一个有趣现象!父母双体制内的,很多人会这么安排子女的道路

一、现在的体制内,压力大待遇低如今体制内已经过了黄金期,真的没有大家想的那么轻松。工作要求越来越高,工作任务也越来越重,各种考核、评选、检查工作应接不暇。责任也比较大,稍有不慎,就可能面临警告、记过、降级等处分。工作压力不小,待遇却不比以前。尤其是各地都在规范各类补贴津贴,就靠着基本工资和绩效...

在体制内,最见不得你好的人,是你工作时亲近的人

体制内中有很多不如意的人，而你的耀眼亦或成功，会加深别人的痛苦和仇恨，继而把火烧到你的身上。而当你超过别人一点点，别人会嫉妒你；当你超过别人一大截，别人就会羡慕你。好比在县城，被提拔成科级领导，可能会引来很多人的嫉妒。但被提拔为处级领导，一定会变成同龄人的羡慕。人性的本质，就是喜欢和同圈层比...

于海青:为何说体制内的人不要学“反诈老陈”一时冲动去创业?

如果你是体制内的人,拥有一个小职务或者更大一点儿的职务,好好珍惜手里的铁饭碗吧,在当前体制改革的大背景之下,体制内工作价值更高了。虽然目前存在减员或减薪,但优秀称职的人不会受到影响。当然,如果目前在体制里工作,其实也不太适合去拍摄短视频以及直播带货了,因为一不小心会陷入特尴尬的局面,被直接领导或其他...

体制内人品差的人常常说这三句话,看你身边有没有这样的

体制内还有一类人，他们习惯用脾气来解决问题。不管是工作中的不顺，还是日常的琐事，他们往往通过发脾气来表达不满。有些人可能自恃资历较老，觉得自己可以不讲规矩，用暴躁的脾气来震慑下属或同事，以此维护自己的权威。脾气暴躁的人，常常让整个办公室弥漫着紧张的气氛。无论是什么样的事务，只要遇到他们，总少不...

怪不得以前体制内才是后路!网友:看看19年以前就业环境就知道了

大家总说现在的就业环境很不好,尽量不要轻易离职。并且体制内的竞争越来越大,越来越难。但有网友却发现,在2019年之前,并没有很多人选择考公、考编这些体制内的工作。看完网友们的分享才知道,难怪大家会说怪不得以前都把体制内当后路。视频来源:抓马课代表...

为什么现在有的年轻人,千辛万苦进了体制内,但却不想升职?

为什么？在体制内工作，升职不是理所当然的目标吗？体制内的“稳定”带来的心理压力体制内的工作一直以来被誉为“铁饭碗”，因为它不仅收入稳定，还有相对完善的福利待遇和较低的工作风险(www.e993.com)2024年11月19日。稳定性吸引了大量年轻人，特别是那些寻求生活安逸和安全感的人。体制内的稳定也给人带来了一种特殊的心理状态——一旦进入，...

...晚了!体制内让人眼馋的一个好单位:待遇比肩公检法,工作还不太累!

况且,司法局作为政法系统里权力最小的单位,祁同伟起家的地方,责任轻,人际关系简单,还都是些软工作,不牵扯项目建设、一年到头无非就是普法宣传之类的,润物无声,基本告别加班。工作轻松又好干,钱一分不少,确实巴适!不追求仕途的话,妥妥的是性价比最高的公务员,没有之一。

体制内开保时捷上班,网友分享独特见解,刷新认知

在现代社会,个人自由是受到尊重的。开豪车上班,确实是个人的选择,谁能说这不对呢?不过,我们也要考虑社会的期待。体制内的人如果选择过于奢华的生活方式,可能会被视为与群众脱节。上海网友说到:问题是经不住查,做生意有没有依靠特权人脉,真想整你总能弄到些,老祖宗说的做人要低调是有道理的...

在体制内工作,出门在外别轻易透露单位与职务,那不是骄傲,而是软肋!

身为体制人,当你出门在外,切记一定要谨慎护好自己的个人信息,这已经成为了坊间的行为默契。若有人好奇打听你的工作情况,不妨选择低调回应,要么说自己是体制外的普通劳动者,要么说自己是某个小单位的打工仔。总之,绝不能透露过多个人信息,避免不必要的麻烦。

明明稳定待遇好,为何体制内的人还总抱怨工作?其实你错怪他们了

体制内的优势,是稳定,现实情况是,穷也穷得很稳定。有人的地方就有江湖,在这个环境里面,大多数人之间是没有什么经济利益的冲突,但是工作任务有轻有重,有的活好干,有的活不光不好干,还容易得罪人,这个就很容易扯皮,大家拿一样的工资干的活,不一样情绪价值,完全不是一个档次,劳动强度、劳动时间,那就是矛盾点...