事业编制!六安两地发布招考公告
笔试时间、地点详见笔试准考证,笔试满分为120分,为确保应试人员基本素质,设置最低分数线为60分,达不到最低分数线者不得进入下一环节。笔试内容侧重于基层工作实际,主要内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、党内政策法规、党务基础知识、群众工作能力、和省市区情等有关知识。笔试成绩将在“金安先锋网”、“金安区...
事业编!吉林省公开招聘98人
1.按笔试成绩与面试成绩之和的50%计算考试总成绩,满分100分。2.考试总成绩的及格线为60分。3.计算总成绩时,保留小数点后两位。(五)笔试成绩查询考生的笔试成绩查询方法在白山市人民政府和白山市人力资源和社会保障局网站公布,请考生关注和查询,未及时查询的后果自负。五、体检与考察面试结束后,在考试总...
事业编485人!市委办、政府办、发改局、财政局、水利局、民政局…
“统一招聘”岗位采取笔试、试岗性评价、面试相结合的方式进行,播音与主持岗位(岗位11、12)考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,其他岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,总成绩保留2位小数。五、报名办法本次公开招聘实行网上报名和资格初审,每人限报考一个岗位。报名采用网上报名方式。报名、照片上传...
控制总量内!事业单位招36人!明起报名!
3.笔试成绩(笔试原始成绩折算成百分制+加分)合格线为60分,在笔试合格线上按成绩从高分到低分,以拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的,取所有并列的报考人员为面试人选;达不到规定比例的,按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额从笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到...
2024年峡山区公开招聘医疗卫生事业编制人员简章
按照面试成绩60%、笔试成绩40%折算后计入总成绩,采用百分制计算考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察和体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选,面试成绩仍然并列的,采取加试的方式确...
事业编!抚宁开发区招聘5名工作人员~
依据笔试成绩在最低控制分数线以上人员,按照进入面试人数与岗位招聘计划人数不高于3:1的比例,从高分到低分确定面试人选,末位并列一并进入面试,面试人员名单及面试时间、地点在抚宁政府网公布(www.e993.com)2024年7月7日。面试采取结构化面试,满分为100分,合格分数线为60分,低于合格分数线的不得进入体检、考察。入围面试的人员,于面试前到抚宁经...
招聘!事业编!
面向社会公开招聘事业编制工作人员26名岗位简介表根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发〔2012〕54号)文件精神,无锡市康复医院无锡市中医院(梁溪分部)决定面向社会公开招聘事业编制工作人员26名。现将有关事项公告如下:...
153人!许昌市事业单位公开招聘!附岗位表
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%笔试成绩、面试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。报考同一个岗位人员考试总成绩并列的,以笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试成绩也相同的,按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序;笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的,则现场进行面试加试,按面试加试成...
50+进面分占68%!独家数据分析,成都下半年事业单位多少分上岸
由上图可知,成都事业单位进面分数主要还是集中在50-69这个区间,占比达到68%,高分进面区间也就是70-80占17%,占比也不算很小,可见隐藏的大神不少。比如帮帮记得有一个郫都区的岗位,一位同学职测笔试分数高达91分,两科总分相加接近170分!被很多同学调侃道“这是出题人去参考了吧!”...
速看!固原公开招聘事业编普通高中教师20名
3.面试总分为100分制,面试成绩达不到60分的,取消应聘资格。4.资格复审合格的面试人员名单公告发布后至面试结束,出现的空缺面试人员名额不再递补。5.面试成绩在固原教育招生考试网公布。(六)成绩计算考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,按同一岗位招聘计划1:1的比例,从高分到低分确定体检人选。如总成...