新来的老板辞退老员工,导致公司出现问题,被辞退的员工创业成功
蒋巧丽认为我们这群老员工太过沉闷,缺乏活力,公司需要重塑企业文化,营造一个积极向上、阳光明媚的文化氛围。她宣布,今后的招聘将不再考虑35岁以上的求职者。「年长者,他们的创新能力和积极性往往会大幅下降,无法与年轻人的冲劲相提并论。」「他们还要照顾家庭,上有老下有小,动不动就要请假,这会严重影响工作...
新领导上任惨遭员工排挤,一招杀鸡儆猴让他们言听计从
新领导上任惨遭员工排挤,一招杀鸡儆猴让他们言听计从展开2024-08-1911:23发布于广东|1万观看181103手机看影视大综合粉丝1.2万|关注0+关注作者最新视频5936|00:33他撩你,你就撩回去,高手过招点到为止2024-08-212394|00:50陈伟霆吃醋反扑徐来,大胆表白2024-08-218.2万|00:33...
老板给所有员工涨薪,我却被削减了三成薪水,我离职后公司破产了
然而,随着国际品牌和新兴产品的冲击,加上公司在营销上的不足,以及未能把握互联网的机遇,沈光耀的公司逐渐被市场边缘化。当我加入这家公司时,沈光耀刚刚接管,公司的财务状况糟糕至极,连工资都难以支付,更不用提利润了。那时,除了车间里的十几名工人,办公室里仅有的十来名员工,几乎全是沈光耀家族的亲戚。
【芝麻背调观点】辞退员工的新套路:调岗的3大坑
所以当企业向员工提出合理的调岗需求时,若员工一味的抗拒和拒绝,则难免会面临被辞退,失去工作的风险。2.工作内容不确定性变大,会有不能胜任的风险在转岗后的岗位内容和之前的工作内容差别过大,那么这其中的磨合期,会不亚于新入职一家公司。即便是在熟悉的环境中,面对新的工作岗位,新的工作内容,贸然上手,也...
女护士疑遭护士长霸凌自尽!85后被90后同事“逼”到辞职……律师...
“但是大家在实践中经常遇到的,比如遭到排挤、孤立,被严厉斥责、冷嘲热讽等。虽然存在霸凌行为,员工的身心也遭到了摧残,但因霸凌情节轻微,很难说霸凌者违法或对其进行处罚。”姚坤律师表示,即使此类行为给他人造成严重困扰,甚至导致被霸凌者自杀,现行法律也很难追究霸凌者的法律责任,更多的是从道德层面给予谴责。
硅谷的谎言:《实习大叔》中令人沮丧的后新自由主义
外部环境如此糟糕,是因为谷歌内部环境如此美好(www.e993.com)2024年9月22日。因此,成为一位有趣、尽职的实习生,以及成为一位愿意为公司利益牺牲个人生活的新自由主义后工人,就显得尤为重要,否则就会面临被抛弃的境地。为什么会这样?这也许就是《实习大叔》最重要的启示。其中一名实习生哭诉道,如果实习结束后拿不到合同,他们的生活将"基本毁掉"。
新员工爱面子,来到公司后假装是公司少爷,直到热搜曝光
公司制度被违反了,集体在上班时间外出游玩是不允许的。更何况,下午还有一场重要的拍摄安排。拍摄时间到了,但艺人却迟迟没有出现。下午的约定显得格外漫长。摄影师和场地租赁的费用是按照时间来计算的,这让大家都感到非常紧张和烦恼。喝着咖啡的新员工赵明瑞,坐在拍摄用的沙发上,自信满满地表示他已经和对方取得了...
殷桃郭京飞《小夫妻》:周全被开除背后还有这些内幕!吕总小人得志...
02公司重用吕总这样的人,是为了赶走像周全这样技术好、人品好的正直员工。03然而,周全原来的公司高层可能发生过激烈的斗争,导致好人品、能力强的人被边缘化或排挤走。04除了内部竞争压力,周全所在的公司还面临外部竞争压力,如贸易冲突导致的出口壁垒。
奥特曼作了多少恶?排挤首席科学家出GPT5开发、离间董事会、PUA员工
据知情人士透露,在OpenAI内部,苏茨凯弗被视为一个具有学术思维的人工智能“梦想家”,但这一特质并未得到奥特曼这类工程师的热烈欢迎。苏茨凯弗担忧奥特曼推动OpenAI开发技术的速度过快,希望采取更为谨慎的态度。随着时间的推移,苏茨凯弗也因被“排挤出ChatGPT-5的决策之外”以及扩大产品和公司规模的计划而感到沮丧。