鲸调查|券商卖方研究寒意愈浓:工作加量薪资缩水,行业新人开始“不...
“新规禁止通过交易佣金置换基金销售费用、转移支付,且不能通过转换存续基金交易模式的方式规避佣金分配比例上限。这对券商研究所既有的经营模式造成一定冲击,当研究业务成为基金公司佣金分配的唯一考量和出口,会倒逼研究价值较低的券商转型,提升对高端人才的配备。”某大型券商分析师告诉蓝鲸新闻记者。公募基金支付给券...
到公募去!刚有银行人跳槽到公募,低谷期吸引力不减,券商、保险人才...
近期,多位新上任的公募基金经理都是从券商、保险等行业跳槽而来。对此,业内人士指出,一方面,对于公募基金公司来说,固收、被动投资等业务近两年仍在稳步发展,需要外部人才的补充。另一方面,即使在行业低谷期,公募基金依然能为优秀人才提供良好的职业发展平台,因而仍能吸引大量人才加入。公募行业低谷期依然吸引多...
发力券商研究?兴业证券研究所多位核心研究员跳槽东方财富
赵树理,轻工纺服行业首席分析师,清华大学硕士。2018年加入兴业证券,主要负责统筹安排工作,核心上市公司关系维护,以及把控纺服行业的宏观研究方向,指导团队在不同的市场环境下的研究思路以及研究方法。李双亮,南开大学微电子硕士,曾就职于中芯国际、中微半导体等国内半导体行业龙头公司,从事核心技术研发工作,拥有近...
券商集体降薪:有岗位普遍降30%,有人说无能为力,有人考虑换工作
记者了解到,某头部券商中层2023年跳槽至一港资券商担任营业部总经理,每月底薪5万+。另一方面,从目前降薪响应情况来看,头部券商力度更大,中小券商尤其是小型券商相对有限,如果质控等更为严格、工作强度更大的头部券商的薪酬降至与工作相对轻松的中小券商差距过小,将会导致头部券商人才向中小券商流动。来自不同业务条...
图什么?头部投行保代跳槽脚底板券商,base一万多...
网传截图显示,一位在头部投行工作的民工跳槽去了华鑫证券,他曾在华泰联合和中信建投。网友感慨:竟然跳去了脚底板券商,重新定义了优秀的小伙伴,华鑫可能没见过这么优秀的同事。首先,这件事是真是假呢?不好意思,确实是真,这位投行民工一直很优秀,2014年就进了券商,2020年开始在华泰联合做保代,不过干了三个月就...
降佣扰动 “人才”大战 券商研究所“跳槽”掀高潮
券商研究所迎来一波跳槽小高峰(www.e993.com)2024年10月20日。仅看德邦证券,3月以来,先是原德邦证券研究所副所长、首席策略分析师吴开达履新天风证券研究所策略首席分析师、政策研究院院长;紧接着原德邦证券总裁助理兼研究所所长任志强,也正式赴任华福证券总裁助理兼研究所所长。任志强离职早有预兆
揭开金融人归宿的面纱
1、将自己作为工作平台金融行业除了财务,法务,风控等等职位可以提供你专业技术上的提高,吃金融饭给你的带来的“能力提升”都是无法量化的,是软性的“能力”,这和技术行当不太一样。在金融行业跳槽就像是提着笔记本电脑换一个办公环境,你可以将过去的工作经验和专业知识无缝衔接到新的职位上。身在券商职场,不...
券商跳槽季?又一研究所所长换人!
华福证券有关负责人对券商中国记者表示,华福证券高度重视研究业务发展,将研究业务作为公司“四点一面”业务发展新格局战略的重要组成部分。后续华福证券研究所将在优势产业上进行重点布局,重视产业深度,引进多位卖方业务领军人物,谋求在优势领域具备市场领先的投研服务能力,力求给投资者提供真正有产业深度、有价值的研究...
分流转岗、裁员降薪,投行正如何迎接大考?多家券商受访,哪些业务能...
一家头部券商投行业务负责人称,公司投行团队人员并未大规模裁员,员工薪酬也未出现大幅调整。原因是,过往几年公司人员规模相对平稳,没有大幅增长,项目储备等业务仍需要保持一定的人员规模,目前正常内部淘汰、优化,改善人员机构,提升效能。当前市场找工作的投行人员较多,公司也会通过市场引入优秀人才。
中欧基金副总许欣跳槽多次从销售经理做起 是董事长窦玉明老部下?
运营商财经网实习生丁清彦/文近期,中欧基金发布公告称,中欧国企红利混合型证券投资基金正式成立,首募规模为3.13亿元。运营商财经将目光聚焦在中欧基金...