“末等????退出”专指央国企领导,非裁基层员工还有机会涨工资!
1、先看一家央企:中国兵器工业集团有限公司“末等退出”的提法也指向央国企领导。进一步压紧压实集团本级和子公司两级领导人员经营管理责任,推动任期制契约化管理在经理层、中层干部层面同步实施,实现100%全覆盖。突出能上能下,选拔竞聘任用31名中层领导人员的同时,加大末等调整和不胜任退出力度,推行业务分类试点评比...
严禁违约!四川一地发文:出现债务违约,国企领导考核扣分!
第一条坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神和党中央国务院、省委省政府、市委市政府重大决策部署,切实履行国有企业出资人职责,落实国有资产保值增值责任,建立健全有效激励约束机制,坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业,不断提高企业核心竞争力和增强核心功能,积极服务国家重大功能和...
【国企改革】国有企业在混改过程中对控股企业如何实现科学管控
制定监事会权责清单和议事规则,明确监事会具有对领导班子违反法律法规和公司章程的行为、损害出资人利益的行为进行监督问责的权力;确保监事会对领导班子实施有力有效的监督。4、制定领导班子权责清单、议事规则,规范领导班子职权制定领导班子权责清单和议事规则,严格规范领导班子的职权范围,如规定领导班子不得随意变更或不...
揭秘!央国企信创指导单位领导班子及28大机构职责分工
(五)负责组织所监管企业上交国有资本收益,参与制定国有资本经营预算有关管理制度和办法,按照有关规定负责国有资本经营预决算编制和执行等工作。(六)按照出资人职责,负责督促检查所监管企业贯彻落实国家安全生产方针政策及有关法律法规、标准等工作。(七)负责企业国有资产基础管理,起草国有资产管理的法律法规草案,制...
《海南自由贸易港企业国有资产条例》政策解读新闻发布会
一是将坚持党对国有企业的领导写入地方性法规。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统和独特优势,是国有企业的“根”和“魂”,也是中国特色自由贸易港最大特色和最根本保障。《条例》第四条明确规定,坚持和加强党对国有企业的领导,国有企业党组织要按照中国共产党章程的规定发挥领导作用,研究讨论...
【国企改革】一文理清基本制度概念与范围
第一点是原则性,基本制度所规定的事项是公司管理体系中最基础的骨架,犹如宪法在法律体系中的地位(www.e993.com)2024年10月23日。通常来说,这些制度是长期的、强制性的、底线的。第二点是重大性,基本制度所涉及的领域是公司管理职能中的大事,一般是全局性的、涉及公司存亡和关键风险点的。
中共中央关于进一步全面深化改革??推进中国式现代化的决定
加强公平竞争审查刚性约束,强化反垄断和反不正当竞争,清理和废除妨碍全国统一市场和公平竞争的各种规定和做法。规范地方招商引资法规制度,严禁违法违规给予政策优惠行为。建立健全统一规范、信息共享的招标投标和政府、事业单位、国有企业采购等公共资源交易平台体系,实现项目全流程公开管理。提升市场综合监管能力和水平。健全...
中共云南省委贯彻落实《中共中央关于进一步全面深化改革、推进...
(1)深化国资国企改革。聚焦管理、发展、脱困、改革,完善管理监督体制机制。建立国有企业履行战略使命评价机制。以经营效果为导向完善企业领导班子和领导人员综合考核评价机制。持续推进国有企业压缩管理层级。支持二三级企业扩大市场化选聘范围和数量。分类建立企业经营管理人才和专业技术人才库。
迫切!迫切!迫切!迫切!总书记划重点!中央决定!60条,条条对深圳都...
加强公平竞争审查刚性约束,强化反垄断和反不正当竞争,清理和废除妨碍全国统一市场和公平竞争的各种规定和做法。规范地方招商引资法规制度,严禁违法违规给予政策优惠行为。建立健全统一规范、信息共享的招标投标和政府、事业单位、国有企业采购等公共资源交易平台体系,实现项目全流程公开管理。提升市场综合监管能力和水平。健全...
深圳出台国企领导能上能下规定:民意测评较差的或免职
5月22日,深圳国资微信公众号报道称,为深化深圳市属国有企业选人用人机制改革,解决企业领导人员能上不能下、能进不能出的问题,近日,深圳市委组织部、深圳市国资委党委联合印发《深圳市推进市属国有企业领导人员能上能下能进能出若干规定(试行)》,立足于企业实际,在全国率先建立了有别于推进党政领导干部能上能下...