迟到3分钟扣半个月工资,老同事带头辞职,刚办完离职我就后悔了

迟到3分钟扣半个月工资，老同事带头辞职，刚办完离职我就后悔了在职场工作久了，相信大家都遇到过公司修改规章制度的情况。一般来说，效益好的时候，员工摸鱼偷懒都没问题，但效益一旦下滑，就会新增各种规定。从企业的角度出发，这也是无可厚非，想通过这种方式来控制成本。刘涛刚从大学毕业，满心期待地加入了一家...

一员工因公司认为其涉嫌犯罪被扣工资24万元 法院判决不予支持

2022年3月16日,他向公司提出辞职,理由为2021年11月起连续4个月被无故扣发工资及相当于年薪30%的年终工资。针对李清申请劳动仲裁时的主张及要求,公司称其并不存在欠薪事实。为此,公司提交人员薪酬定级标准及计算结构,证明李清的年度基本收入为48.96万元,其中基本工资占比80%,年终绩效奖金占比20%。而李清则表示该...

同事请假3天被扣900元工资,质问财务,老板就只回了一句话

然而,事情的转折出现在月底的工资条上。小张惊讶地发现,他的工资被无情地扣除了900元。这对于一直认真工作的他来说,无疑是一个沉重的打击。他立刻去找公司的财务部门询问情况。财务部门的回答是冷冰冰的:“按照公司规定,无论何种理由,试用期员工请假都将扣除相应的工资。”这一规定让小张感到非常失望,他无法理解...

辞职要排队?!插队还要被扣30%工资?!公司这样规定,合法吗?

管理人员答复,需要做满3个月才能辞职,否则要扣500元+30%的月薪;而且公司每个月只有一个辞职名额,现名额已满。6月11日,周某第二次申请7月份辞职,她不仅告知了车间管理人员,还向厂长提出了。厂长回复,已有员工提出辞职。周某的辞职请求又一次落空。7月4日,周某看病后得知自己患有严重的肾结石,考虑到在当地没...

迟到20分钟扣半个月工资, 老员工喊我一起辞职, 刚离开我就后悔了

一天,因为交通意外导致的严重堵车,小李迟到了20分钟。公司有着极为严格的时间管理制度,迟到通常会受到重罚。在当天的全员会议中,部门经理严厉地批评了小李,并宣布要扣除他半个月的工资作为惩罚,这对于初出茅庐、工资本就不高的小李来说无疑是个巨大的打击。

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资

针对郑女士的遭遇,记者采访了湖北相不平律师事务所主任胡正天(www.e993.com)2024年10月31日。他介绍,店长以没招到人为理由克扣郑女士的工资不合法,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知即可。

上海一员工一年内因迟到,就被公司扣工资20.9万元!双方诉至法院→

也应合理合法。对于以下这些“扣工资”的行为,劳动者可以说NO!快来了解请假扣3倍工资一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至3倍的工资,这样的规定显然违法。劳动者如请事假,应当扣除请假当天的工资。剩余月工资=(21.75天-请假天数)×日工资。孕期产检扣工资《劳动法》规定,怀孕女职工...

大学生“做牛做马”18天,辞职工资到账66元,资本家看后自愧不如

等公司发完那18天的工资后,看到几十块钱的工资,凌某和罗某就去问了到底是怎么回事。但公司的人说一天要扣20元的伙食费还有他们这几天开空调的费用也要扣,所以,加起来就二十多了,扣下来一天肯定就剩个几块钱。听到公司的人这样说,凌某和罗某立即拿出自己与人事的聊天记录,和他们争执了起来。一开始说好的...

女子离职3千元工资被扣1千,记者介入后要回辛苦钱

#女子离职因没等到招新人被扣钱##女子离职3千元工资被扣1千#,记者介入后要回辛苦钱近日,湖北武汉市民郑女士称其在一家美发店工作,由于离家远,一个月后离职,之后被克扣工资1千元。郑女士介绍,从6月30日开始,自己在一家美发店担任养发师,双方约定每月工资3000元,试用期三个月。工作半个月之后,因通勤时间长...

...一个动作,员工反被公司通报批评还罚款20元!网友:我也…这合法吗?

剩余月工资=(21.75天-请假天数)×日工资。工作绩效未达标扣工资工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬。用人单位以员工考核未达标,克扣工资是违法的。孕期产检扣工资《劳动法》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,检查期间的工时应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。如用人单位因女职工请假去...