...就赶紧走人!” 公司长期拖欠工资还威胁员工 律师:可依法追讨工资

综上所述，该员工可以和用人单位协商。如果协商没有解决问题，可以采取以下途径追讨工资：第一，向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。第二，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。第三，向法院申请支付令，...

“每月发放不足1000元”!ST通脉被员工追讨工资!

一方面，员工大量流失：截至去年底，其在职员工合计600人，较上一年末的987人少了39.21%。期末应付未付辞退补偿金为1518.89万元。另一方面，公司拖欠员工薪酬、逾期未付外协供应商款项等因素严重影响了工程项目交付，导致工程项目交付延期。“报告期内公司多次被运营商约谈催告，若无法在限定期限内完成交付，公司承接的...

曾经的“5G概念龙头”,中通国脉通信拖欠员工工资引发追讨

由于资金短缺,公司仍在职的员工每月仅能收到不足1000元的工资,且公积金和社保均处于欠缴状态。多名(原)分公司经理、后勤部经理等中高层管理人员已加入追讨工资的队伍,涉及的劳动争议仲裁案件层出不穷。2024年初,中通国脉通信股份有限公司因拖欠工人工资,有工人前往位于吉林省长春市的公司堵门静坐讨薪。截至2023年底,...

“每月发放不足1000元”!昔日5G概念龙头,被员工追讨工资!

记者了解到,由于资金短缺,公司仍在职的员工也顶着压力继续上班。7月17日,记者拨打了公司投资者热线,相关人士表示:“现在每个月能收到部分工资,但还不到1000块钱,公积金社保那些都处于欠缴状态。”*ST通脉7月16日晚间披露,自公司前次于7月4日披露《公司关于累计涉及诉讼事项的公告》(下称“《累计诉讼公告》”)...

3个月不发工资,快递员罢工老板100损失多万, 老板: 员工必须赔

追讨工资:劳动者可以通过法律途径追讨被拖欠的工资。可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼,要求用人单位支付工资。在有种种合法途径可以维权的条件下,心情急切的快递员选择了一个不受法律保护的形式,造成的后果也将由他们自己承担。三、劳动者因用人单位不发工资而罢工,造成的损失谁来承担?

严查!这样发工资=偷税!

警惕以下发工资方式01通过个人账户发工资,违法!一些用人单位为了规避与员工之间的劳动关系,逃避责任,不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资(www.e993.com)2024年11月9日。这种做法给劳动者维权带来了极大困难,因为劳动者很难证明与用人单位之间的劳动关系,也很难追讨工资和福利等权益。

一周法眼|出纳重复发工资被公司索赔4.7万元,法院判赔2000元

上海一家物业公司的出纳人员因为操作不当,同一个月向十多名员工重复发放了两笔工资合计4.7万余元,为此被公司起诉要求全额赔偿。日前,上海市宝山区人民法院对该案作出判决,最终判令该出纳人员承担2000元的赔偿责任。劳动者给用人单位造成损失如何确定赔偿数额,单位为此扣除其工资时有哪些限制?扬子晚报紫牛新闻记者对此进行...

招行逆向追讨员工绩效工资,5824万元背后的真相

然而，有些人有着不同的看法。他们坚信，招商银行实施的"逆向讨薪"行为，并不是纯粹地讨回工资，而是一种有效的奖励机制，旨在肯定和表彰员工的优异表现和辛勤付出。这些观点同样支持追讨薪酬有助于激发员工积极性，增强他们的责任感，进而提升整个团队的工作效率和业务成果。“反向讨薪”事件引发各界热议，值得我们深入...

安逸花逾期后仍有额度为何无法使用?逾期多久能再次借款?

其次,员工还可以通过法律的途径来维护自己的权益。根据《劳动合同法》的规定,用人单位支付工资的,劳动者有权要求用人单位按月支付双倍工资。员工可以通过劳动仲裁或者法院诉讼的方式来追讨自己的工资,同时还可以要求用人单位承担相应的额度违约责任。最后,员工还可以通过一些劳动保障组织或者工会的帮助来解决问题。这些组织...

离职扣绩效,此路不通 _中国经济网——国家经济门户

员工追讨绩效提成、公司“反向”追讨离职员工提成奖金、绩效工资和年终奖……当下,关于业绩提成、奖金等的劳务纠纷不在少数。就拿上述案件来说,公司拒发李某绩效提成,原因是将绩效提成偷换概念为“对价”,也就是把一项应付工资变成了有附加条件的一般交易。李某虽离职,但活儿都干了,应得的工资怎能“一笔勾销”?公司...