停薪留职最长期限为多长时间
4、职工在停薪留职期满前即未办理复工手续,又未办理辞职、调动手续的,企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理,并发给离职证明书;5、停薪留职期限,由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,...
最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|劳动法|用人单位|劳动...
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系,应按劳动关系处理,但对于新用人单位因客观原因不能为其缴纳社会保险费,该劳动者以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿的,不予支持。26.企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员...
最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|2024.4.30|劳动法|...
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系,应按劳动关系处理,但对于新用人单位因客观原因不能为其缴纳社会保险费,该劳动者以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿的,不予支持。26.企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员...
煤炭“饭碗”岌岌可危 潞安集团要让员工停薪留职
停薪留职期满一个月内,停薪留职人员未申请复工,也未续办理停薪留职手续的,集团公司可单方面与其解除劳动合同。5.停薪留职人员从事各种正当合法的经营活动,由本人自行办理相关手续,如确需原单位出具证明的,集团公司可以为其出具“停薪留职”的相关证明。6.停薪留职人员可以参加原单位统一组织的专业技术岗位再教育、学历...
煤炭行业岌岌可危 潞安集团停薪留职以自救
4.凡办理停薪留职的人员,原岗(职)位将不予保留。停薪留职期满,要求复工者,企业根据需要给予安排。停薪留职期满一个月内,停薪留职人员未申请复工,也未续办理停薪留职手续的,集团公司可单方面与其解除劳动合同。5.停薪留职人员从事各种正当合法的经营活动,由本人自行办理相关手续,如确需原单位出具证明的,集团公司可以...
“个人感染病毒,企业概不负责” 真的吗?
此外,也有劳动者提出质疑,承诺书层层签署,从社区一直签到单位,不愿意签就不能复工,有些地区还需要本人居住地乡(镇、办)和村(社区)两级出具的《新冠肺炎健康申报证明》,手续是否过于繁杂?对此,北京通商律师事务所律师李熠认为,要求签署承诺书的行为反映了疫情之下众志成城的决心,要求员工签署承诺书也是企业落实防疫主...
用人单位在新型肺炎疫情防控期间的合规注意及实操指引(以北上广深...
1、关于外地人员返工,建议用人单位视情况进行隔离。目前来看基本从疫区回来的或者是接触过疫区人员的,这类人群需要进行强14天的强制隔离。除了这类人群以外,只要体温正常就可以正常返岗复工。2、用人单位为了疫情防控需要,可以要求劳动者去披露感染肺炎的情况、疑似肺炎的情况、疑似肺炎的情况,掌握并统计好相关信息。个别...