离职了不给发工资怎么办呢?讨要工资最快最狠的方法
当你离职后公司拖欠工资,首先要冷静处理。可以先与公司的财务或人力资源部门沟通,了解公司拖欠工资的原因。如果沟通无果,可以采取以下措施:保存证据:包括工资条、劳动合同、考勤记录等。书面通知:向公司发出书面通知,要求在规定时间内支付工资。2.离职了不给发工资如何仲裁如果公司仍然拒绝支付工资,可以申请劳动仲...
离职后,工伤停工留薪期的工资没发 他能讨回欠薪吗
依据工伤保险条例规定,停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受工伤医疗的,继续享受原工资福利待遇的期限。由此,停工留薪期所基于的劳动关系亦应当是工伤事故发生时的劳动关系。停工留薪期是职工在接受工伤治疗期间无需提供劳动但可以获得工资报酬的法定待遇,属于工伤保险待遇的一种,该...
离职时,养老保险、工资、年休假怎么处理?_上观新闻
可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险,有了新单位后由单位办理参保手续即可。离职时单位不结算工资,怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者认为用人单位侵害其工资报酬权益,可以通过与用人单...
离职时,养老保险、工资、年休假怎么处理?_上观新闻
可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险,有了新单位后由单位办理参保手续即可。离职时单位不结算工资,怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者认为用人单位侵害其工资报酬权益,可以通过与用人单...
没有回款,不发提成怎么办?
如果劳动者与用人单位约定了提成工资的以货款到位为支付条件,只要约定不违反法律规定,也未出现不可抗力原因无法收回货款,那么应按约定处理,但是此时需要用人单位进行举证,与劳动者约定了支付条件。如果劳动者与用人单位约定了,离职后提成不予发放,转发给其他对接人,也是如此。
女子一个月工资4200元,发工资时却被告知要扣4500元
但是现在公司没有证据,却说要扣员工的工资,这显然不合法(www.e993.com)2024年10月10日。《劳动法》规定,如果用人单位出现无故拖欠或克扣工资的情况,劳动者有权向劳动仲裁机构申请仲裁,并可能要求解除合同及赔偿损失!我个人认为,老板和经理是怕被劳动部门处罚,所以才会改口。不然之前怎么就查不清楚,一找劳动部门,货物就找到了?
带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?
谭先生认为自己已经提前告知离职,站点以此为由扣钱不合理,于是他便向所在地的劳动仲裁机构提出了仲裁申请,要求对方支付2023年6月的工资差额1000元。但是很快,谭先生被告知,案件中的被申请对象的主体有误,这到底是怎么一回事呢?宁波市社保中心劳动人事争议仲裁处副处长陆桑榆:案件受理之后,我们先跟用人单位打了电话...
李亚鹏就拖欠工资道歉:还差6万,今天解决,也向百余位离职同事道歉...
并且不给员工上社保,多次催促无果。“只要提到钱,他就选择性失明,不回复。”来源:九派新闻综合当事人账号、红星新闻等声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。邮箱地址:jpbl@jp.jiupainews...
未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了
四、未签劳动合同二倍工资的计算基数未签订劳动合同的二倍工资的计算基数是应发工资还是实发工资?是否包括加班加点工资、奖金、津贴和补贴?季度奖、半年奖和年终奖是否应当计入?对此,还没有全国统一的规定。不过有些地方对此有规定,因此,用人单位应当按照单位所在地的规定处理,这里列上广东、上海和北京上地的规定:...
公司拖欠工资十天没发工资如何处理?
在处理公司拖欠工资的问题时,劳动者应当维护自己的合法权益,不要退缩。如果公司拖欠工资,劳动者有权利要求公司支付工资,并且可以通过法律途径维护自己的权益。总之,如果公司拖欠工资十天没发工资,劳动者可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、起诉公司等方式解决问题。在处理问题时,劳动者应当保留证据,不要轻易辞职,并...