险是指被保险人对其雇员应承担的法律规定的经济赔偿责任,由保险公司在规定的赔偿限额内负责赔...
团体意外险能否减轻雇主的赔偿责任?法院判了
根据《中华人民共和国保险法》第三十九条第二款规定,投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人,由此,雇主为雇员投保团体意外险,并不能免除自身的赔偿责任,雇员通过理赔获得保险金后,仍有权请求雇主承担相应赔偿责任。但对于团体意外险中明确针对医药费等实际发生的费用,...
施工人员身份不影响建筑工程团体意外险理赔
故本案中工程团体意外伤害险的被保险人,应为实际的工程施工人。李某作为现场分包公司的施工人员,在保险项目施工现场意外受伤,属于本案保险合同的被保险人,享有保险赔偿金请求权。因李某将保险金请求权转让给乙公司,故乙公司有权向保险公司请求给付保险金。
以案释法丨公司为员工购买团体意外险,为何无法理赔?
法院审理后认为,根据《中华人民共和国保险法》第三十九条规定,投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人(www.e993.com)2024年7月27日。建筑施工企业作为投保人为劳动者投保团体意外伤害险,该保险的受益人只能是劳动者或其近亲属。提供劳务人员在工作中发生人身伤亡事故,建筑施工企业以投保人身份主张...
公司为员工购买团体意外险 理赔时能否减轻雇主责任?
庭审回放:被告某公司当庭答辩称,已为刘某购买了团体意外伤害保险,受益人为刘某。刘某受伤后,雇主公司和保险公司均为刘某垫付医疗费,且保险公司还支付了部分伤残赔偿金和误工费。被告公司认为医疗费支付完毕后多出部分应当抵付伤残赔偿部分。刘某的代理人认为被告公司所购买保险不是雇主责任险,不具有代偿性质,除...
建工团体意外险被保险人及保险金请求权转让效力的认定
1.建工团体意外险被保险人的认定。实践中,投保建工团体意外险通常意味着在建筑工地发生与建筑工作相关的保险事故后,保险公司即应当给付保险金,此处的劳动关系应指劳动施工事实而非狭义的制式劳动合同,但若机械理解合同条款,要求被保险人应与施工企业建立劳动关系,那么建筑工程实际施工人员将无法获取保险权益,该保险的目的...
团体意外伤害险理赔被拒,受益人能否获得理赔?
有效保障了受益人的合法权益一公司作为投保人替该单位的员工投保了团体人身险,原告夏某在该公司工作过程中受伤,经鉴定机构按照工标标准对其进行伤残鉴定,为七级伤残。后夏某要求保险公司理赔,但保险公司拒绝理赔,遂夏某将保险公司诉至法院,要求赔偿保险金22万余元。
建工团体意外险的保险金不能抵充用人单位的工伤赔偿责任
第一种观点认为,A公司虽未为罗某购买工伤保险,但投保了建工团体意外险并交纳保险费用,投保的目的是转移风险,保险金利益理应由A公司享有。第二种观点认为,A公司虽然是建工团体意外险的投保人,但不是保险合同约定的受益人。同时,人身保险的保险金请求权和工伤赔偿请求权的法律基础不同,法律并未禁止受害人同时获得工...