36 岁大厂程序员,找不到工作。。。

当然了原因也很简单,不是说能力什么的,最主要的是小公司,根本养不起。只有大厂或者盈利好的公司,应该才会直接在市场上招聘,35+以上的程序员。这无形中,35+程序员的选择范围就少了很多。当然了,大企业就算招聘35+程序员,那肯定要求也不一样,必须是某一方面比较强。比如某个方向技术有深度,比如业务能力比较...

我88年找工作已读不回,年龄改92年薪资上调,约我面试的公司多了

我88年找工作已读不回，年龄改92年薪资上调，约我面试的公司多了我88年，过去几个月找工作，投简历都是已读不回，年龄改为92年，薪资由8000调为15000，第二天约我面试的公司明显多了起来在这个飞速发展的时代，职场竞争日益激烈，每一个求职者都在为了理想的工作而拼搏。然而，年龄却常常成为一道难以逾越的障...

重庆瞭望丨面对群众诉求,干部为何越来越不敢回应

原因一:在现场的人不能拍板,能拍板的人不在现场。以上述副局长跳窗逃走事件为例,市民想要更改拆迁规划,但这显然不是一名副局长能拍板的。这暴露出一个尴尬的基层现象,即很多时候在回应群众诉求时,往往在现场的人不能拍板,能拍板的人不在现场。这种权责不对等的现状,让许多基层干部两头受气——既不能上交矛盾,...

当一位已婚未育的女性在深圳找工作

坦诚的求职者先亮出已婚未育的身份,投出的简历不是被已读不回,就是被对面的hr默默标为不合适。因为实话实说容易找不到工作,求职者们便互相传授“撒谎”的经验,在面试时隐瞒真实身份,自称未婚未育、已婚已育、不孕不育...一切等先拿下工作再说。但这谎可不是那么好撒的,未婚未育要看户口本、已婚已育要...

找工作已读不回?美调查八成是幽灵职缺

至于为什么企业没有需要人，却还发出幽灵职缺，专家分析，原因是公司希望继续累积人才库，真正需要人的时候可从中挑选。或是企业与线上平台签订合约，每月丢出定量职缺，企业可能会征求目前没有需要，但可能很快会有缺的职位，或流动性很高职位。有些公司这样做，也是为了看起来业绩不错，公司有扩编，但实际并没有增长...

找工作总遇“已读不回”?媒体:别把职场空窗期当真空期

“找工作时遇到最多的情况是‘已读不回’”宁夏的95后史小雨是2021届毕业生,在毕业前找到了一份工作,但实习后觉得不满意,就没有继续做下去(www.e993.com)2024年11月20日。第二年,她决定备考心理学方向的研究生,但考了两年没能“上岸”。今年3月,她来到北京找工作。“投了上百份简历,回复的不超过10个,而且大多是‘门槛不高’的岗位,薪...

211研究生找工作遇冷,80%以上投递已读不回

首先简单介绍一下自己的个人情况,本人是北京某211研究生一年级在读,计算机专业,开发水平在同级中属于中等水平。近期,准备找个实习,投简历之前,想着已经研究生了,找个实习岂不是很简单,但现实啪啪打脸,投的大多简历都石沉大海,已读,不回。因为自己开发水平一般,都没敢投大厂,都是中等或偏下的公司,但结果依然很惨淡...

本科毕业生吐槽工作难找,投递的简历要么已读不回,要么直接拒绝...

工作人员:有些顾客经过多次劝说后仍旧不起00:08武僧秋风所乘车辆,在行驶中发生追尾事故不幸离世年仅21岁00:09三人在河边突遭雷击,当场手脚麻木,人也被干懵逼了网友:这得是发了多狠的誓啊00:19男子在地铁上拒绝让座,随后遭到老人的暴力殴打目击者:男子被打的满地是血00:17“秋天第一杯奶茶...

澳大利亚新法生效允许下班后断联,打工人“已读不回”真能实现吗?

澳大利亚金融工会的员工代表在社交平台X上称,“掉线权”规定能让行业“重新反思”各部门员工不必要的加班时间,并保证那些额外的工作不再是无偿付出。一位医疗领域的澳洲网友则表示,对于需要实时待命抢救患者的医护工作人员来说,“掉线权”很难在实际操作上实现。

找工作总遇“已读不回”?中青报:别把职场空窗期当真空期

“找工作时遇到最多的情况是‘已读不回’”宁夏的95后史小雨是2021届毕业生,在毕业前找到了一份工作,但实习后觉得不满意,就没有继续做下去。第二年,她决定备考心理学方向的研究生,但考了两年没能“上岸”。今年3月,她来到北京找工作。“投了上百份简历,回复的不超过10个,而且大多是‘门槛不高’的岗位,薪...