认清国有企业重要作用推进国企改革上新台阶

而从实际情况看,我国国有企业发展有着不同于其他国家企业发展的路径,我国国有企业也有着有别于其他企业的任务和目标。一般意义上的公司治理的核心要义是,维护自然人投资人的利益,在利益相关者理论涌现后,企业也兼以维护其他利益相关者的利益。而就我国国有企业来说,主要投资人非自然人的特点,决定了仅以维护股东...

宁高宁:中国企业未来会进入一个全新发展模式

1.如果没有一个企业的积极行动，经济就不可能快速恢复，快速增长。只有乐观、积极、行动、有方案、有计划，才是企业家精神，也是对社会有贡献、有改变的一种作为。2.中国企业未来会进入一个全新的发展模式，这个模式是根据今天新的国际环境、地缘政治环境，以及国内的经济政策调整生成的。3.继成为制造业大国以后，...

国务院国有资产监督管理委员会

譬如,中国石油天然气股份公司在其所属的70多家公司中选择了大庆油田等20家大企业,中国铁路工程总公司在其所属企业中选择了中铁一局等9家骨干企业,中国船舶工业集团公司选择了沪东中华造船集团和广州广船国际股份有限公司,开展了与集团总公司同步推进的试点工作,并取得了良好效果。中国五矿集团公司在各个业务板块和二级公...

《国有股东转让所持上市公司股份管理暂行办法》

从具体管理方式看,地方上市公司国有股转让是否转让(划转)、如何转让(划转)等决定权在地方政府,也就是说地方政府一直享有对地方上市公司国有股的处置权;而国务院国资委主要负责相关国有股权转让的合规性审核,如转让后股权性质的界定,转让程序是否符合规定,转让价格是否公平合理、是否实现国有资产保值增值,转让方案是否合...

广东锦龙发展股份有限公司关于深圳证券交易所重组问询函的回复公告

(4)请你公司结合前述问题(1)-(3)充分、详细说明本次交易是否有利于你公司增强持续经营能力,是否符合《上市公司重大资产重组管理办法》第十一条第(五)项“有利于上市公司增强持续经营能力,不存在可能导致上市公司重组后主要资产为现金或者无具体业务的情形”的规定,是否有利于维护上市公司及中小股东利益。

国资委发文:支持国有企业大胆试错

在此前讨论较多的评价体系和考核机制问题上，文章提出建立国有企业履行战略使命评价制度，并进一步总结了几个方面：完善国有企业分类考核评价体系，建立科学客观、可量化的国有企业功能价值评价体系；根据企业不同功能作用，设置更有针对性、个性化的考核指标，实行“一业一策、一企一策”考核，充分体现对科技创新的高度...

国有企业推行末等调整和不胜任退出制度路径指引

??不胜任退出:是指员工在经过培训或调整工作岗位后,仍然无法胜任工作,企业根据相关法律法规和公司规定,通过解除劳动合同的方式实现员工退出。主要用于解决员工长期无法胜任工作的问题,确保企业的正常运营和员工队伍的整体素质。由此可见,两个概念是将末位淘汰机制在国有企业中进行深化和细化,分成前后两个步骤,既有制度...

套取国有控股公司资产如何认定犯罪数额

一是国有股东和非国有股东在出资后,资金相互混同而为公司所用,公司的收益和债务都是基于一个经营整体产生,在适用刑法保护该社会关系时应整体保护;二是国有控股、国有参股公司中的国家工作人员身份具有多重代表性,既代表公司的利益,又需对国家利益、国有资产负责,几种利益是协调一致的整体,不能相互排斥;三是实践...

西藏自治区召开国有企业改革深化提升行动专题推进会

坚定不移加强党的政治建设,健全党对国资国企全面系统整体领导的工作体系,深化落实“第一议题”制度,以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”;持之以恒夯实党建基层基础,推动国有企业党建工作与生产经营深度融合;以严的基调正风肃纪反腐,纵深推进国有企业全面从严治党,坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。七是...

从国有资本“三个集中”看中国国企改革新方位

如何实现“三个集中”?中国企业改革与发展研究会研究员吴刚梁对中新社记者表示,国有资本布局优化并不是国企在“三个集中”领域内新增投资,而是对存量国有资产进行优化配置,包括剥离“两非”“两资”,投资战略性新兴产业,以及进行战略性重组、专业化整合等。