鄱阳法院党组书记、院长曹敏对全院科级领导干部、部门负责人开展...
要争当做担当实干的表率。力求“工作出色、干警出彩”。要争做攻坚克难得表率。分管院领导要切实扛起主体责任,以分厘必争的决心奋力推动考核指标争先进位;各部门要以时不待我的紧迫感,推进各项审判执行质效指标提升。要争做争先创优的表率。各部门负责人作为部门的“领头羊”,要切实提升闯关破障的能力和攻坚克难的气度,...
暑期谈心:一个老话题里的“温度”与“深度”
在正式场合、在参观间隙、甚至在餐后散步时,统战部门负责人与党外代表人士以集体座谈、逐个谈话、简单交流等多种方式开展谈心谈话。心与心越谈越近。每年集中谈心还安排了实地考察。记者梳理近几年的暑期谈心发现,从2022年在“半条被子”故事发生地郴州汝城,到2023年在“精准扶贫”首倡地湘西,以及此次在“守护好一...
发年终奖前一天,老总找我谈话,老板裁员裁到金主(完)
刘冉却顺着我的话继续说道:“刚才张总也找我谈话,让我们年轻人要勇于承担,多帮助你分担工作,我还担心你会不高兴呢。”她话音刚落,张总便走了过来,当着全体员工的面宣布:“从今年开始,我们的组长将实行轮岗制度。小刘曾有两年的海外留学经历,技术方面肯定不成问题,语言能力也有优势。从今天起,她将担任新...
内塔尼亚胡专访——注释版_腾讯新闻
最终,负责决策的是政治领导人及其团队。这是民主国家的运作方式。有时候你会同意某些想法,有时候你会不同意某些想法。在大多数时候,我们的决策是建立在共识基础上的,当然也不是所有的时候。这个情况也适用于美国。我是说,你记得吧,我认为[在准备刺杀本·拉登的时候],美国大多数安全部门和军事部门负责人都对奥巴马...
布局2024,这本书帮你找到老天爷赏你的那口饭!_崔璀_优势_演讲
原来躺平,不是不想努力,而是努力而不得,是在努力的苦里找不到一丝丝甜。那就休息休息吧,我们一般会这么劝焦虑的人。可问题就在这儿,他们说,好像也只能做到嘴巴说说,实际根本做不到,一停下来,心里更慌。难道什么都不干吗?还这么年轻,总得干点什么吧?
让"仪容镜"更加清亮
持续攻坚要更加注重压实责任,形成合力,推动教育整顿形成上下联动,整体发力的生动局面.中央第十六指导组组长刘家义出席会议并作指导讲话.驻委领导同志,机关副部长级室主任,副部级巡视专员,副部长级干部,副秘书长和各单位主要负责同志参加.6海东纪检监察HAIDONGJIJIANJIANCHA要闻传真中共青海省委十四...
单位领导找我谈话,问我去不去任某个职务,怎么办?
干得好,领导满意,有一点点概率是可以成为副职的。就算成不了副职,也会有一个专职闲职来安置。评判外部环境,最重要的就是看这个专职的闲职会不会落入你的口袋。有,考虑争取;没有,那就算了。二,谈话不涉及职业发展的情况当有人向你征询是否想去某个岗位的时候,居然没有“封官许愿”的话,不要简单粗暴...
“女领导私下找我谈话,现在很慌该怎么办?”神评论绝了,哈哈哈
不要再问我为什么要进厂了,我的快乐你们不懂。赌三包辣条没几个人知道这是什么蔬菜。30岁的大叔到底能把二十多岁的姑娘看的多透彻?靠山吃山,靠海吃海,靠儿子奔小康。假如是你你会许什么愿望?你给自己的蓝牙娶了个什么有趣的名字?小小年纪就知道给家里干活了。
综合科长谈如何写好领导的讲话稿
通过这几种关系,把城市建设中应注意的问题和把握的重点就交待的清清楚楚。4.要有充实引人的具体材料。领导讲话要善于抓住各级普遍关心的问题,通过充实、丰满、引人的具体材料,吸引听众的注意力,从而达到讲话的目的。必要时要引入大量的典型事例,去证明你这个观点,为你这个观点服务,让大家看了以后,感觉理由很...
与部门领导不和,该何去何从?
当时,人事部负责人邀你做部门总经理,是担心以部门副总职位邀请,你不一定会过去。而当你办完离职,已没有退路,再由行政总监找你谈话,这样做就是为了“既要压降采购成本,又要维持股东之间的平衡”,所以才有了让那个副总名义上主持采购部,实际上由你控制业务、压降成本。你的到来,损害的是小股东执行总裁和那个副总...