如果你很想离职,但又怕失去稳定的工资,不如试试这3个方法

如果你比较擅长沟通,可以去找一些客服的兼职,店铺都有回答话术,做起来并不难。03提升核心竞争力如果你觉得精神离职也没有用,开展副业又没有头绪,可以试试提升个人核心竞争力,让自己在某一方面不可替代,有立足之本。1、持续学习与技能提升①紧跟行业动态,学习最新的技术和知识。②参加培训课程、研讨会或在线...

中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

要落实党管干部原则,切实加强党组织领导和把关作用,确保选人用人工作的正确方向。要突出政治标准,提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。要坚持事业为上,拓宽用人视野,激励担当作为,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要...

某大厂HR吐露真言:领导或HR询问家庭情况需谨慎,千万别透露底牌

2.加强自身的沟通能力我们还要加强自身的沟通能力。在与领导或HR交流时，要能够清晰地表达自己的想法和态度。如果不得不回答家庭情况问题，要能够用恰当的语言来表达自己对工作的重视和对职业发展的渴望。同时，我们要注意自己的语气和表情，要显得真诚和自信，让对方相信我们是一个有责任心、有能力的员工。总之，...

想升职加薪,如何跟老板沟通?

一、确认加薪标准;二、讨论我们的工作表现;三、带领老板想象未来。第一步,确认标准。在我们和老板谈判时,千万不要直接就说,“我想加薪,到底行不行?”这时老板很容易找到方法把你给打回去。每一个员工在工作中,总会有做得不够好的地方,只要老板从其中随便挑一个出来,你就没机会了,如果你企图和他辩解,可能...

离职要赔300万?后续来了!直播公司回应

记者建议当事双方面对面沟通夏先生表示为避免争吵目前不希望跟小郑当面对质小郑告诉记者他已经离开杭州杭州叁千漓文化传媒有限公司运营总监夏先生：我们目前上面所标注的，其实所有的合同标注都是叫最高金额赔偿。其实律师函上面有写的是叁千漓公司有权，只是讲的是有权单方面解除合同，并要求您承担100万的违约...

职场中领导逼迫你主动离职常用的4种手段,你千万不要傻傻不知道

职场中,领导如果想让你离职,有的是是方式和方法,领导想让你主动离职,会用哪些手段呢?你千万不要傻傻不知道,自顾埋头工作了(www.e993.com)2024年11月26日。01、在工作上让你难受无限制安排工作,尤其是在规定时间完不成的工作,让你每天忙得焦头烂额,然后让你主动离职。如果这招不好使的话,他会默默地削弱你的各种资源,这个资源可以是...

单位里,任何竞聘形式的人选,基本都是提前沟通好的

标题:单位里,任何竞聘形式的人选,基本都是提前沟通好的了,如果领导没有让你报名,或者没有跟你通气,你就不要主动报名了。某单位里有个空缺的主任职位需要通过竞聘面试来产生,据悉,这是一个颇为重要的岗位,手里掌握着一些实权和利益。消息一经传出,立即引起了单位内一片哄动,大家暗暗使绵薄力气,都想一争这个职位...

我在北京送外卖也当保安:没看过骑手下跪,但他要硬闯我也拦丨远在...

付堉琪:如果按照原计划,电动车要停在离商场非常远的地方,一来一回会浪费很多时间,送单的压力骤升,我看到南门有一片还没有被规范的场地,就主动找到了我能想到的对这件事负责的群体,跟他们积极沟通磋商,想把大家的声音反馈上去。整个过程还是蛮顺利的,管理者的共情心也非常强,上午去聊,下午就解决了。

裁员前夜的HR:“有时候我觉得自己像个渣男”

进行裁员沟通前,他会拉上业务负责人一起进行现场模拟,特别是针对印象中沟通相对困难的人,要把可能遭遇的麻烦情况都预演一遍。“离职谈判从根本上来说就是做好预期管理,让对方明白拖是没有用的,早签字早拿钱,早解脱。”为达成这一目标,正式谈话时,麻赢还会叫上谈话对象的“+2领导”(即该谈话对象的直接领导的直接...

想调岗,应该如何跟领导沟通?高情商的人都这么干

比如最近他们公司的办公室主管前不久刚离职,正好有个职位空缺,老黄想要平调过去。可愿望是美好的,那该如何与领导去沟通这件事呢?他联系到我,希望听听我的一些看法。对此,我给他说了三点意见。打开网易新闻查看精彩图片一、先找人事部打听情况