存在事实劳动关系,如何合法保障农民工权益?

一般情形下,工伤认定的前提是劳动者与用人单位必须存在劳动关系,但根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第(四)项规定,用工单位违反法律、法规规定,将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因公伤亡的,用工单位为承担工伤保险...

【兴隆法院典型案例】不存在事实劳动关系的情况下,该如何合法的...

如果就本案只简简单单的判决双方不存在事实劳动关系,而不是在“认为”部分阐明某建设公司应对谢某的受伤承担用工主体责任,那么谢某就无法获得并丧失进行工伤认定的权力,直接导致谢某无法按照工伤标准获得工伤保险待遇的赔偿;如果谢某因此只能向包工头刘某主张人身损害赔偿,那么就会导致谢某的受偿数额明显减少,并且刘某...

「小綦说法」工资代发情形下,农民工与施工总承包单位之间劳动关系...

工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度,因此农民工在施工单位承包的工地提供劳动并通过农民工工资专户收取工资,并非判断施工单位与劳动者是否形成劳动关系的标准。在双方未签订书面劳动合同的情形下,对劳动关系的认定应参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定,从当...

超龄农民工认定工伤先要确认劳动关系? 高院: 不需要!

王**述称,工伤认定不以劳动关系为法定前提条件,根据《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》([2010]行他字第10号)中的规定,用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工...

没欠条,没合同,农民工怎么讨薪?走投无路时就用这个途径!

首先,劳动关系需要自己证明。没有合同,除了包工头可以证明你在该工地工作外,可以寻找其他人或者记录证明你在该工地做过,比如:打卡记录、实名认证、工友、项目经理等等。还可以提供你在工作中掌握的工作细节,包括工作内容等。有劳动关系如何主张工资?如果有方法能证明你的工作记录,你可以向有关部门追讨,或者到业主...

劳动关系确认难用人单位不提供材料怎么办?国家卫健委:卫生健康...

因为这些病人多数是农民工，不少农民工曾经在多个存在粉尘危害的用人单位工作过，都接触粉尘，但是用人单位劳动关系难以确认，在临床诊断技术上，一点问题也没有，难就难在取得相关诊断证据，没法确定劳动关系，无法确认承担责任的用人单位，导致无法进行职业病的归因诊断(www.e993.com)2024年11月10日。针对这些问题，全国人大常委会2011年、2017年、2018...

...劳务合同有啥区别?签订合同时单位扣押身份证是否合法?丨农民工...

劳动合同中,对方只能是单位,劳动关系是持续性的,劳动关系的终止必须符合劳动合同法规定。除了要支付相应的工资报酬外,单位还必须给劳动者买五险一金,按照劳动合同法规定对劳动者权益给予保障。“通俗地说,就是农民工朋友既可以签订劳务合同(对方可以是单位或者个人),也可以签订劳动合同(对方只能是单位)。”王世刚介绍...

农民工劳动合同应该怎么签?瀛领律师王世刚接受川观新闻采访作答

劳动合同中,对方只能是单位,劳动关系是持续性的,劳动关系的终止必须符合劳动合同法规定。除了要支付相应的工资报酬外,单位还必须给劳动者买五险一金,按照劳动合同法规定对劳动者权益给予保障。“通俗地说,就是农民工朋友既可以签订劳务合同(对方可以是单位或者个人),也可以签订劳动合同(对方只能是单位)。”...

亳州:数字化治欠守护农民工“钱袋子”

劳动关系是否和谐,关乎广大职工和企业的切身利益,关乎优化营商环境和经济社会发展大局。市人社局以保障农民工工资支付为切口,将劳动关系的建立、运行、监督和调处全过程纳入数字化轨道,搭建“满薪满益”服务平台着力解决劳动关系领域的这一类问题。据统计,自去年6月平台搭建以来,“满薪满益”服务平台注册用户3137个,...

【普法强基】春暖农民工 | 返工大潮来袭 劳动合同不可或缺

如双方无法就权利义务达成合意并订立书面劳动合同,用人单位应及时书面通知劳动者终止劳动关系,否则有可能承担支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的责任。双方当事人在签订合同时务必认真阅读、充分理解合同条款,确保合同内容真实、合法、有效。原标题:《普法强基春暖农民工|返工大潮来袭劳动合同不可或缺》...