领导给你调岗你不想去,记得千万别说这3句话,聪明的人这么做

02、拒绝调岗,领导坚持让你去如果非去不可,如果你不想离职的话,你就可以和领导谈一下条件,比如公司让你去外地工作,你就可以可以给公司说,能否一年后再把你调回来,毕竟你的家庭在这里。有时候,只有你主动争取,你才能得到你想要的结果。03、公司变相裁员有时候,领导把你调到一个你不想去的地方,实际上就是...

一个老领导的忠告:“烂在肚子里”也不要跟同事说这4件事

2.时间一长,同事很可能会心生嫉妒,甚至在其他同事面前把你和领导不一般的关系再添油加醋宣传一下,你就很难再说得清了;3.原本关系好的同事也会慢慢疏远你,因为心里觉得你是领导的人,难保不会是领导的探子,一些话也不敢和你再说。4.即使你真的很有能力也很努力,但领导可能会顾及公司整个团队军心的稳定,在...

被恶意裁员后,公司求我回去帮忙,我:不好意思,体制内不接私活

人力资源的同事无奈地摇摇头，对手下说：“抱歉啦，林晗小姐，既然你不愿降职或减薪，那我们只能采取换人的方式了。至于离职补偿方面，我们会按规定给你N个月的赔偿金。”“我在公司已经工作了整整七年，作为无过错方，如果公司单方面解除劳动合同，我应获得的赔偿金额应该是2N，此外还要加上一个月的提前通知金，...

离职后工资卡多了5万,以为发项目奖金了,找财务核实,结果财务说:这...

你拿了钱,以后再被邀请回去的几率就大了一些。第二,给自己攒人脉。如今职场,大家都会了解各个公司的情况。当你拿到这笔钱,肯定会跟身边人说自己原来在某某公司,离职了还能拿补贴。这对于公司来说,是一种口碑宣传。以前有同事离职时打听到有家公司年终奖给得多,去了以后确实比14薪高很多,现在公司好几个人都过...

领导想逼你主动离职,这些招数太阴险了

还有一种领导,喜欢用“加班”来逼退员工。他们会不断地给你安排任务,让你每天都加班到深夜,周末也不得安宁。美其名曰“锻炼你的能力”,实际上就是想把你累垮,让你主动辞职。我曾经遇到过一个案例,小王是公司里的骨干,工作能力很强,领导也很器重他。但是,随着公司业务的扩张,领导开始不断地给小王加任务,从一...

要离职了,千万别跟领导说这三件事

第一，对领导的不满有些人很讨厌领导，可为了生存，一直隐忍着，等到了离职，情绪一下子就爆发了，不想再忍了，在领导找他谈话的时候，一股脑将对领导的不满，全倒了出来(www.e993.com)2024年11月26日。领导表面上当然不能拿你怎么样，但只要有机会，他就会对你进行报复。你要知道，现在企业做背调很普遍，你如果离职这会还把领导给得罪了...

离职后可以告诉同事和领导跳槽去向吗?

当你的目标是跟对方交换信息、保持沟通时,可以告诉同事和领导跳槽的去向,但最好保证自己说的每个信息都能回来自己想要的情报和价值。??无论什么时候,把个人信息告诉他人都应该考虑对方的价值。无论是对方的情绪价值还是工作价值,对你来说都是至关重要的。例如可以考虑下,告诉对方这件事后,对方是否会为你保密?

领导冷落你,同事欺负你,不要选择离职,做到这3点你就赢了

在职场江湖中,不论你才干如何,亦或他项素质是否存在欠缺,都难免会遭受上司的疏远和同事的戏谑。初入职场,犹如初生牛犊,缺乏人脉和背景的庇护,自然倍感压力。面对领导

面试谈离职理由,不要骂前公司,要描述前公司

1、你真的知道自己在乎什么和为什么离职的。有的同学离职理由从根上就是模糊的。有的同学,一边因为一份工作不符合世俗社会的“体面”与“出路”而总是怪罪它(比如“这里就是规模不大的私企,未来没保证”),一边其实自己还有胜任危机,被领导提醒过两次后总担心会被开除(比如“领导刚才将项目交给我们俩,就是想找人替...

在任何单位,要离职了,这4件事,千万不要跟领导说

与其问这种毫无意义的问题,不如把时间花在工作交接上,争取给领导留下一个好印象。总而言之,离职就像一场“分手”,好聚好散才是王道。与其说些“不该说”的话,给自己“挖坑”,不如保持沉默,体面地离开。记住,职场如战场,说话做事都要三思而后行。特别是当你准备离开的时候,更要谨言慎行,避免给自己留下“...