女高管被炒鱿鱼后写15页pdf揭发董事长黑料?截图流出内容太精彩

比如说,以前你干到这个程度,就能拿到全额奖金,但现在呢,得干得更好才行,稍微差点儿,奖金就没了,甚至工资都可能受影响。而且啊,大家还发现,这个条例只对公司里面的中国人实施!而且只针对那些干的时间比较久的老员工。最重要的是,这个条例只对我们兢兢业业地打工人有效,对于人家董事长的薪资那是毫无影响。...

劳动合同里不写年终奖,合法吗?

如果是浮动奖金,则确实有可能是0;如果合同里规定了的,得按照合同来。不过即使年终奖写进了合同,企业也可以申诉,最终哪怕打官司了,法庭会根据企业的盈利等举证并结合你的劳动合同来互相对应,再斟酌、权衡,才会做出判决。大概率是介于0元奖金和100%发放之间,取某一个数值给到你。人都是讲道理的,在商业社会则讲...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有辞职的想法,在完成试用期考核任务后,仍然在继续工作、出差,并按照公司要求提交了转正申请。法院认定:公司违法解除劳动合同法院经审理认为,本案的争议焦点主要...

入职就让写好离职申请,有效吗?|劳动法江湖

人民法院经审理认为,孙某认可某科技公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的,并提交了与公司法定代表人崔某的谈话录音等为证。通过孙某与崔某的谈话录音可以看出,孙某并未主动作出解除劳动合同的意思表示,解除劳动合同的意思表...

劳动合同才履行1年多,员工被解雇后要求公司给270万,法院:赔200万...

劳动合同才履行1年多，员工被解雇后要求公司给270万，法院：赔200万！只因协议写了这句话陈某某于2017年8月1日入职上海某公司，双方签订无固定期限劳动合同。该劳动合同第九条约定，陈某某在其他地方兼职的，公司可以随时解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。同日，双方签署《股份转让之补充协议》约定“第二，乙方...

劳动合同上只写基本工资,仲裁时,是按基本工资还是实际收入呢?

首先对于企业而言所填工资低，能够降低企业的负担(www.e993.com)2024年11月11日。在我国《社会保障法》中有规定，员工的社保缴纳问题，公司要依据员工的工资多少来缴纳，并且还要参照劳动合同法中约定的收入水平对员工的社保进行缴纳。员工的社保费用缴纳比例是国家所规定的，企业无法去更改。而对于企业而言，他们却能够更改人们的收入，决定劳动合同上...

年薪180万员工被降薪后索赔150万,只因劳动合同多写一句话,公司惨...

既然法律法规无禁止性规定,就说明当事人有权在平等协商、达成一致意见的基础上作出约定,法律保护当事人的这种权利。结合本案,签订劳动合同时,双方属平等民事主体,具有平等的谈判地位,根据双方意思自治达成的协议是当事人真实意思表示,依法有效,双方均应遵守约定。

法院认定“奋斗者承诺书”有效 承诺书里到底怎么写的?

案件其中一个争议焦点(同时也是媒体关注的焦点)是,曾梦在入职华为时除了按常规与华为签订了劳动合同外,还手写了一份《成为奋斗者承诺书》,这份承诺书也就是外界传播很广的「奋斗者协议」。承诺书中提及,曾梦自愿放弃在公司工作期间的带薪年休假及相应的工资。

劳动合同到期了,公司还要你写辞职书,到底应不应该写呢?

企业之所以让员工个人写辞职报告,就是为了达到这个目的。如果员工个人想要拿到补偿金,那就坚决不写辞职报告,让企业方提出解除劳动合同,然后个人注意收集相关信息和证据,比如企业方解除劳动合同通知书等。根据《劳动合同法》的有关规定,合同到期后,只要用人单位不再续签劳动合同,必需要为劳动者支付经济补偿金!

劳动合同上写的采矿机修工,是不是井下作业呢,引发提前退休争议

本案中,县人社局在核实过程中对工种的确认,主要来源于劳动合同,但2008年劳动合同书第7页上明确记载:原井下工种机修不变,2009年采矿井下先进生产者荣誉证书一份,都可以参考的资料。而周某答辩中所称的该铁矿只有洞采,也意味着他这个采矿机修必须下井。