大领导看好你,却遭直接领导打压,搞清形势别当“炮灰”
**其次,要加强与直接领导的沟通。**主动向领导汇报自己的工作,了解领导的想法,并尽量争取领导的支持。**最后,要提升自己的实力。**只有不断学习,提升自己的专业技能,才能在职场中立于不败之地。这类人通常给人的印象通常情况下,这类人往往给人留下“不懂规矩”、“锋芒毕露”的印象。他们可能没有意识到,...
不会做高层汇报,你的辛苦不值得一提
给不同的领导做汇报,汇报材料,要根据领导的风格、角色、他的关注点等,进行适当调整。不能用一份报告通吃,这样很难行通。甚至,面对不同的领导,要做不同的背景铺垫,因为,不同领导对项目了解程度不同。03汇报前如何准备汇报准备和汇报讲述同等重要,关乎汇报的成败。汇报前,至少要做三方面的准备。一、了解汇...
为了升职,老公让我给他领导送礼,但他领导只看中了“我”
我打开了话匣子,“我也深知其他领导对于他的表现一直存有肯定之心。关于这次的升职空缺,我似乎嗅到了崔经理的气息在其中游走。这可能会给刘悟亦的晋升之路带来些麻烦。如果赵总有意助他一臂之力……”说到此处,我故作停顿。赵总显然洞悉了我接下来的意思。他微笑着回应:“小遥啊,刘悟亦的确是个潜力股。但...
领导升职了,打电话给你道别,别只会说:“恭喜领导高升”
最关键的,领导升职后给你打电话报喜,是对你的认可,说明你在领导心目中有一席之地,这样机械的回答听起来像是对任何人都会说的客套话,会加深双方的距离感。相较之下,情商高高的人在这样的场合中展现出更多的情感与体贴。他们善于用心的表达感激之情,结合过往的共同经历,通过真诚的话语表达对领导的感激和祝愿...
我做了23年的管理,今天一次性分享给你
就从一个“领导第一问”开始,这是你在做上管理层的那一刻,一定要想明白的一件事:公司给更高的工资,将一个原本高业绩的“金牌员工”,提拔到不用干活的“管理岗”上,究竟是图什么?领导,究竟凭什么“不干活”还能“多拿钱”?这个问题,其实有着标准答案:...
老领导退休前私下问我:给你调个岗位吧?我说“不想动”,同事升职后...
你回答我回去考虑一下再答复领导(www.e993.com)2024年10月17日。这样的回答,可能会影响领导对你的信任感,被领导理解为你缺乏对领导调整岗位安排的信任感,首先怀疑领导的动机对自己不利,其次,让领导看到你缺乏对新鲜事物或新变化新机遇的积极态度,第三,表现出你对新挑战拒绝尝试的消极态度,显得你这个人面对问题左右摇摆、瞻前顾后、犹豫不决的性...
老公为了升职,竟把我介绍给他的老板,我装傻下一秒送他入狱
“亲爱的,他非要来不可,我没法拒绝。他的一纸签字对我们的项目至关重要,请你多忍让一些。”丈夫恳求着我。虽然我对丈夫没有爱情,但还保留着一丝忠义。我最终同意了,并亲手准备了几道美味佳肴。但这一举动,却为我未来的噩梦埋下了伏笔。在没有同事的包围下,赵泽对我的目光变得更加直白无遮。我放下最后...
年底了,怎么说服领导给你升职加薪?
年底了,想说服领导给你升职加薪?在学习这些技巧前,我们必须对谈判有清楚的认识。谈判得来的每一分钱都是净利润,所以在谈判桌上,没有理由放弃任何利润。只讲目标,不讲对错。换句话说,谈判过程中的所有细节纠葛,都可以不在意,只在意目标能不能够达成。
工作干得不错,领导说给加薪,如何委婉地表达我想升职不想加薪?
不要直接去管领导要官当,更加不要说“我不要钱,我就想当官”这样的话,给领导的感觉会非常差!除非是这样的情况:现在有职务空缺,你希望可以顶上,正好受到奖励,领导正怎么看你怎么顺眼的时候……此时不提,更待何时?!当仁不让啊,领导未必没考虑过你,但可能你并非最佳人选,这时候去表露下意愿,没准就拿下了。
领导饭局常带你,还把资源给你,可遇提拔就闭口不提,你怎么看?
2、源于领导的补偿心理为啥会这样说,闭口不和你谈提拔,有一个原因就是你的能力暂时达不到,所以没有提拔你,但是又不想让你过于伤心和失望,所以闭口不谈,不和你直白地表达。带着你去参加饭局,培养你,重视你,你要充分利用好领导给予你的关注,快速地把能力给提升上来,争取达到领导心目中升职的那个标准,不然当你...