2024-2025年香港优才计划diy自己申请指南,6个问题要重视!

(10)申请人在紧接申请前一年,全年收入是否达港币100万元或以上(或等值外币)(11)申请人现时是否拥有一家业务实体,而该业务实体在紧接申请前一年,全年盈利达港币500万元或以上(或等值外币)(12)申请人现时是否拥有一家上市公司如果你对香港优才感兴趣,不妨先评估下自己符合哪些准则(12选6),只需30s就能知道...

实话实说,香港优才计划自己申请(DIY)还是找中介公司申请好?

如赴港计划书等文书材料需要有较高的质量,自己撰写可能因缺乏经验和技巧,无法突出自身优势和对香港的贡献,影响申请成功率。3.流程繁琐易出错申请流程涉及多个环节,包括材料准备、网上申请、等待审批等,自己操作容易在某个环节出现失误,从而影响申请结果。4.不了解如何做才能提高成功率高分≠获批,申请人往往以为...

如果和公司协商一致离职,可以享受失业金吗?如何申请失业金呢?

如何去申请失业金呢?和公司协商一致,离职其实并不等同于单位单方面解除劳动合同,如果并不是单位单方面解除劳动合同,那么一般情况下是无法享受到失业金的待遇,也就是说你不能够领取到失业金的待遇,同时可能也不具备享受工作单位带来的经济补偿。当然有些工作单位他协商和你离职,就是要给你更多的经济补偿,这种可能性是...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。法院经审理,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时...

女子怀孕被扣除9个月绩效,怀孕还得先申请?仲裁后公司顶格赔偿

小王所在的公司发布了一项《行政管理制度》规定：女性员工在怀孕前必须向公司提交生育申请，并且只有在工作满一年后，员工才有资格提交此申请。如果员工在未提交生育申请的情况下怀孕，公司将扣除其14个月的绩效奖金。小王公司的《行政管理制度》如此严苛，法律是否会予以认可？遇到这种情况应当如何应对呢？小王所在公司的...

优环境 惠民生 人社政策知识库

21.人力资源服务机构如何申请人力资源服务许可?1322.人力资源服务机构什么情况下需要申请人力资源服务备案?1423.人力资源服务机构如何申请人力资源服务备案?1424.什么是“三支一扶”计划?1425.对于“三支一扶”考生的专业是否有限制?1526.“三支一扶”服务期内工作生活待遇如何?15...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

陈某因为个人原因提交辞职报告,公司于2022年9月12日收到该报告,并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职,双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有...

高才案例:63天高才A类成功获批!离职补偿金可以申请香港身份吗

L先生一家三口成功获批高才通A类！基本信息：类别：香港高才通A类客户：L先生年龄：55岁行业：金融城市：深圳获批周期：63天2023.07.26递交申请2023.08.22要求补件2023.08.29递交补件2023.09.29获得批准申请亮点：L先生是某知名金融公司前高管，获得前公司离职经济补偿金金额超过250万港元。

员工提交辞职申请次日反悔要撤回,高院怎么判?

”劳动者的辞职权属于形成权，除非劳动者辞职时明确表示是提前三十日通知解除劳动关系或者在离职申请中明确其最后工作日，否则其辞职的意思表示到达用人单位即可发生解除劳动关系的效力。孙小红辞职的意思表示到达用人单位即发生解除劳动关系的法律效力。根据孙小红的离职申请书，其是以个人原因辞职，该辞职原因不属于《...

北京一会计师事务所员工申请离职,老板竟发出死亡威胁:弄死你!

根据录音显示,黄XX找到公司领导提出离职申请,公司领导告知其按照《劳动合同法》有关规定应当提前一个月提出申请,并且应当先向人事部门提出并办理离职交接,而黄XX违反了人事制度和规则,刻意纠缠相关部门和同事,扰乱了公司的办公秩序,因此公司领导才与其产生争执,属于双方对离职程序持有不同意见而发生的一点摩擦,绝非一审法...