公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了

“人事部刚开完会，老板说公司今年业绩不好，决定省掉年终奖。”张小慧有些无奈地叹了口气，“上头的意思是，现在大环境不好，我们也没办法。这个消息很快就会传开，我得准备好应对员工的反应。”李明心里一沉，这个年终奖他等了一整年，早就计划好拿到这笔钱后带家人去三亚过春节，可现在这一通知，等于直接打乱...

公务员再迎新变化,工资是否下降,年终奖发放暂停?

公务员的工资待遇主要包括基本薪金、绩效薪金、各种津贴及奖金；一般情况下，公务员的月薪和福利待遇都不高，主要还是看公务员在这个岗位上的年终奖金，如果新生代也面临着奖金越来越少的趋势，而现在没有发奖金，他们肯定会不满，这就会影响到公务员在这类岗位的晋升。现在在职的公务员可能会面临停发工资的情况，这个消...

高合延期发放工资,取消年终奖,要成为下一个威马?

工资延期、裁员、闭店,高合危机重重脉脉上有网友发文“高合,记住20240207这个日子,全员大会”,下面有评论称“总共三点:1月份员工薪资延期到2月底发放;取消2023年度绩效奖金;公司会采取相应自救措施,如全员降薪”,下面另一人回复“你这个说法算是目前为止最全面也是最顾全脸面的”。1月份,多位博主晒出一张论坛截图,...

年终奖发放是否为企业法定义务?

根据相关法律规定,年终奖是奖金的一种,是工资的一部分。网友咨询:发放年终奖是企业的法定义务吗?聂绍伟律师解答:国家没有任何规定必须发年终奖,年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。一般来说,作为经营自主权的体现,企业有权决定是否发放绩效奖金、按照什么标准发放以及向哪些员工发放奖金。若发生...

曝某车企取消年终奖,工资延发,全员降薪

近日,多位网友在脉脉爆料称,高合汽车在全员大会上宣布去年的年终奖取消,1月份员工工资延期到2月底发放,后续官方表示会采取裁员等相应的自救措施来应对。此外,还有在脉脉认证为高合汽车员工针对该消息进行了确认,表示:这个说法算是目前为止最为全面的信息。

劳动纠纷类案要旨:年终奖与提成(二)

26、劳动者在年终奖发放前离职的,一定条件下可以享有年终奖——某置业公司与隋某劳动争议案裁判结果:人民法院经审理认为,年终奖系用人单位对员工年度工作业绩的奖励,用人单位虽对奖金发放的条件拥有自主权,但根据《关于工资总额组成的规定》,奖金属于工资性质,故用人单位在制定发放规则时应遵循公平合理的原则,对...

年终奖如何计税更划算?年终奖分散到每个月发放,可以少缴税吗?

答:不能。如果将年终奖以工资的形式按月发放,就相当于合并计税,很大可能应纳税额会比单独计税更高。问:半年奖、季度奖、加班奖、考勤奖,如何计算应纳税额?答:《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定,雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种...

注意!这样发工资违法!

七、适用税目是否正确重点检查企业是否存在计算个税的时候是否故意把“工资薪金”项目转换为“偶然所得”“其他所得”等,把高税率项目转为低税率项目,造成少申报个税。八、年终奖计税方法是否正确在一个纳税年度内,对每一位纳税人,年终奖特殊计税办法只允许采用一次。

别混淆了“十三薪”与年终奖

与年终奖一样,法律法规没有对用人单位发放十三薪做出具体的规定,它属于企业自主管理的范畴,公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。但用人单位一旦规定了十三薪制度,十三薪就成为劳动者的一种可期待利益,不再属于企业单方决定的范畴,用人单位就应按规定支付。

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税是实际发放时(次年)才扣缴,形成了差异。(2)拖延了员工的工资企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在次年实际发放时才扣缴,形成了差异。