电子合同怎么签才有效?这几点很关键,电子签约前一定要知道

首先可以明确的是,电子签约的形式已为法律所认可,为识别真正的签约人,并确保签约人真实认可合同内容,法律对于电子签约提出了特定要求,确保电子合同签约真实有效。(一)电子合同内容真实为确认电子合同内容的真实性,避免合同条款被篡改,《电子签名法》第5条、第6条、第8条对电子合同的形式、保存作了详细要求,可总结...

不签合同、找不到雇主 日结工维权如何变被动为主动

与劳动关系不同的是，劳务关系如果发生安全事故，应根据双方各自的过错承担相应的责任。如果日结工想维权如何变被动为主动？匡海涛说，首先双方形成雇佣关系之前要签订劳务合同，并且尽量要求对方购买意外保护险、雇主责任险等保险，如果以上都无法满足，也要掌握雇主的身份信息、联系方式等，作为日后维权的基本保障。其次...

电子合同的安全、有效性问题,签约时只要满足这几点,就可放心了

那么,怎么才能确保在进行电子合同签约时安全有效呢?以下几步非常关键。01、签约前要有实名认证实名认证是电子签名环节中的重要一环,签署主体需要通过身份认证,对签署身份进行确认,获得专属的电子签名和CA证书,确保真实身份及真实意愿。02、签约时要有电子签名发起方发起合同后,进入签署页面,在预设的填写区、签署区...

劳务派遣工的劳动合同可以一年一签吗?

答:首先需要明确,根据有关规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,也就是说,一般情况下,劳动合同的起订时间是两年,派遣公司称一年一签,有悖法律规定。另外,劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。但是,派遣单位与统一被派遣劳动者只能约定一次试用期。即便合同到期,被派遣至另一...

以案释法丨签订解除劳动合同协议,这些要注意!

用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,可以签订离职协议,就双方的权利义务进行书面约定。协商一致解除劳动合同是避免劳动争议,实现定分止争的有效途径。那么,用人单位和劳动者在签订离职协议时有哪些注意事项呢?下面我们先看一则案例。案情简介荣某于2013年8月7日入职甲公司,双方于当日签订了劳动合同。2023年8月6日...

【普法强基在行动】劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握!

建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点来源:民法典普法微信公众号继续滑动看下一个轻触阅读原文绿春县人民法院向上滑动看下一个...

毕业生劳动合同应该怎么签?这4点一定要注意

毕业生劳动合同应该怎么签？这4点一定要注意建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么，劳动合同究竟该怎么签？为您划重点来源中国教育新闻网责编李佳芯...

招用在校大学生,是否需要签订劳动合同?

用人单位应将以就业为目的的在校应届毕业生与勤工俭学的在校大学生、以学习为目的的实习生区分开来,依法及时与应届毕业生签订劳动合同,诚信守法经营,保护双方合法权益。2应届毕业生就业过程中如果遇到不签订劳动合同的用人单位,可以进行善意提醒并收集相关证据材料,必要时拿起法律武器依法维权。

公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

本报讯(记者吴铎思马安妮)近日,新疆生产建设兵团第八师中级人民法院受理了一起经济补偿金纠纷案,因固定期限劳动合同到期后,解除劳动关系协商未果,某纺织公司向吴某口头解除劳动关系后,吴某诉至法院。二审法院判决,该公司须向吴某支付违法解除劳动合同经济赔偿金70712.17元。

劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订?劳动合同怎么签才正规

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬;7.社会保险;8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。用人单位用工时未签订书面劳动合同,可以在以后补签吗?