boss直聘发布招聘信息收费吗

积极互动，建立良好雇主形象BOSS直聘提供了在线沟通功能，企业应积极与求职者互动，及时回应他们的咨询和提问。这不仅可以展现企业的专业性和亲和力，还能增强求职者的信任感和归属感。利用增值服务，提升招聘效率对于需要快速招聘或提升招聘效率的企业，可以考虑使用BOSS直聘提供的增值服务。如简历筛选、面试安排等，这些服务...

BOSS 直聘:招聘冬季最冷的时期已经过去了

2.流量新高,企业招聘回暖:三季度BOSS直聘月活净增100万人,不用想肯定大多都是求职者,但付费的企业用户数也比上季度增加了40万,付费率整体是在提高的。一方面来源于平台上的招聘工具灵活付费,另一方面则来自于“招聘旺季+行业本身的回暖”,尤其是大型企业从上季度的裁员放缓到这个季度,招聘活动明显开始...

招聘软件越热,求职者心里越冷了?

举个例子,BOSS直聘给求职者提供的VIP服务包含:简历刷新、竞争力分析、专属简历模板、优先提醒BOSS、消息精准过滤、专属数据报告、职业性格测评和尊贵身份标识权益。曾经充过会员的@三狸花表示:“这些权益大部分都作用有限。比如专属数据报告,里面有简历曝光度、看过我、沟通过、互聊数等数据,有点像APP使用复盘。但...

打工人躺不平,BOSS直聘躺着赢

根据BOSS直聘的招股书,截至2022年6月,BOSS直聘和猎聘在线上招聘行业的市场份额分别为6.1%和3.3%,分别排名行业第一和第三,BOSS直聘覆盖的中小企业更多,而猎聘主要针对的是中高端招聘市场,我们将主要以这两款APP的数据为依据梳理。)谁在用招聘软件?越来越多人在刷招聘软件。从2019年到今年第一季度,BOSS直聘的月...

“金三银四”不复存在?一文读懂00后的校园招聘进化与未来

以户外广告这一各大社招平台争抢的渠道为例,有数据显示,2021年的“金三银四”时期,智联招聘单单在北京投放媒介的总刊就近2亿元;同一时期,前程无忧的广告和促销费用达到2.3亿元,同比增长208.8%;而2021年3月,BOSS直聘成为户外广告投放Top1品牌,其中他们在户外中的电梯广告渠道的投放占比超过了75%。

月之暗面融资 3 亿美元,李开复“零一万物”再获数亿支持,OpenAI...

牛透社8月7日消息,近日,月之暗面刚完成了新一轮3亿多美元融资,此次融资将月之暗面的估值推高至33亿美元,并吸引了包括腾讯、高榕资本和老股东阿里巴巴在内的其他投资者(www.e993.com)2024年11月10日。短短半年时间,月之暗面的估值上涨了32%,目前是AI六小龙中估值最高的存在。

BOSS直聘、脉脉、猎聘,谁能跑赢在线招聘?

在线招聘便是其中的代表之一。在线招聘的上半场,诞生了中华英才网、智联招聘、前程无忧三巨头,如今坐次已经改变,中华英才网消失在历史长河中,智联招聘、前程无忧经历了辉煌上市如今已经黯然退市。头部玩家中仅有前程无忧还稳住了市场份额,在线招聘的下半场,拉勾网掀起过一些水花,Boss直聘、猎聘高调弄潮,而更多新玩家...

BOSS直聘上市背后:中国最大在线招聘平台 三年亏了10个亿

其次,盈利模式比较单一。目前,Boss直聘服务模式有两种:客户既可选择在线上自助式购买小额、短期服务,也可以基于大额、长期的需求,寻求Boss直聘直销团队的跟踪服务。而从收入构成来看,2020年仅“面向企业客户的在线招聘服务”一项就占据了Boss直聘总营收的99%。“其他收入”为171万元,占比还不到1%;目前,Boss直聘拥有...

以BOSS直聘为例,探讨招聘平台为什么这么难用?

BOSS(招聘者)角色的创建、公司的创建、职位的发布、BOSS发起沟通。牛人(应聘者)角色的创建、在线简历的创建、牛人发起沟通。这些主流程上产生的数据,后续会在职位/牛人推荐、职位/牛人搜索上进行匹配,如果缺少某些关键字段,将会影响匹配结果和效率。我认为缺少的字段而产生的问题则在下文中的存在问题中阐述,我们先...

BOSS直聘虚假招聘信息屡禁不止,求职者和招聘企业两头不满意

去年,一批招聘平台在315晚会被曝光存在泄露求职者简历的问题。而在当时被点名的招聘平台中,BOSS直聘并不在列。但根据黑猫投诉平台的投诉情况,记者发现,BOSS直聘同样存在信息泄露的问题。求职者肖某向记者反映,去年12月中旬,她接到了一家名为中宏胜鑫的公司的电话。对方称在BOSS直聘上看到了她的简历和电话。随后,双...