人力资源二级相当于什么职称?深度解析与对比

人力资源二级是指经过国家职业资格认证的企业人力资源管理师,属于职业技能等级鉴定的第二级别。它主要针对具备一定人力资源管理知识与实践经验的人员,要求考生通过相关考试,以证明其在招聘、培训、绩效管理等方面的能力。人力资源二级的取得标志着个人在这一领域具有较为扎实的专业基础和一定的实操能力。人力资源二级与职称...

人力资源社会保障部印发《职称评审监管暂行办法》

谁负责监管,谁主责、谁接受监督,针对评审过程中反映突出、易发多发的违规问题,聚焦申报人、评审专家、职称评审相关工作人员等3类重点人群和评审单位、申报人所在单位等2类重点单位,采取随机抽查、定期巡查、重点督查、质量评估、专项整治等多种方式实施监管,构建政府监管、单位(行业)自律、社会监督的职称评审监管体系。

北京市人力资源和社会保障局关于开展2024年度北京市职称评价工作...

中央在京单位本级及所属二级单位的专业技术人才,申报时在京正常参保,由中央在京单位人事部门开具《2024年北京市职称评审委托函》(附件2),或经中央在京单位同意后由所属二级单位开具委托函,可参加本市职称评审。委托函需在个人申报时上传到系统。除以上情况外的中央在京单位的申报人,在我市正常参保的,无需开具委...

关于做好2024年度人力资源管理师职称评价工作的通知

人力资源管理专业人员职称属于经济职称系列,设初级、中级、高级。初级职称设助理级,高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。初级、中级实行以考代评,副高级采取考试与评审相结合方式,正高级一般采取评审方...

北京市人力资源和社会保障局 北京市政务服务管理局关于印发《北京...

(一)市人力资源社会保障局会同市政务服务局负责北京市哲学社会科学研究系列(政务服务)专业人员职称评价政策制定、制度建设、协调落实、监督检查和工作评估;评审服务机构负责落实政策、完善评价标准和办法、组织开展日常评价工作。(二)对于符合基本条件的申报人,提交取得低一层级职称以来的业绩成果,未取得低一层级职称的申...

@人力资源管理专业人员:职称新规正式施行,速看!

取得经济、会计、统计、审计等相关系列(专业)初级职称,参加人力资源管理师考试时,可视同具备助理人力资源管理师职称(www.e993.com)2024年11月28日。(三)高级人力资源管理师1.系统掌握人力资源领域法律、法规、政策和理论知识、技术方法。2.具备较高的专业水平和较丰富的人力资源工作经验,能够独立负责人力资源管理工作或设计实施人力资源服务项目,...

人力资源中级经济师是职称吗?_高顿教育

人力资源中级经济师是一种职称,通过中级经济师考试后获得。中级经济师证书在全国范围内通用,不需要注册登记、不需要年检。中级经济师职称不需要评审,只要通过考试就相当于获得了中级经济师职称。中级经济师不需要入档案,持有中级经济师证书就能证明职称身份。

职称是什么?不在国企或事业单位工作能申报吗?看这篇就知道!

还有些要求要知道！评职称，对论文、学历、奖项有新要求！点击了解不在国企或事业单位工作能申报吗？当然可以啦！职称评审进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，创造便利条件，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。@民营企业专业技术人才民营企业专业技术人才一般在劳动关系所在...

广东省人力资源和社会保障厅 广东省药品监督管理局

医药行业制药和医疗器械专业工程技术人才职称分为2个专业:制药专业包括从事制药生产、技术、质量、设备、研发及标准化等专业技术岗位工作。医疗器械专业包括从事医疗器械生产、技术、质量、设备、安装维修、研发及标准化等专业技术岗位工作。3.与国家执业药师考试职业资格制度有效衔接。建立我省医药行业专业技术人才职称与国...

福建龙岩:创新建立企业“特殊人才”职称评价机制

福建省龙岩市人社局以“评”破题,创新建立企业“特殊人才”职称评价机制,充分激发和释放企业人才创新创业活力,赋能产业转型升级、经济高质量发展。目前,龙岩市共有2批47名“特殊人才”获评中级职称,其中有2名台籍人才破格评职称。紧扣产业发展需要,明确“评什么”。召开重点企业代表交流座谈,充分收集企业意见基础上,...