邻里之间发生纠纷能否采取仲裁方式解决?青岛仲裁办解答
在强化涉外制度供给方面,发布实施仲裁规则,制定投资仲裁规则、易货贸易业务纠纷解决规范,发布国际商事调解规则,建成以仲裁规则为核心、专业仲裁规则及调解规则等为补充的仲裁规则制度体系;在优化涉外仲裁服务方面,与相关单位建立合作机制,开展涉外企业服务活动和法治人才培养,建立覆盖700余家企业的数据库,提高企业应对...
双滦法院:一案结 多案止 这起劳动争议纠纷“一揽子”得以化解
刘树军法官通过在用工单位和劳动者之间居中调解,将劳动关系认定、工伤赔偿等关联纠纷“一揽子”全部予以解决,真正实现了“一案结,多案止”的效果。李某在某建筑公司承包的工地工作,双方未签订劳动合同。今年年初,李某在工作中不慎摔伤,在医院治疗期间,双方对是否存在劳动关系和如何赔偿损失等问题发生分歧。后李某到...
“法院+仲裁” 共同探索劳动争议解决新路径
仲裁委提出下一步会加大裁前调解力度,提高矛盾纠纷实质化解效率;针对群体性系列案件,充分发挥“法院+仲裁”联动解纷,推动劳动争议源头共治。双方表示要加强定期沟通、促进裁审衔接,统一裁审法律适用,力促矛盾纠纷源头化解,有效保护劳动者的合法权益。下一步,灞桥法院将充分发挥“法院+仲裁”在处理劳动争议案件中的职...
广西天等县法院:优化“法院+”服务,推动劳动争议“申办必好办”
诉讼服务点针对企业经营发展和职工就业可能遇到的法律问题,设立专门的法律咨询窗口,安排法官定期开展精准普法、维权指导、风险提醒、纠纷多元化解等法律服务,倾听企业和职工及时了解相关法律法规,构建和谐劳动关系,推动建立“法院+园区”多元解纷机制,努力将矛盾纠纷化解在诉前,助力天等县优化营商再优化再提升。服务点成立以...
包头:把劳动纠纷解决在家门口
开通维权“绿色通道”,选派两名仲裁员专门针对权利义务关系明确、争议小、诉讼标的较低案件进行调解,努力将纠纷止于诉前。联合街镇建立劳动争议区域治理机制,在“两街一镇”均成立劳动人事争议调解中心,实现辖区街镇调解组织全覆盖,力争把劳动纠纷解决在“家门口”。来源:内蒙古日报...
江苏昆山保障职工权益出实招 促劳动关系和谐稳定
同时,探索模式创新,昆山市劳动人事争议仲裁院协同法院、司法局、信访局、总工会等部门建立联合调处中心,化解疑难复杂案件200余起;率先开展劳动关系风险预警监测,有效防范化解系统性、区域性劳动关系风险(www.e993.com)2024年10月19日。目前,昆山市多数龙头企业劳动纠纷已降至个位数,五分之四的劳动纠纷化解于仲裁立案之前。
全市首家,就在普陀!走进这个劳动维权综合受理大厅里的就业服务站
“我原本以为失业后,再找工作是件遥不可及的事情,没想到在‘解忧草’就业服务站的帮助下,我不仅解决了劳动纠纷,还找到了新工作。”李先生在服务站的就业咨询窗口前感慨地说道。??李先生的故事,正是普陀区人社局“解忧草”就业服务站贴心服务的生动写照。原来,在工作人员的引导下,李先生先是顺利处理了与原...
用人单位拖欠工资,劳动者如何维权?
1、及时维权:劳动者应在规定的时间内提出投诉或申请仲裁,以免错过法定时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此,劳动者在遇到劳动争议时,应及时行使自己的权利,避免因超过仲裁时效而失去法律救济的机会。
优化营商环境|遇到劳动争议如何申请仲裁?劳动争议仲裁收费吗?
根据劳动争议调解仲裁法第二十一条规定,应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。根据劳动人事争议仲裁办案规则第八条规定,劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或者主管部门所...
遇到了劳动纠纷,怎么办?相关问题全解答,赶快收藏吧
1.劳动争议纠纷应向哪个法院提起?由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。用人单位对一裁终局的仲裁裁决不服,可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。2.劳动争议纠纷能否直接向人民法院起诉?劳动争议纠纷原则上应仲裁前置...