新华三被裁员工:就算找不到工作,也绝不去华为当OD

这样做的好处就是,可以保证华为用工的弹性,收缩自如。在华为OD工作是什么样的一种感受呢?看看下面这位OD员工怎么说。毕业一年半了,有些迷茫。被第一家公司裁了之后,糊里糊涂去了od。一是感觉没啥系统学习路线,公司内部资料也很不全;二是天天加班,太累了,只学会了拉通对齐,技术长进太少了;三是,od工资低,...

华为员工爆料:去华为年薪42万,结果跳槽去别的公司给了56万

实际上,找工作也是一种投资,需要我们投入劳动力、时间和精力,如果你遇到了好的领导和发展前景好的公司,那么你付出的努力都会有回报。但加入你跳槽的新公司,领导不重视你,同事排挤你,公司发展前景不乐观,你肯定整日沉浸在后悔之中,感受不到正向的情绪价值。来源:httptaodianying(httpzhouch...

成功调剂上岸又成功签约华为,这位幸运儿一个多月就找好了工作

最终,我成功调剂到了不错的院校,而且同时也找到了工作,目前已签约华为技术有限公司。对于考研和找工作这两个赛道,我认为两者并不冲突。若能在考研的同时,抽出一些精力寻找工作更好;若想全身心备考,那么等到12月份考研结束,抓紧投入找工作的赛道也不是很迟。只不过机会少一些,成功概率小一些罢了。秋招的跨度长,需...

为啥新华三被裁员工宁愿没工作,也不愿去华为当OD?

找不到工作,你起码还在找工作的路上,还会为找工作而提升个人的能力,为谋取一份符合标准的工作而努力,但一旦你选择了OD,就相当于同意了公司的劳务派遣,也就是你要干相同的工作,却比正式的员工低一等,拿到的报报酬不仅低,而且还没有各种福利待遇。据了解,一般人一旦接受了劳务派遣,你的岗位就会不断的被人调整,...

华为员工:32岁了,华为不续签失业半年,平

能在华为背书几年,对于以后的职业发展非常有利,比其他人没有大厂经验更好二次就业。一切都是最好的安排,如果没有当初的选择,也成救不了今天的自己。庆幸自己从大厂失业之后,半年之内就能找到这么好的工作。有多少大厂出来的根本找不到工作,整天在家里焦虑和自我怀疑。

华为总部签下“3所大学”,学生表示幸福来得太突然,就业不难了

华为现在的工资待遇，一点都不比公务员差，而且最近还有新闻说，华为集团还跟三家大学签订了合同，如果能考上这三家大学，以后去华为上班的机会就更大了(www.e993.com)2024年11月19日。华为与“3所大学”签约，毕业生喜不自胜，找工作不再困难华为与各个大学之间，年年都有很好的合作，华为会将最好的教育、设施、经费等资源，从大学里毕业的...

因为性格不好,过了华为三面的我还是被刷了...(附性格测试)

后来也是频繁换工作,不仅浪费时光、存不下积蓄,还消磨了自己的工作意志。小悠有着我们绝大部分人的“通病”,选择职业时考虑的维度单一且盲目,不知道自己的优势,不从自身“特质”出发,不喜欢现在的工作,但又不知道自己想要什么。比如:想跳出单调重复,一眼望到头的体制内工作,但又不确定可尝试的职业方向。

华理毕业生谈入职华为心得:比找工作更重要的,是“找到”自己

我也有几个不错的选择,但最后选择了华为,主要还是考虑到平台和未来。从事哪个岗位并不绝对,是一个选择、从事、反馈和不断调整的过程。选择华为,希望未来真的大有可为!关于自己最后,是我们核心的主题——比找工作更重要的,是找自己。拿一张纸对折,左边写上“我要”,右边写上“我有”,中间写上“该怎...

“卷到”45岁的华为人去哪啦?

华为退休制度的优势有一位华为朋友说:自己在华为42岁提前退休,20级,保留100万股,不允许再去找工作。他的分红收入一年200万,他的投资收入一年100万,他平时就是投资,看书,旅游,偶尔回华为大学讲课,一天1万元收入。这里的“分红收入一年200万”是值得好好讲一讲的“华为退休制度保障”,华为允许退休“华为人”保留...

??应届生,我为何拒了华为的Offer?

2.不准备在深圳定居。考虑到房价,教育医疗资源等问题,不想在深圳长久发展,对东莞也没有意向,因此不可能在华为干的太久,3-5年总要跳槽,介时30岁单身未育女性更不好找工作。3.工资上,虽然16K的工资对于机械行业来说确实很有诱惑性,但是在深圳租房吃喝,高压的工作下刺激消费的情况下,目测存不到多少钱,很省的...