...政府拖欠385万工程款近十年,官方回应:情况属实,可申请劳动仲裁
11月9日,通辽处理中心回应称,市民反映科左中旗人民政府未支付拖欠工程款问题属实,欠酬人可到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。通辽处理中心表示,此外还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
马未都公司欠薪将被强制执行,弄了8个诉讼起诉员工,就是不给钱
更令人瞠目结舌的是,当仲裁结果出来后,公司不仅拒不执行,还玩起了"法律游戏"。他们一口气对员工提起了8起诉讼,指控员工诽谤诬陷。这一招"以牙还牙"的组合拳,直接把劳资纠纷推向了白热化。员工们本就因失业而陷入困境,如今还要面对接踵而至的官司,真可谓是雪上加霜。就在事态似乎陷入僵局之际,意想不到的...
“用钱换假”成为普遍现象,强制执行带薪年休假行不行?
受访专家指出,虽然带薪休假制度落实情况相比于前几年有明显改善,但依然没有完全落实,最主要的原因就是缺乏相应执法,导致企业不落实带薪休假不会面临严重法律后果。建议强制实施带薪年休假相关政策,完善企业违反法律责任的规定,强化对企业年休假执行的约束;同时增加违法成本,适度提高对违法行为的行政处罚标准,切实维护职工休...
泸县法院:高效执结劳动报酬纠纷 当事双方齐点赞
中新网四川新闻4月11日电(马艳陈言超钟小泱)近日,泸县法院秉持善意文明执行理念,高效执结一起劳动报酬纠纷,在成功为申请人执行到位欠款的同时,帮助被执行人企业渡过难关。多次讨要无果,申请强制执行据悉,黄某等7人原本是一家医疗器械有限公司的员工,后来公司后来因市场需求不旺、订单减少、盈利下降等因素,资...
员工没假休不能休不敢休 “用钱换假”成为普遍现象
????还有业内专家指出,虽然带薪休假制度落实相比于前几年有明显改善,但依然没有完全落实,最主要的原因就是缺乏相应执法,导致企业不落实带薪休假不会面临严重法律后果。劳动者自己申请仲裁成本高难度大。????全面落实休假制度????切实维护职工权益...
最高院:关于在民事诉讼中防范与惩治虚假诉讼工作指引(一)
(5)当事人或者他人通过捏造事实等可能导致人民法院错误执行的其他行为(www.e993.com)2024年7月30日。(二)发现途径和防范措施8、人民法院发现虚假诉讼的主要途径包括:(1)人民法院在审理中发现;(2)检察院抗诉或者提出检察建议;(3)当事人或者第三人等的举报、起诉、申诉、申请再审等;...
卖芯片被骗几十万,我发现我太相信供应商了
现在,Gina已经追回了18万元,法院冻结了39万,保守估计可以追回57万,后面还要看法院的强制执行情况。在此次追回款项的过程中,Gina总结了三个步骤建议:首先是去检测机构检测;其次研究聊天记录,找到对方违约的记录;三是研究标签,找到假货的蛛丝马迹。从传统芯片行业从业者角度来说,能拿回这个钱是不可想象的。前红圈所...
劳动法问答|劳动者仲裁赢了,就能拿到钱了吗?
有点想当然。劳动仲裁赢了,只是拿到一张写着支持劳动者请求的法律文书——仲裁书。只有当仲裁书生效了,这个法律文书才具有强制执行力,可以向法院申请强制执行。说得通俗点,劳动仲裁赢了用人单位配合的情况下钱很快能拿到,倘若不配合离拿到钱至少还有三大步要走:应诉答辩、等待法律文书生效、申请强制执行。
官司赢了后,我该怎么办?申请执行立案攻略来咯~
1、被执行人有银行存款的,则直接划拨到法院账户,支付申请执行人,执行结案。2、被执行人没有足额银行存款的,则查封、扣押被执行人的不动产、机动车辆、证券、股权、公积金等其他财产,并启动财产处置措施,如评估拍卖等。3、如果被执行人没有上述财产,但属于单位职工,有工资正常发放的,可以采取扣留提取工资的办法,...
未毕业大学生能否签订劳动合同,你知道吗?
您好,根据您的案情介绍,您可以就生效的劳动仲裁向法院申请强制执行;但您个人的交通费、误工费法院不会支持。首先,劳动仲裁后,您公司未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,您可以依据《民事诉讼法》第二百三十七条的规定向人民法院申请强制执行。您申请法院强制执行,需要提交以下材料:...