曝胖东来收银“倪妮”离职!疑似因工作原因神经衰弱,内耗很严重

这也恰是之所以会有网友给他们做出这般评价的原因，也就是他们不单单是为了做生意而做生意，而是着实真心期望切实地促进健康社会风气的形成。所以我们也应该多给他们一些信任，也许并不是因为他们管理方面的原因，而是由于外在的诸多因素使得这位收银员承受了一些压力。

全网热议!国内在职教师后悔考编,有人已经离职,网友评论太真实

“能考上人艺并不是说她非常的强,只是当时人艺刚好需要她这一种类型的演员。”宋轶说道,人艺的选拔是要经过三轮考核的,而当年被人艺选上的,也只有两个人而已。两年的选拔考核,入选的只有两个人,虽然条件困难严苛,但是有着大好前途的演员们还是前赴后继的都跑去了考编。就连当时采访宋轶的主持人都忍不住地...

究竟如何解释离职原因?

因为离职有很多很多原因,大大小小的综合原因,根本不便于明讲。真实的离职原因,包括我期待升职加薪换行转岗等等,但我离职是我的战略选择,更是大势所趋,贵司不招人我也会离职。我离职后贵司没叫我来面试,我也会参加其他公司的很多面试。贵司能问的,仅仅是我为何来参加贵司今天此刻的这个面试,而不是过分越权去问...

武大选调生离职引发“上岸思维”反思,热衷考编的锅不该让民众背

究其原因就四个字，形势所逼，和应届毕业生的第一选择是考编的底层逻辑一样。以我所在的上海为例，十年前本地最优质大学的毕业生对考公不太感兴趣，毕竟收入不高而且也不需要解决户口问题。这两年情况变了，大量985大学本地毕业生积极考公，逼得211和普通大学的本地毕业生只能去事业编甚至社工岗考试“卷”。种...

我对互联网大厂离职员工进行了一次小范围调研

01作者通过对互联网大厂离职员工的调研,发现他们离职的主要原因包括被迫离职和主动离职,其中主动离职的年轻人比例较高。02离职员工的主要去向包括留在互联网行业、考公考编、回老家、做数字游民等,其中数字游民的生活方式和赚钱手段多样,但面临竞争激烈和变现困难。

...专科三甲月薪8000,咋选?医生:若能去卫健委,我立刻从协和离职...

所以,并不是公务员都会把这个铁饭碗看的很重,有自己的想法和主见,想离职也就离职了(www.e993.com)2024年11月27日。同样,医生每年也有很多辞职的,这在各行各业都会出现。不过,在谈及考编卫健委时,部分医生是真的狂热。协和医院一名医生就发自肺腑地表达了自己热烈的看法,他说到:“我现在是北京协和医院的一名住院医生,首都医科大学本硕博,我一...

现在有的公务员干不动了,想要离职,这篇文章道出了一些人的心声

其实，体制内就像围城，外面的人想进来，里面的人想出去。如果说能考上公务员是百里挑一，那么辞掉公务员是千里挑一。因为辞掉公务员，真的需要莫大的勇气。不过话说回来，体制内的工作虽然面临着很多挑战和困境，但也提供了相对稳定的平台，让人有事做，有所得，尽量多做一些实事，也能体现出自己的人生价值——心态...

曝胖东来收银“倪妮”辞职!疑似因工作压抑神经衰弱,内耗太严重

离职原因被挖出,所立人设崩塌?只要说起胖东来,大家第一时间想到的称呼便是“超市界的扛把子”,可以说特级景区还有人多人少的时候,但不管刮风下雨,胖东来的始终都像是没有淡季一样生意兴旺。而这也和他的管理理念与经营之道有着非常大的关系,在其他超市还在秉持顾客做的再过分,也是上帝,只要人家不开心员工就...

考上编制只干了3周,离职却用了2个月,为什么编制内医生辞职难?

2022年12月27日,在好不容易考编上岸、进入新生儿科工作仅3周,我提出了离职。由于一些原因,离职前,我曾两次提出转岗申请,第二次科主任和医务处主任都已经签字,却在分管副院长那里卡壳了。我实在无法忍受冗长、繁琐的审批流程,于是我当场提出了离职。没想到,解聘所花费的时间,比我在这里的工作时日还要长...

你看,这才是hr想听的空窗期理由|求职|职场|面试|考研|职业规划...

1)实际空窗原因:上班太累,同事太卷,受不了,出去玩几个月参考话术:参加工作以来,一直都处在忙碌工作的状态,朝着自己的目标往前赶,一直没有时间停下来,整理自己方向和未来的职业道路。所以趁着这次离职给自己一些时间,改善自己的不足,同时确定好未来努力的方向...