致新员工的一封信:这10句话,毕业时能早点告诉我就好了
当你还是级别5的时候,提前去做些级别6的事情,付出更多时间,额外做些工作,让老板意识到把你放在第6级的位置上是没有风险的。这样,当级别6的职位空出来时,你会是老板的第一选择,理所当然是你升职加薪。而不是一直说,相信我,相信我,给我一次机会,把老板丢到一个尴尬冒险的处境。这个上升的路径,就是老板的...
职场真相:领导只让你努力工作,但不会告诉你怎样才能升职加薪
千万不要觉得领导一定会知道你的辛苦付出,大部分领导其实并不关注你做了什么细节工作,而只会关注你的工作成果和你展示给他们的东西。韬光养晦在职场是不适用的,是骡子是马拉出来溜溜,要主动展示你的能力和价值,为自己的身价加码,这样在升职加薪或者组织架构调整时,你才可能有机会。换句话说,只有老板觉得你值钱了...
怎样做一名公职人员?《第二十条》告诉你!最高检发影评、罗翔发声
”这告诉我们,公职人员必须要有一颗“法,不能向不法让步”的公心,无论何时都要坚持实事求是的原则,都要把“全面依法治国”的理念装在脑里、放在心上,否则就会导致天平失衡、正义受损。公职人员就如同汪洋大海中的一艘船,如果顶不住风浪的裹挟,就会时刻有触礁的风险。“我不相信没有天理的国法,也不相信没有...
优秀领导者七项积极的思维习惯|全景读书会(互动有礼)
当你有一个支持你的上司和同事时,生存要容易得多。②自主权:专业人士为自己的工作感到自豪且不喜欢被微观管理。作为领导者,管理专业人士最好的方法是减少对他们的管理,适当地授权,让他们为你服务。③精通:如果今天职位所需要的技能已经让你应接不暇,且你也没有再去为更上一层楼做准备,那么你很难茁壮成长。
领导对你再信任,也要守住这3个暗门,烂在肚子里别声张,只做不说...
行走职场,不可能一帆风顺,总有沟沟坎坎,害人之心不可有,防人之心不可无。遇到的领导和同事成百上千,林子大了什么鸟都有,不管同事关系再好,领导对你再好,遇到这3件事,也要保留这3个暗门,烂在肚子里也别说,会来事、沉住气受重用、升职快、有好命。
只因我不配合那群人吹捧老板,就接到了人事调岗通知。我直接摆烂
赵向的眼神开始躲闪,语气略显心虚:“我明白你的付出和辛劳,但纸终究包不住火,关于你的薪酬情况,有些同事也开始知道了(www.e993.com)2024年7月6日。降薪是公司决策的结果,不是我能改变的。”她又补充道:“新来的小赵在财务科表现出色,我相信他日后能够分担你的工作负担。你的才华和能力得到认可,升职加薪是迟早的事。”此刻的我终于...
央广网 x 张大碗子|职场中 ,年轻人永远有选择。
升职加薪=恰当时机+业绩数据+规划决心!你要做的就是:展现超强的工作能力,成为上司不可或缺的“左膀右臂”,同时适时向领导展示你的想法。接到工作后要经常和上级交流;汇报工作,突出结果。我自己创业后发现,每天主动向我更新工作进度的人会让我更印象深刻;注意要突显遇到的重大问题,以及你的应对措施,这样可以让领...
领导说“辛苦了”,你该怎么回?新任总监私下偷偷告诉我这答案!
新任总监私下偷偷告诉我这答案!一,那位回答“不辛苦”的老铁,十年了,还在打杂!领导说你辛苦,你说不辛苦,领导心里怎么想?这小子看来还没出死力,或者认为这家伙是个默默耕耘型的老黄牛,以后干活就靠你了。二、身边聪明的同事回答“谢谢领导”,我对他说,千万别指望升职加薪...
连“偷懒”都不会,怎么升职加薪,领导不会告诉你的二件事
听到领导这么说,我突然有些不知所措,在职场上,不是得像一个勤劳的小蜜蜂,才能给人一个靠谱的感觉吗?原来我错了。经过这件事后,我开始反思,为什么我一直原地踏步,升职加薪没我份,原来是我不会“偷懒”的后果。1、术业有专攻,专业的事由专业的人做...
领导告诉你要提拔你,你该怎么表现?
于是,接下来就会遇到升职加薪的好机会。那么,当领导告诉你要提拨你的时候,除了内心很激动之外,是不是也在担心自己应该怎么表现呢?“领导要提拨”当然是好事,但千万别瞎表现,容易自己给自己挖坑哦——比如,我认识的一位朋友,领导有意把她调到一个更大的项目上去做项目经理,可是这位朋友嘴上没有把门的,提前就...