当我七年没有涨工资,老板却说爱干不干,后来公司倒闭他慌了

“白经理，老板说我们得交接一下工作，你觉得啥时候合适？”其实我早有耳闻，张强已经找老板谈过好几回了，还信誓旦旦地说他可以不要工资，保证干得比我出色。这不是明摆着告诉老板他想从中捞好处吗？老板大概也不在乎，反正他觉得谁坐在这个位置上都会捞油水，张强愿意不拿工资，至少还能省下一些。听到这个消息...

所谓领导力,就是问对这5个问题

服务员的工资偏低,居然要报到总部去。其次,餐厅经理的上级,可能有问题。因为如果这位上级愿意倾听,餐厅经理多半不会说出“怕麻烦”这种话。最后,企业文化也出了问题,居然有人认为,在短期利润面前,服务质量可以让步。所以,小失败的背后,可能藏着大问题。全看你有没有把“为什么”这个问题,问下去,挖到最深处。...

干三人活想涨薪被拒,领导请回涨薪

1.先内部提涨薪。他有7、8年的经验,在市场上肯定不止月薪9k这个价。而且我发现,公司所有的业务都离不开他。他在我的鼓励下,去找公司老总提了内部加薪,最后老板跟他谈了几次,给他加薪到了11k。2.保持面试的频次。这位老哥的技术不错,沟通能力在线,管理能力也具备,但他喜欢待在舒适区。他总是埋头做自己...

回顾:辽宁女子被小三挑衅,当街将其砍死,被捕后:我不后悔,她活该

蒋月兰以为李天赐很想要孩子，谁知李天赐表现得有些为难：“咱家这情况你又不是不知道，如果真的生了孩子，到时候养不起怎么办？”李天赐说的是实话，他的工资只能勉强保证他和蒋月兰不会饿肚子。要是再多个孩子，恐怕他们俩就得带着孩子出去喝西北风。经过深思熟虑，李天赐决定去县城里闯荡一番：“要不咱俩去外面...

给领导带娃、跑腿,上下级的边界在哪里

帕鲁打心底里厌恶领导交办的私事,因为“根本就感受不到任何尊重”。她不想干,但只能“硬着头皮答应,脸上还要洋溢着笑容”。在帕鲁身上,不难看到许多打工人的影子。面对领导交办的私事,他们不知道该如何拒绝,害怕领导不给好脸色,更担心因此丢掉饭碗。偶有争议事件浮出水面。今年9月,上海某教培公司的教师发帖称,领...

全行业买单、毁灭性杀伤力!车企价格战的后遗症,终于有人敢说出来了

余承东对价格战的看法是,靠“价格战”很难让车企长远生存下去(www.e993.com)2024年11月3日。从历史的角度来看,从来没有哪一家企业靠低价竞争走得长远,只有没水平人才愿意打价格战,主要原因是自身实力不行,打价格战是不得已而为之。想要走的长远,必须不断提升自身实力,单纯低价对企业来说没有前途。

我工资10000,被新领导下调到4000,我请假一周旅游,不回工作消息...

当时我已经找到月薪更高的工作,我怎么可能再回去那个地方?要我说,一家公司如果不懂得珍惜人才的话,那也就是这样了吧。就是过了这么久,他们想要我背锅那个300万项目的事还是让我感到恶心。碎碎念这个老板的格局有点低了啊。尤其搞了这种空降的新领导,你要是能力强,能服众那还好说。

学校考核结果曝光:8人评优含7个领导1个财务,一线教师成陪跑

作考核,本意是调动工作者积极性、起到督促作用的环节,可一旦考核的公平性得不到保障,考核非但不能激发人的积极性,还会逼着那些原本热爱工作的人,不得不摆烂。教职工就是最典型的例子,只不过,相较于其他工作岗位,学校考核对教师的影响意义更加重大,因为考核结果和老师的绩效工资以及职称评定都有着密不可分的关系...

同工不同酬,别人工资是你2倍,领导却说“爱干干,不干滚”怎么办?

更让我没想到的是,挑事的居然是一个干啥啥不行,摇头第一名的货。看这架势,我要是再不回去,项目没准就砸了。没办法,只好连夜打飞的回公司。先找升职哥聊了聊,大体知道了什么问题,跟自己猜得差不多。然后叫来摇头哥,想听听他怎么想的。

变形的规培:干不完的活儿、受不尽的气、拿最低的工资,住院医师何...

住院医师收入低是事实,但不难理解。工资薪酬其实由两部分组成,一部分是辛苦钱,汗水钱,劳力所得。一部分,而且往往是更大的一部分是责任钱,劳心费。一个教学小组中,住院医师具体跑腿干活,主治医师担负医疗责任风险,与工人和厂长情况有一比。后来了解到,这位外科住院医师是专硕研究生,是中国规培特有而美国住培从来不...