干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条
21、继续加强干部考察谈话制度的建设和改进,提高谈话的针对性和有效性。通过科学客观的评估和指导,帮助干部提高自身发展水平和工作能力,实现个人和组织的共同发展。22、同时,要加强对谈话内容和结果的保密性。确保谈话过程的公正公平,避免不当泄露和不当利用的情况发生。保护干部的合法权益,建立可信赖的干部选拔机制。
分赛道蹲点考 察实绩树导向
聚焦全面振兴新突破,市委组织部组建4个常态化考察组,优先进驻近年来机构改革变动大、领导班子运行不够顺畅、巡察反馈问题较多、领导班子成员调整面较大的部门开展实地考察,已对37个部门开展了一线蹲点考察,列席会议57次,谈话970余人次,掌握口碑较好的干部30人、较“弱”干部16人。建立完善“事前—事中—事后”...
《毛选》智慧语录精选,建议收藏!
(《湖南农民运动考察报告》,1927年3月,引自第33页)人民出版社注:这句话引自《孟子·尽心上》,大意是说善于教人射箭的人,引满了弓,却不射出去,只摆着跃跃欲动的姿势。在这里是借来比喻应当善于教育和启发农民,使农民自觉地去破除迷信和其他不良的风俗习惯,而不是不顾农民的觉悟程度,靠发号施令代替农民去...
组工干部考察干部时必须具备的五个身份
一名优秀的考察人员,必须懂审核档案,通过档案发现问题,避免干部“带病提拔”。四、材料员也就是完成撰写材料、准备上会材料,虽然考察材料有一定的框架和模板,但并非直接堆砌就能完成,必须从干部提供的有关材料以及考察谈话等内容中,总结、归纳、提取出关键且重要信息,描述出干部最突出的特点。一名优秀的考察干部撰写...
来了!早闻政协
9月14日,元谋县政协组织机关全体党员干部开展中秋节节前集体廉政提醒谈话,要求大家深化拓展党纪学习教育成果,算好人生清廉“七笔账”,严格执行廉洁自律各项规定,锲而不舍加固作风堤坝,自觉抵制歪风邪气、杜绝“节日腐败”,倡导文明过节、安全过节。(李荣富)...
【党纪学习教育】《中国共产党纪律处分条例》④
第八十四条在干部选拔任用工作中,有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分(www.e993.com)2024年10月17日。
建立完善领导干部能上能下常态化工作体系
考核时深入了解干部的政治表现、能力水平、工作实绩、作风状态、群众口碑,对在同一个班子中年度考核连续排名靠后、不称职和基本称职得票率较高的干部,通过个别谈话、调研走访等方式深度了解,形成建议谈话提醒、交流调整的领导干部等具体名单,为推进领导干部能上能下提供第一手资料。提拔重用考核优秀、符合资格条件的领导...
口述破冰之旅,改革开放中的艰难突破与辉煌重生
我说,我们这次来就是要调查研究这个事,调查以后再看到底怎么搞。在湄潭县兴隆公社调查时,公社书记承认搞了包产到户,并说搞包产到户好,怕就怕你们来纠偏。当时在场的还有公社的其他干部,大家议论纷纷。一位供销社的主任说:“你们怕什么?土地是集体的,公安、法院是你们掌握的,我们不会走资本主义道路。如果走了...
“人工智能+”赋能企事业单位干部管理
四AI赋能谈话考察工作,实现文档智能写作在干部谈话考察工作中,我们充分利用大语言模型与语音识别等技术,实现谈话语音实时转文字,生成“原汁原味”的谈话记录,通过语义分析,精准提炼谈话高频词,结合干部基础信息、各类考核数据,辅助生成谈话考察报告,提高干部考评的精准性与材料编写效率。
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
活动形式为走访群众求富民良法,认真听取乡村社区群众对党委政府聚焦富民、改善民生等方面的意见建议,特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后...