合创汽车裁撤上海分公司:背后的危机与员工命运

其次,在全球经济放缓、供应链危机加剧的大背景下,许多汽车企业都在进行战略调整,裁员成为许多公司不得不考虑的一种成本控制手段。裁员的直接后果是上海分公司的所有员工被解雇,且面临未支付的赔偿金。这不仅影响了员工的生活,也反映出合创汽车在处理运营与财务问题上的困难。二、员工的艰难选择:权益与未来随着裁员...

裁员降薪成了常态?千亿互联网公司带头裁员,员工寒心谁之过?

在此背景下，政府部门也开始介入调查，确保裁员降薪过程符合法律法规，保护劳动者的合法权益。同时，社会各界也在呼吁，企业应当在追求经济效益的同时，更加注重社会责任，维护员工的合法权益，共同度过经济寒冬。随着裁员降薪事件的持续发酵，社会各界的关注和讨论也达到了高潮。在政府的引导和监管下，涉事公司最终与员工达...

【黑马早报】许家印前妻近3亿美元房产或遭拍卖;国企员工擅自离岗...

极氪在企业经营过程中,始终秉承合法、合规原则,坚决反对一切抹黑和重伤公司名誉的网络谣言。该公司表示,已经固定证据并保留通过一切法律手段维护自身合法权益的权利。(北京商报)雷军:10月小米SU7预计交付突破2万台10月17日,小米集团创始人、董事长雷军在2024世界智能网联汽车大会上透露了小米汽车最新进展。雷军表示,10...

思科裁员风暴:"N+7"赔偿是否合法?员工权益如何保障?

员工权益的全方位保护面对突如其来的裁员风暴,被裁员工应积极行使和维护自身合法权益,主要包括以下几个方面:核实裁员程序:员工有权了解公司裁员的决策过程、依据以及是否履行了法定程序。如有疑问,可通过工会、职工大会等方式表达意见,甚至寻求法律援助。审查赔偿方案:仔细核对赔偿金额的计算依据、支付时间等细节,确保...

顺丰助农,把新鲜“送”到家;头部企业裁员,员工如何维护权益?

如果出现被裁的情况,员工可以争取以下权益:合理的经济补偿,包括工资、福利及可能的解雇补偿;法定的失业保险及相关的再就业援助;保持劳动记录的公正,以确保未来就业不受影响;若有不公正对待,员工还有权通过法律途径维权。被裁员工需及时了解并争取自己的合法权益,可寻求律师或工会等组织的帮助。同时也要调整心态,积极面...

专家呼吁厘清“共享”本质明晰权利义务 企业“共享”员工,劳动者...

接受记者采访的专家认为,企业“共享”员工,也应共担劳动者权益保护的责任,建议加快完善相应的法律法规,明确各方权利义务关系,从法律层面保障劳动者合法权益(www.e993.com)2024年11月27日。同时,监管部门应进一步畅通举报投诉渠道,加大劳动保障监察执法力度,及时查处共享用工中侵害劳动者合法权益的行为。

职场整顿之思:平衡管理与员工权益

对于员工自身来说，要增强自我保护意识，了解相关法律法规和政策规定，避免落入变相侵犯权益的陷阱。在遇到权益受损的情况时，要勇敢地通过合法途径维护自己的权益。总之，职场管理和整顿的目的是为了提升工作效率和规范工作流程，但在实施过程中应注意平衡员工的基本权益和需求。只有实现“以人为本，和谐管理”，合理的...

上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)

第一章女职工劳动就业权益保护2022年10月30日,第十三届全国人大常委会表决通过新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》,为促进妇女全面发展提供了有力制度支撑,也为企业劳动人事用工体系中女职工管理提出了更为全面的合规要求。一、入职(一)平等就业权,禁止性别歧视。1.《妇女权益保障法》第四十三条规定:...

北京法院公布多起劳动者权益保护典型案例

央视网消息劳动者权益保护关乎社会公平,构建和谐的劳动关系,需要用人单位和员工双向奔赴,共同遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。现实中,有用人单位想解雇员工,但又不愿支付解除劳动合同补偿金,于是开始动“歪脑筋”,找各种理由逼迫员工“自动”离职。为逼迫

恶意增加工作量逼退员工,如此变相裁员吃相太难看!

在裁员补偿协商未果的情况下,一些企业往往会选择采取更为隐蔽的方式来迫使员工主动离职,从而规避支付高额的赔偿金,增加工作量便是其中一种常见的手段。这种有针对性的恶意派活儿,不仅吃相难看,而且严重侵犯了劳动者的合法权益,破坏了劳动关系的和谐稳定。从法律层面看,用人单位与员工之间的劳动关系是建立在平等、自愿...