长得漂亮待遇好,却难找到对象,为何“精子库”女护士总被误解?
而且外界对它有偏见,愿意在相关领域工作的人不是很多,正因为这样,从事这一行业的人常常能享受到比较好的薪资和福利待遇。“精子库”有何用处?或许很多人会对这个问题感到好奇吧,毕竟在日常生活里不太容易碰到与之相关的人和事,对于“精子库”的了解,最多也就是在网络上了。实际上对它有需求的人数比大...
深圳市某医院护士薪资待遇被曝光!基本工资6500,绩效2200
据了解,该医院护士的薪资待遇包括基本工资6500元、绩效2200元、公积金2300元、加班费220元/天以及年终奖3万6千元。这一消息一经传出,立刻引起了公众的热议。让我们来仔细分析一下这份薪资待遇。首先,基本工资6500元,在深圳这样一个高消费的城市,虽然不算特别高,但对于一些刚入职或经验...
护士怀孕几个月可以不用上夜班?国家政策这样规定……
所以,准妈妈最好还是规律作息。国务院相关规定怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动国家关于《女职工劳动特别保护规定》(中华人民共和国国务院第619号令):孕期、哺乳期女职工均有相应的保护和待遇保障。如:医院为生育女职工购买生育保险;怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动;孕期、哺乳期女职工不...
护士告别熬夜苦海,10大无夜班科室榜单出炉!
生殖医护的待遇还是非常可观的。在工作强度上,生殖科是门诊为主,相对其他科室来说,生殖科有一个很大的优点,就是没有夜班,工作不会像产科之类的科室要你上夜班急诊手术。09宣传科通常情况下,医院宣传科没有必须值夜班的规定。但在某些情况下,医院宣传科可能需要在紧急事件或突发事件发生时提供支持。此外医院宣传...
同工同酬?卫健委下令,全面提高护士待遇
医疗机构要依法依规保障护士获得工资薪酬、津贴待遇、社会保险等合法权益,保证编制外护士与编制内护士享有同等待遇、做到同工同酬。对于在护理工作中做出杰出贡献和长期从事临床一线护理工作的护士,医疗机构需按照党和国家有关规定给予褒扬奖励。(五)提升护理服务能力...
发展护士队伍,必须提高护士的经济待遇
尤其是公立医疗机构,更需要在护士的待遇方面做出调整,最大限度地增加护士的经济待遇、收入待遇,提高护士的社会地位(www.e993.com)2024年10月23日。同时,要能够给护士更多转岗转行的机会和空间,譬如健康管理师、执业药师、护理教师等,并在取得这些方面的执业资格、工作平台后,收入水平有明显提高。如此,护士队伍就能相对稳定,年轻人也就愿意去从事护士...
河南:护士岗位实行分层分级管理 编制内外护士享有同等待遇、同工...
编制内、外护士享有同等待遇各级医疗机构要建立健全护士绩效考核指标体系,突出岗位职责履行、技术职称、工作量、工作强度、服务质量、患者满意度等指标,将考核结果与护理岗位聘用、薪酬分配、职称评聘等挂钩,要充分考虑护理工作特点,优化内部绩效分配结构,多劳多得,优绩优酬,重点向急诊急救、重症医学、儿科等职业风险较...
工作超负荷、待遇偏低、人员流失严重,护士缺口400万何时能堵上
护士职业比较辛苦,尤其是经常要值夜班,接触病人也最多,如新冠疫情期间护士被传染的风险最大,平时也有一些潜在被传染的风险,再加上护士工资待遇偏低,和患者接触过程中经常没有受到应有的尊重,导致大批从护理专业毕业的学生没有从事护理行业。另外,医院护士选择离职、转岗现象有所增多,加重了护士短缺。另一方面是...
乐健康|全国注册护士已达563万人,仍有近400万缺口,如何守护“提灯...
从增量看需要“引人”。既要鼓励学校增设护理专业,加大招生宣传力度,扩大招生规模,为护士队伍培养更多的新生力量,去弥补护士缺口;也要从提升护士职业稳定性、职业待遇、职业荣誉感等方面入手,吸引年轻学子报考护理专业、加盟护士队伍。弥补“400万”这个缺口,既需要制定好时间表,也需要设计好路线图,而且在弥补护士数量...
感控抽调最多的就是护士,这下好了,看看这个最新文件吧!
医师占比不低于30%,护士占比不高于40%,其他人员占比不高于30%。兼职感控人员应当为医药护技等卫生专业技术人员。感控管理部门主要负责人应当具有较高的专业技术职务任职资格,并长时间专职从事院内感染防控工作。鼓励由具有高级专业技术职务任职资格,并专职从事5年以上院内感染防控工作的人员,担任感控管理部门主要负责人...