关于职业病防治,你了解多少?|贤医说法
职业病病人依法享有以下待遇:1.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;2.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置;3.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴;4.用人单位不得解除在本单位患职业病病人的劳动合同;...
中华人民共和国职业病防治法
第五十六条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。第五十七条职业病病人的诊疗...
第22个《职业病防治法》宣传周:坚持预防为主 守护职业健康
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当...
...工伤|年休假|用人单位|最低工资标准|国家机关工作人员_网易订阅
《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。事业单位工作人员长期病假,工资应如何发放?根据国家相关规定,事业单位工作人员病假期间工资待遇,原则上按以下政策执行:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原...
政策“一问一答” 劳动合同的解除与终止篇(一)
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者达到法定退休年龄的;(四)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(五)用人单位被依法宣告破产的;(六)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
【科普】@劳动者 一起来了解事关职业健康的10个问题!
新入职的劳动者拟从事接害岗位的,用人单位应做的是:1、订立劳动合同:用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗(www.e993.com)2024年10月16日。2、进行职业健康检查:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人...
下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法,错误的是( )。
依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法,错误的是()。A、用人单位破产的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查B、职业病病人变动工作单位的,其依法享受的职业病待遇不变C、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予岗位津贴...
职业病职工享受工伤保险待遇后能否要求用人单位赔偿?
根据我国法律的规定,职业病人除依法享有工伤保险待遇外,还可依法请求民事赔偿,但民事赔偿的范围应作为工伤赔偿的补充,应扣除工伤保险赔偿已覆盖的项目。即工伤保险待遇有该项目而人身损害赔偿没有的,不得在人身损害赔偿中主张工伤保险待遇的赔偿项目;工伤保险待遇没有该项目而人身损害赔偿有的,在人身损害赔偿中主张的,...
河北省安监局:职业病病人变动工作单位 享受待遇不变
一、确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。职工被确诊患有职业病后,用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期体检。用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,调离原岗位,妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。除非劳动合同期满以后或者劳动者提出,一...
九问职业病防治:职业病病人享有哪些待遇?劳动合同里应该写明职业...
四问:职业病病人依法享受国家哪些职业病待遇答:用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。劳动者被...