公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

承办法官以此为切入点,做公司调解工作。因该公司薪资待遇一直很好,现公司改制后,效益虽不景气,但公司仍应念及劳动者在单位所做的贡献,为公司后续发展营造良好的用工环境。承办人从劳动者权益、法律风险等方面平衡双方利益,耐心向双方讲解相关法律法规,最终公司同意给付劳动者经济补偿金15万元,本案圆满解决。法官后语...

深市上市公司公告(10月23日)

公司积极致力于已有产品不同治疗领域的研究与拓展,体现了公司在保持核心领域的技术优势的基础上持续发力,彰显了公司科技创新能力,提升公司核心竞争力,符合公司战略发展需要。此外,为更好地推进公司创新转型战略,同时提高员工凝聚力和公司核心竞争力,罗欣药业还于近期推出了员工持股计划。海欣食品:持股5%以上股东收深交...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有辞职的想法,在完成试用期考核任务后,仍然在继续工作、出差,并按照公司要求提交了转正申请。法院认定:公司违法解除劳动合同法院经审理认为,本案的争议焦点主要...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

陈某则表示,辞职报告是根据公司要求所作,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。为此,陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录:“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来,手动签名,然后把原件寄给我吧,...

华为管理骨干要辞职,任正非拖了2月才批,离职员工拿了200万奖金

华为另一位高管透露给李总说，任正非之所以直到拖到12月31日之后才让孙亚芳在辞职书上签字，就是为了让这位离职员工拿到当年的奖金。该离职员工多年后撰文称，那一年的奖金200万，是他在华为拿得最多的一次。谈到老板舍得分钱，有华为老员工感叹，“你想要一碗米，老板不是给你一斗米，他给你十斗米！”但，任正非...

“入职三天怀孕,休完产假辞职”,隐孕入职的员工怎么处理合法?

“女员工入职三天就宣布怀孕,孕期几乎没正常工作,产假结束后就递了辞职信(www.e993.com)2024年11月26日。”案例简介:面试时,这位员工强调自己并没有结婚,短期也不打算结婚,随后跟公司签订了劳动合同。可是,才入职三天就告诉主管自己怀孕了,要保胎休息。怀孕期间,因为种种原因,经常请假。

读客文化:两位员工辞职系个人原因,公司经营情况一切正常

证代、总经理发布辞职公告，经营是否正常？有什么重大风险？公司回答表示：公司相关公告发布均为正常的信息披露行为，此外，两位员工辞职均系个人原因，目前公司经营情况一切正常。公司将持续提升经营管理能力，推动公司稳定发展，未来将以良好的业绩回报投资者。本文源自：金融界AI电报作者：公告君...

主动辞职!券商员工供述违法行为,请求减轻处罚

近日,证监会连续公布了多份罚单,其中涉及2例证券从业人员违规炒股案。孙某作为证券从业人员,违规买卖证券,私下接受客户委托炒股,被证监会罚没约600万元。他还“主动供述违法行为”“主动辞职”“低价处置股票”,请求减轻处罚,被证监会驳回。在另一案例中,于某作为证券从业人员,私下接受客户委托买卖证券,被证监会处以30...

“竞业”成“禁业”,谨防竞业限制的那些“花招”

员工离职前,企业应根据其工作岗位、地区行业发展情况,以及该员工在职期间所掌握的“商业秘密”范围,综合评估风险,以确定是否签订或启用竞业限制协议,以有效发挥竞业限制制度的功能。解释权利在企业,警惕“钓鱼”式限制江苏无锡甲公司未与员工王女士签订竞业限制协议,但王女士每年都会在年收入确认表中,签字确认已收到...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

有公司要求员工“写了辞职申请,才好结算工资”“延长试用期,先提交辞职报告”非自愿签署“自愿”离职书当心工作赔偿两头空阅读提示记者调查发现,劳动者“主动辞职”的背后可能是用人单位“威逼利诱”的结果。那么,劳动者签了辞职报告,用人单位就能无责解聘吗?