让“躺平式”干部“躺不平”!湖北一国企90名中层退出管理岗位
去年4月,在中层干部全体“卧倒”、重新竞聘中,某三级公司副总经理任杰(化名)落选了,职级降级,相当于从“副处”变成了“正科”。这对拥有较强专业背景和十余年管理经验的任杰来说,起初十分郁闷。“既然没有竞聘上,说明我的能力和综合素质还有欠缺。”很快,任杰调整心态,重新出发,以新的姿态斗志昂扬面对工作。
市国资委:鞍山市属国有企业打响“三能机制” 改革第一枪
市国资委:鞍山市属国有企业打响“三能机制”改革第一枪近日,鞍山市粮食集团召开“三能机制”改革竞聘大会,来自集团总部和子企业的“参竞者”,层层“闯关”竞逐集团总部中层正副职管理岗位。“三能机制”改革是新一轮国企改革的“关键的关键”,是最难啃也是必须啃下的“硬骨头”,要“先改主席台、再撤前三排”...
公开竞聘打破“铁交椅” 这家国企中层干部更替率超六成
红网时刻3月2日讯(记者陈雪骅通讯员邓晓丽)2月28日,湖南远洋集装箱运输有限公司召开2022年中层干部任前谈话会,这标志着公司历时2个月的中层干部竞聘上岗工作圆满收官。28名部门、驻外机构、子公司正副职通过竞聘上岗,以崭新面貌投入公司各项工作运转。2022年是国企改革三年行动收官之年,远洋集运公司党总支以...
国企竞聘上岗,先中层干部,后普通员工,如果竞聘失败了怎么办?
国企说是要竞聘上岗,实际上竞聘岗位已经内定好了,只是通过这种方式让一部分人走人。你竞聘失败了,要么就把你边缘化、挤兑你,让你难受,要么你就拿补偿金离开。一些自尊心强的人会选择后者。这样的话,一方面企业减员增效,另一方面领导也挤走了看不顺眼的人。大家都觉得国企是铁饭碗。想想1998年那会儿,大批国企下岗...
快讯!海沧3大国企中层“掌门人”内部竞聘面试结果出炉!
海沧国企内部竞聘面试名单——经过4天紧张的面试海沧国企内部竞聘面试结果出炉啦!来看看谁将有机会成为新任中层“掌门人”海投集团党委办公室副主任:陈淑勤财务资金部副经理:曾祥静投资经营部副经理:吕延芳、邱梅琴总经理办公室副主任:陈静人力资源部副经理:陈亚兰审计室主任:梁愤琳城建集团开发...
投资者提问:今日好多国企推行管理层竞聘上岗?公司业绩不好 是否也...
今日好多国企推行管理层竞聘上岗?公司业绩不好是否也实行中层高层竞聘上岗,在员工面前投票,看是否能胜任董秘回答(广西广电(1.970,-0.09,-4.37%)SH600936):尊敬的投资者您好,感谢您的关注(www.e993.com)2024年7月7日。由于受三网融合等市场环境的影响,老百姓(27.350,-1.27,-4.44%)可以通过多种途径,如网络和手机等方式收看电视,近几年来...
湖南出台意见:国企中层管理者原则上都要公开竞聘
中层管理者原则上都要公开竞聘本报1月16日讯省国资委近日正式发布关于深化省属监管企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见,力争用3年左右时间,推动省属国企劳动、人事、分配等三项制度改革取得切实成效,构建市场化劳动用工和收入分配机制,推动省属国企加快健全完善现代企业制度。
【国企改革】“竞”显真本事,优选好干部——广新集团组织开展三项...
为深入贯彻落实国企改革三年行动工作要求,进一步深化三项制度改革,拓宽集团干部人才选拔渠道,建强集团干部人才团队,近日,广新集团组织开展三项制度改革中层岗位竞聘会,20名候选人围绕集团总部管理部室负责人和企业领导班子正副职等6个管理岗位展开竞争。广新集团领导和相关部室、相关企业负责人出席会议并担任评委。
北京市首次通过竞聘任命国企总经理
今天(7月12日)上午,北京城建集团新任总经理徐贱云在聘任书上签字,从而成为北京市第一位通过竞聘方式产生的国企总经理。市国资委党委书记张凤朝表示,今年下半年,将再选择10户左右的国企面向社会公开招聘或者在企业内部竞聘总经理。为了规范双方的责权利,北京城建集团有限责任公司董事会和徐贱云还签订了长达7页的聘任总经...
全员竞聘,中层减员,现金奖励...重汽是如何改革的?
今年1月24日,在中国重汽集团职工代表大会上,党委书记、董事长谭旭光做了题为“以壮士断腕的精神全力推进改革实现新突破”的讲话,启动中层干部全员竞聘工作,正式拉开重汽深化改革的大幕。如今半年时间过去了,这场改革进行到了什么程度?近日,齐鲁晚报·齐鲁壹点记者深入重汽集团探访其改革进程。