于东来:胖东来95%利润分给员工是“误读”,有些企业家说到豪车豪宅...
于东来:胖东来95%利润分给员工是“误读”,有些企业家说到豪车豪宅眉飞色舞,但一提给员工分钱就“不挣...2024-07-0210:52:06蓝鲸财经上海举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败蓝鲸财经19.2万粉丝财经信息服务平台00:33国羽小将...
胖东来把95%的利润分给员工,有几个老板能做到?
胖东来把95%的利润分给员工,有几个老板能做到?2024-06-2710:14:18S生活美S湖南举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败S生活美S31.2万粉丝生活时尚资讯速递00:12健身房日常,坚持下去,你最漂亮00:50哎,这有点疼!00:12别人...
于东来:胖东来95%利润分给员工是“误读”
宏远股份研发费率连续三年不足1%上下游集中特变电工贡献47%收入7月1日08:17消极信息特变电工ESG观察|胖东来“爆改”永辉:全员涨薪,日均工作不超过8小时今天09:53新浪财经2宁波华翔“连环并购术”:剑指“300亿收入”员工持股解锁目标?今天01:27宁波华翔并购4“钢铁大王”沈文荣走了7月1日13:15沈...
老板年入300万,员工却拿走95%利润?真相是………
不仅如此,于东来还推行岗位级别认证,基层员工专业能力达标,年薪也能拿30到50万,大部分人认为,于东来的成功是因为他对员工好,舍得给员工分钱。今天咱们讲点不一样的,看看于东来是如何颠覆商业,把胖东来超市做成一个6A打卡景区背后的秘密。胖东来日常的客流量是17万,而逢年过节时更是飙升到30万,即使每天有惊人的...
胖东来将95%的利润分给员工,保洁员月工资8500元, 最高可拿50万
胖东来爱员工爱得“现实”,首先就是将企业95%的利润全部分给员工。他们将进价、卖出价、单件利润、卖出的数量等数据全部公开,员工当天就能知道自己能分多少钱。这些数据代表了胖东来的格局,许多慕名前来取经的企业,想学胖东来的企业管理。对于经营理念、公司制度、员工规范、奖罚标准等,他们都可以照搬,唯独“...
汪林鹏:胖东来成功的核心不是商品,而是95%的利润都分给了员工
汪林鹏以胖东来、华为举例,他指出,胖东来的核心是不是它的商品,而是它95%的利润都分给了员工,老板只分5%,所以在许昌这么一个小的地方,一个地方的小超市年销售100多亿,今年春节几天人流量超过100多万,给员工创造了价值,这给我们带来深入的思考(www.e993.com)2024年7月7日。
胖东来老板:把95%的利润分给员工……
打开新浪新闻发现更多精彩打开当前浏览器不支持最新的video播放00:0001:1001:10#胖东来超市免费为顾客发雨衣#胖东来老板:把95%的利润分给员工,自己幸福员工也幸福。有这样的老板,企业不想做大也难[赞]??科技事儿说说你的看法0打开APP...
95%利润分员工,每年照常放假145天,中国最“傻”老板为啥不干了
其实这和他们所经营的理念和自身的实力有着很大的关系,,首先因为胖东来的福利待遇是非常的好,除了五险一金,胖东来的老板于东来也表示,愿意将95%的利润,用于去提升服务质量换个员工的工资。而目前现在想要投资一家大型超市,基本就需要几个亿,但是胖东来将百分之九十五的利润都分了出去,但是开一家超市就要从员工...
胖东来创始人建议企业拿出50%利润给员工,直接发到工资里
3月5日,胖东来创始人于东来发布视频,为酒店行业分享经验。他建议企业家拿出50%利润分给员工,并且不要等到年底分,直接涨在员工工资里,让员工更有干劲。他提到胖东来员工离职率低于5%,有些部门离职率仅有1%、2%。此前,据胖东来商贸集团微信公号2023年12月1日消息,11月25日上午,胖东来创始人于东来在分享会上...
胖东来招聘年薪最高15万 创始人曾建议企业家拿出50%利润给员工
据介绍,胖东来创始人于东来曾建议企业家拿出50%利润分给员工,并且不要等到年底分,直接涨在员工工资里,让员工更有干劲。同时,他还提到胖东来已经推行了更为先进的管理制度,比如胖东来员工工资制度已经实现由员工自己去制定。