国企也发不出工资了,企业冗员、高管高薪等问题到了解决的时候了
国企高管的薪酬问题也日益引人关注近年来,国有企业高管的整体薪酬水平呈上升趋势,甚至高于非国有上市公司。尤其是金融、烟草、电信、石油等垄断行业高管的薪酬,有些甚至是行业平均水平的数十倍甚至上百倍。高管薪酬失控引发了一系列社会问题,拉大了贫富差距,引发新的分配不公,加剧了社会矛盾。亏损的国企也日益增多...
国企高管与员工收入差距越来越大,分配问题凸显:不能在国企培养...
然而,现实中有不少国企存在工资分配不公的现象,一些高管凭借职权为自己谋取巨额利益,而普通员工则只能得到最基础的报酬。这样的分配方式显然是不公平的,也违背了社会主义的分配原则。国企高管蜕变为“资本家”的现象是一个值得关注的问题。在过去,国企高管通常是忠诚于国家和人民的人,他们的收入虽然较高,但也相对合...
上热搜!茅台高管“工资条”公布
在地方国企薪酬管理的实际操作中,高管薪酬则与当地国资系统在岗员工的平均工资相关联。比如贵州的《国资委监管企业负责人薪酬管理办法》就提到,企业主要负责人的薪酬中,“基本年薪”按上年省属在岗职工平均工资的2倍以内确定。这些都对国企高管的薪酬产生了实际限制。一些国企背景的白酒上市公司,选择用股权激励作为补充解...
并非仇富,但是国企高管薪资为何不敢公开?
其次,国企高管薪资不公开也与中国的社会环境有关。近年来,中国的社会分配不平衡问题备受关注。一些高管薪资与普通员工相差悬殊的报道引发了公众的强烈不满和不公平感。如果国企高管薪资公开,很可能进一步加剧社会不平等问题的扩大。为了避免矛盾激化,国企选择保护高管薪资的私密性,以维护社会的稳定。此外,国企高管薪资...
聚焦新一轮国企薪酬改革 有人“突然涨薪”近5倍
“以往很多国企缺乏绩效意识,稳定偏高的高管薪酬助长了旱涝保收思维。”上海财经大学金融学院副院长奚君羊认为,随着“限薪令”陆续落实,要警惕个别国企高管通过各种迂回的方式打擦边球,规避监管。地方垄断性国企应成为“限薪令”落实重点“薪酬分配市场化、透明化才是改革核心所在,薪酬分配向一线劳动者倾斜应成大趋势...
投资者提问:为什么国企管理工资这么高,公司换高管是否有经过审计...
投资者提问:为什么国企管理工资这么高,公司换高管是否有经过审计部门审查董秘回答(金隅集团(1.330,-0.02,-1.48%)SH601992):您好(www.e993.com)2024年7月30日。公司的薪酬福利情况请参阅公司年报“薪酬政策”部分。公司一直严格按照相关法律法规开展离任审计工作。感谢您对公司的关注。
海岱财经丨淄博市属国企高管薪酬有多少?来看看他们的工资条
淄博市国资委官网新近披露了20家市属国企高管2020年度薪酬情况。根据《淄博市国资委出资企业负责人经营业绩考核办法》要求,纳入市薪酬制度改革范围的企业负责人实行年薪制度,薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分组成;未纳入市薪酬制度改革范围的企业负责人实行绩效薪酬制度,薪酬由基本工资、绩效工资组成。此外,...
国企高管和职工工资差别大 没有规矩不成方圆
所以现在最重要的就是国企高管和普通职工之间的报酬到底相差多少才是合理的,最主要的不能脱离我们整个国家的发展水平,反而是国企变成了扩大贫富差距的一个原因。实际上国企首先应该做到是逐步缩小差距的,这才是我们国企的社会责任。(来源:中国广播网)
揭秘福建国企高管工资!一年赚的最多的竟然是……
和省农信社负责人薪酬情况公告他们的收入情况是否如你所想呢?国企老总薪资究竟有多少?是怎么组成的?一起来看一下老总们的工资条吧!最高年薪花落谁家?根据数据显示,这些公布薪资的国企中,2018年度税前报酬最高的高管来自兴业银行,合计达到131.362万元。2018年度税前报酬破100万的共达14位,破80万的高管...
弃权票!国企独董为百万年薪高管“鸣不平”:他们工资比同行低
郑学定表示,建科院此次推出的薪酬总额与同类上市公司相比偏低,无法起到对董事及高级管理人员的激励作用,对公司的发展不利。因此,其本人对上述议案发表保留的独立意见,并在董事会上对上述议案投弃权票。那么,建科院今年给高管们开的工资究竟有多少?在公告中,建科院并未披露具体的薪酬方案。