25校招必看|拿到offer谈薪时,一定要问的谈薪话术

谈薪话术:薪资:非常感谢贵公司对我的认可,在确认Offer前我想咨询一下这个岗位薪资结构以及一年几薪?五险一金:入职之后什么时候缴纳五险一金,缴纳的基数和比例是?工作时间:想问一下这个岗位的工作时间是怎样的?这个岗位的加班情况是?加班有什么补贴吗?试用期:试用期是多久?试用期薪资多少?转正考核标准是?一半...

博主称小西天保安大叔已辞职,此前因透露涨薪500元引发关注

涉事保安公司负责人称，“被辞退”事件系误会，“要是想辞退他，我就让他办离职手续了”。涉事保安公司还称，保安涨薪前工资是参考隰县同行的标准。临汾市市民热线称，隰县当地最低月工资标准为1780元，保安此前透露的1700元工资低于该标准。来源：综合九派新闻、阳光报向阳视频、新京报、北青网声明：此文版权...

涨薪谈判全攻略:8步实操指引+话术技巧,助你与老板成功谈加薪!

有句话这样说的:“别人怎么对待你,其实是由你自己决定的。”具体如何在正式提涨薪前进行铺垫呢?入职一段时间,且与主管相处的七七八八差不多了,领导对你也有了大致的了解。可以在正式提薪前,在某次相处融洽期间,可以不经意的说:“领导呀,我对自己的能力还是挺有信心的,不知道公司涨薪是不是每年都有一定名...

涨薪的起步与策略。

1、会哭的孩子有奶吃,你不哭的话,他就会认为你够吃,所以还是要主动去提的,大胆去提;2、个人的利益要自己主动去争取,个人的意愿要自己主动去发起,很多小伙伴明明有意愿却长时间纠结或者犹豫或者不行动,最后最大的吃亏者就是他们自己,这样的教训你没必要再吃一次;3、对了,涨薪起步是20%,适中状态是30%,涨...

一篇文章说清楚,HR赚钱的一些思路。

我讲的主要是赚钱的思路和赚钱的逻辑,倘若你不努力思考,不付出行动,照样是白搭。今日文章目录:1、本质篇:高薪的本质是什么?2、行业篇:哪些行业千万不要去?3、专业篇:选择什么样的副业比较好?4、业务篇:在公司工作,如何更快涨工资?5、总结篇:HR涨薪和赚钱的基本逻辑。

2024年,找工作不要太老实!胆子越大,涨薪越多!

可以说胆子越大，涨薪越狠！??面试谈薪的准备1????做好充分的市场调研，了解同岗位在你所在城市的平均薪资水平(www.e993.com)2024年11月3日。2????认真评估自己的技能、经验和成就，清楚自身价值。3在心里设定一个最低可接受的薪资标准，不要轻易透露这一信息。??谈薪4大误区??不要一上来就说薪资??被问期望薪资不要说区间??...

京东开卷!京东零售涨薪100%、业绩激励上不封顶;喊话离职采销员工...

28日，京东超市和京东国际采销直播间内，“庆祝涨薪，全场五折”标语被打了出来，直播过程中，京东采销们在介绍商品和价格时，将涨薪、破价、五折等作为直播话术，语气里更是难掩兴奋。据悉，今年双11期间，京东采销直播意外出圈。京东家电家居、3C数码事业部、大商超事业部，京东汽车、京东健康等各个业务和事业部的...

京东零售“涨薪”细节曝光:4倍月薪固定年终奖、涨幅近100% 业绩...

《每日经济新闻》记者注意到,在28日京东超市和京东国际采销直播间内,“庆祝涨薪,全场五折”标语被打了出来,直播过程中,京东采销们在介绍商品和价格时,也会将涨薪、破价、五折等作为直播话术,语气里更是难掩兴奋。值得一提的是,业务Boss单元额外同比改善幅度进行业绩提点,且上不封顶的业绩激励,也是一记重磅调整,...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

(2)评估人才缺口。行业发展期,各企业对人才需求往往更大。例如这两年新能源企业的爆发期,比亚迪等企业大规模招收双一流校招生。如果秋招结束,某些职位缺口仍然较大,则大概率该岗位的合适人才是比较匮乏的,这会是我们和HR提涨薪的砝码之一。2、知彼:

纯干货!双十一,雇个AI帮我带货

看起来还不错,但是似乎你的友商也可以用这套话术?进阶:按照以下公式,优化给文心一言的指令。好的标题=传达产品情绪价值+善于制造反差+一点点小惊喜所以我们需要修改指令为:输入:请你基于以下方法,为我生成这个蒸汽熨斗双十一促销的十个创意标题1.提升消费者参与感归属感2.增强情绪价值,表达去班味、抗...