干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条
30、要相互尊重,保持谈话的平等和开放性。谈话应该是双向的,干部也可以提出自己的问题和困惑,寻求帮助和指导。总之,干部考察谈话是一项重要的工作,需要综合考虑干部的优势和不足,给予他们激励和帮助,提高他们的能力水平和专业素养。通过科学的谈话方式和有效的跟进工作,可以实现干部队伍的优化和组织的可持续发展。
高质量发展看山西国企:争先锋、争荣誉!晋能控股集团这些基层干部...
俗话说“天干不饿手艺人”,相信只要拥有过硬的技术本领,秉承自己谦虚谨慎的学习态度,去学习更多新的技能、知识,定能在他的岗位上发光发热。韩海君:人人都是安全员个个都是行动派朔州煤电宏程建安公司第一副经理韩海君打铁还须自身硬,自己不正难正人,朔煤宏程建安公司韩海君时时刻刻严格要求自己,自觉遵守安...
孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
3.绝不说假话,不捂盖子,不评价不了解的情况,不传播不实之词,有意见直接与当事人沟通或报告上级,更不能侵犯他人隐私。4.认真阅读文件、理解指令。业务负责人的责任是获取胜利,不是简单服从。主管尽职尽责的标准是通过激发下属的积极性、主动性、创造性去获取胜利。5.反对官僚主义,反对不作为,反对发牢骚讲怪话。
多地为被诬告干部正名背后
“三个区分开来”是习近平总书记于2016年1月提出的:要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。
这个民间偏方,当年是怎么成为包治百病的“神药”的?
恐怕他们自己也分辨不清。退一步说,就算王淑珍的克山病有所好转,也未必就是喝卤碱起的作用。刘绍显在一两个月内给妻子试了那么多种“土方法”,后来症状得到缓解,也未必就是卤碱的功效。当然,对卤碱药效的真实性进行严格考察并非刘氏夫妇的义务。作为基层患病农户,他们能够在缺医少药的情况下,自主探索、自行试验...
81年部队转业去土产,3个同事拒绝借调公社,领导动员我去乡下
公社领导对我的评价很高,县领导来考察我们借调人员工作的时候,公社领导对我高度赞扬,并表示希望把我留下来,让我负责公社武装部的工作(www.e993.com)2024年7月25日。但县领导摇头说我的工作已经安排好了,还有更重要的工作等着我,要把我调到公检法三院,县领导让我自己选择具体单位。我认真考虑了一下,决定去公安局工作。我顺利完成借调工作...
精品资料再整理:小说知识点及答题技巧,含5年高考真题与解析
分析小说人物形象的性格特点,探究人物性格的典型意义,对人物形象的评价。分析小说刻画人物的主要手法(外貌、语言、动作、心理等描写方法),能分析直接(正面)描写,间接(侧面)描写和细节描写的作用。4.主题理解作品的主题思想。评价小说主题,探究小说主题的现实意义,探究情感取向。5.构思:分析小说构思的特色6.理解标...
在考察谈话中查“病号”
考察谈话是真实全面掌握干部现实表现的主要渠道,是识别干部有无“带病”的重要环节。一些地方之所以出现“带病提拔”问题,固然与一些干部“带病”有较强的隐蔽性有关,在很大程度上也与谈话对象不愿说、不敢说和考察组成员不善谈、不会听有关。只有强化参与考察谈话人员责任意识,才能更好地擦亮识人的“慧眼”,有效...
干部考察怎么当裁判? 揭开考察组神秘面纱
网友说的“聊天”,是考察的主要方式——谈话。看似简单的谈话,学问却很大。绍兴市委组织部干部一处副处长王琤说,考察谈话能否听到真心话,关键看能否与考察对象进行深层次的沟通。居于主导地位的考察者一定要诚恳谦虚、主动热情,使人觉得可亲、可信、可敬,不要自以为高人一等。谈话中,要善于做个好听众,原汁原味地记...
切实推动高校干部政治素质考察落实落细
通过拟定相关谈话提纲,将多种面试方式运用到干部谈话中,通过谈话来精准识别考察干部的政治忠诚。在日常表现中考察政治定力。通过查阅日常工作记录、巡察工作记录等,综合运用个人年度考核述职档案、个人履职亮点项目等多方面信息,多维度倾听师生的声音,全面了解干部政治定力有关情况,力求做到全面了解、多方印证。在关键时刻...