最讨厌这几类领导,看看有你上司吗?
评价别人不好之前:1先评价一下自己;2多看看别人的优点,不要把你认为的别人的缺点老放在心上;3努力改变自己,提升自己的综合能力,使老板重视你,努力使自己喜欢老板;4学会适应、学会包容;5努力使你自己变的比现在更优秀,你才能成为一个优秀的管理者。吐槽四任人唯亲用人标准历来是管理者头疼的...
看看各国总统是怎么评价邓小平的?
和伟人的自谦不一样,国内外其他一些领导人对邓小平同志的评价那是相当高:毛主席讲邓小平“是个能干的人”,小布什觉得邓小平“在中国和世界历史上有着极其重要的地位”,希拉克称“他是一位重要的政治伟人”,英国的两任首相也对他夸赞不停。那,各国领导人对邓小平的评价就只有这些吗?这些政要们到底是怎么评价邓...
毛主席地位如何评价?薄一波:将来历史地位还会更高
薄一波的一个显著特点是能够站在公正、客观的角度去评价毛主席,当然,从他个人情感来讲,他对毛主席特别感激。家人们记得,薄一波老是说起毛主席对他的认可,也毫不避讳地讲毛主席对他的批评,尤其是1953年的那回。那本《回顾》的20万元稿费,让薄一波拿来建了太岳希望小学。2007年,薄一波逝世,不少普通百姓...
安徽:考核减负为实干加速--党建-中国共产党新闻网
对优秀等次的领导班子和领导干部通报表扬、嘉奖、记功,对未获得优秀等次但工作实绩比较突出、进步较大的领导班子,评选10个“争先进位奖”,扩大激励面;对领导班子和领导干部存在突出问题的,视情约谈、谈话提醒或给予组织处理。
建设银行员工自爆工资收入+内心真实评价!!网友说:绝不可能
褒贬不一,有说压力很大的,也有反馈还好的。建设银行员工原话1:工作压力较大,主要来自领导及上级行,经常会需要写一些分析材料,需要多次修改,而且报送的文件很多。建设银行员工原话2:营销压力很大,完不成任务晚上开会推进、加班、写检查都有;柜面服务压力也大,时刻注意服务合规。
【论坛】邓小平:如何评价毛泽东是个政治问题‖ 张家康
毛泽东逝世后,面对国际国内各种针对毛泽东的思想倾向,邓小平站在历史和战略的高度指出,如何评价毛泽东不只是理论问题,尤其是个政治问题,是国际国内很大的政治问题(www.e993.com)2024年10月17日。在成为党的第二代领导核心以后,他更是关注和领导着实事求是地评价毛泽东的工作,从而维护了党、国家和人民的团结,引领改革开放朝着正确的方向前进。
中天华溥李潇磬:企业各级领导如何做好绩效面谈
从员工所说的内容或所交的书面内容中找到可以赞赏对方的地方,具体的加以称赞,说出其工作的影响性或价值,但注意不要有附加条件的赞赏,比如“你这个做的很好,但是…”。除了管理者的直接夸赞,最好还能举例来自第三人,比如客户或者高层领导等的表扬。4.提出对方需要待改善的缺点...
蒋介石去世后,记者问周总理如何评价蒋,总理意味深长说了12个字
“不怎么样,作为一个战术家,他是拙劣的外行,而作为一个战略家则或许好一些。”当时周总理的评价...
...现场考核500问(问科室主任、问护士长/护士、问医生、问行政领导)
问:今年医院重大事件?重大项目员工如何参与?员工建议如何反馈到领导那?你怎么知道你的建议被采纳?金点子有没有奖励?你有没有提什么意见?问:今年有哪些培训?新进员工怎么培训?总培训有哪些内容?培训有没有考试?有没有培训制度?最近院感培训是什么时候?谁来培训的?
特朗普接受马斯克采访,评论国际局势
03他回忆与俄罗斯领导人普京曾关系良好,认为普京是一位优秀的谈判者。04然而,特朗普对现任美国总统拜登的评价不高,称拜登已接近植物人,处理俄乌冲突无能。05此外,特朗普还评价了副总统卡马拉·哈里斯,认为她比拜登更无能。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考...