无锡高新区(新吴区)2024年招聘国企中层干部
5.具有3年以上园区招商或企服经历,2年以上国企中高层管理经历;熟悉国内外生物医药产业发展情况和医疗器械领域相关情况。6.有较强的沟通、协调、组织和团队建设能力。7.具有较强的领导组织能力和应急处理能力。8.实行回避制度,应聘者不得报考录用后即构成回避关系的岗位。有下列情形之一的不得报名:因涉嫌...
速看!萍乡这家市属重点国企招聘中层干部
应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔,不得携带有编辑功能的计算器。(四)综合面试在专业笔试人员中按照从高分到低分的顺序,报名人数与岗位招聘人数比例达3:1确定第一批入闱面试人员,最后一名成绩并列者一同进入面试。对取消或放弃面试资格产生空缺的,按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。递补人员通过...
“职”等你来|这家省属一级国企招聘专职纪检干部
(4)有较强综合文字写作能力和组织协调能力。2.纪委内设机构副主任:(1)年龄40周岁及以下(1984年6月30日以后出生),大学本科及以上学历,在原单位担任副科级岗位满2年或副科级以下职务职级5年以上的中共党员;(2)具有3年及以上党政机关、事业单位或国有企业纪检监察工作经历;(3)熟练掌握党规党纪、纪检业务程序...
男孩“继承行长”造句上热搜,折射出国企改革哪些难点?
国有企业改革需要解决应对这种惰性态度的问题。其次是政策不稳定。过去朝令夕改的政策调整给国有企业带去过“伤害”,而频繁的政策调整又可能是源于政府对市场情况反应迟钝或政策制定者之间意见不一致等因素导致。此果此因,皆有损国有企业对政府政策的“信任”,进而在经营管理中形成“制定长期规划和战略是徒劳、是浪...
中纪委:深挖细查违规兼职|中纪委_新浪财经_新浪网
发生违规兼职取酬问题,既有个别党员干部思想出现偏差、企图“钻空子”“打擦边球”等主观原因,也有监管缺失、失管脱管等客观因素。一些党员干部廉洁意识不强,纪法意识淡薄,未能充分认识违规兼职取酬的严重性。“有的认为隐瞒不报、明退暗收就可以规避组织监督;有的觉得自己并不在重要领导岗位,不会被重点监督,存在...
关于六届市委第二轮巡视整改进展情况的通报
对照市委第二巡视组反馈的突出问题以及市属国企共性问题,按照问题整改全覆盖、目标明确见实效、建章立制管长远的工作思路,公司党委制定巡视整改方案,形成115条整改措施;同步制定选人用人、意识形态工作责任制专项整改方案,建立“每条整改措施都有一名领导牵头,都有部门牵头负责,都有具体人员落实”的整改工作机制,并建立...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
那么,一般央国企中层干部选拔任用的流程都有哪些呢?一、干部选拔任用的条件(一)基本条件1.政治立场坚定。2.综合素养较好。3.工作业绩突出。4.职业素养良好。5.职工群众认可度较高。(二)基本资格1.由副职提任正职的领导人员,应当在同层级副职岗位上工作2年以上;提任副职的领导人员,应具备下一层级岗...
2023国家体育总局直属事业单位中层领导干部竞争上岗面试通知
按照国家体育总局直属事业单位中层领导干部竞争上岗工作的要求,现将面试有关事宜通知如下:一、进入面试范围人员名单(按笔试成绩由高到低排序)本次笔试合格线为60分,达到笔试合格线人员将根据笔试成绩由高到低确定面试人选(合格人数在5人以上的,按1:5比例确定人选;5人以下的,合格者全部进入面试)。
儿子婚宴连踩“三红线”,余姚一国企中层干部被党内严重警告
余姚市一名国资企业的中层干部,在为其儿子操办的婚宴中,该省的不省,不该省的却省得太狠,连续的违规,最终换来了一纸处分。向组织报备30桌,最终办了44桌郑建义是余姚市某文化旅游集团有限公司的中层干部,同时兼任着余姚市某山庄业主代表、副总经理、董事。他儿子的婚宴就计划在他兼职的山庄举办。
2019福建翔安区属国企招聘高管人员及中层干部考试公告【招12人】
为进一步拓宽选人用人视野,加大年轻干部培育选拔力度,促进人才脱颖而出,激活公司创新能力,促进管理成效,经研究决定组织面向社会公开招聘翔安区区属国企高管人员及中层干部招聘考试。现将简章公布如下:一、招聘岗位(详见附件1)二、招聘条件(一)基本条件