老板给所有员工涨薪,我却被削减了三成薪水,我离职后公司破产了
那时,除了车间里的十几名工人,办公室里仅有的十来名员工,几乎全是沈光耀家族的亲戚。公司的生产线上,那些产品宛如尘封已久的古董,江旧而缺乏新意。我萌生了一个突破传统的构想:将互联网的脉搏与智能技术的精髓相融合,为这些产品赋予智能化和远程操控的新生命。幸运的是,我有一位在软件领域深耕多年的老同学...
古丽的蝶变人生——来孝七年新疆女孩架起民族交流桥梁
在日常生活中,大家都叫她“古丽”,她也乐意大家这样称呼她,一是朗朗上口,二是简单方便,来孝感这7年,她深知“交流”的重要性,她勤奋学习国家通用语言文字,尝试着与各族员工交朋友。在孝棉集团公司铸牢中华民族共同体意识展室,有一幅老照片,是2017年6月5日古丽第一天穿上工作服的合影照,照片旁边,还有另一张“...
中国政法大学教授对新公司法逐条解读+重点评析!
第二,“保护公司、股东、职工和债权人的合法权益”,公司拥有独立的法律人格和独立财产;股东是公司的出资人,享有股东权利;职工是公司价值的贡献者,其权益亦应保护;债权人也是公司资产的提供者。公司、股东、职工和债权人的合法权益受《公司法》的保护。第三,“完善中国特色现代企业制度”,企业是促进共同富裕的重要力...
知家KOX立体矩阵营销,汽车品牌全域品效销增长解决方案
五菱抖音职人体系:五菱汽车“人人都是传播者”计划打造抖音员工职人体系,激励员工开设个人抖音账号,并通过流量、订单、成交的三重激励机制以及培训赋能方式,充分调动员工的积极性,促使每位员工成为品牌传播的活跃力量。保时捷小红书KOS:保时捷通过在小红书平台构建KOS账号矩阵,覆盖更多潜在兴趣人群,通过精细化管理运营,系...
员工离职引发品牌地震,霸王茶姬的反思和启示!
4、“企业管理和实际管理脱节”在霸王茶姬品牌方的致歉声明中,依然以“伙伴”来称呼爆料女子,这在事件中或稍显讽刺。但在餐饮界(canyinj)看来,这讽刺的不是霸王茶姬以员工为伙伴的企业文化,而是“企业文化和实际管理的脱节”;该事件背离的不只有公众的主流认知,还有霸王茶姬自身的企业文化。
宁德时代辟谣“896”工作制 员工反驳:传闻属实
据了解,宁德时代“奋斗百天”的口号早在2016年便被提及,彼时公司还未有“宁王”称呼,面对市场竞争,董事长曾毓群提出“要以跟竞争对手拼命的精神奋斗百天”(www.e993.com)2024年10月23日。从那时起,各个部门便下达要求,员工开始每天加班至晚上9、10点才能下班,且“义务加班”。与此次传出的“896”工作制不同的是,2016年并未有明确职级要求,...
钟睒睒回应背刺娃哈哈:并非被宗庆后开除;博主称因称呼雷军为军儿...
癌症软件初创公司ProjectRonin倒闭3月2日消息,由甲骨文董事长拉里·埃里森(LarryEllison)参与创建的癌症数据软件初创公司ProjectRonin即将关闭。该公司3月1日发送给员工的备忘录显示,随着公司的关闭,将进行永久性的大规模裁员。知情人士称,ProjectRonin公司约有150名员工。(界面新闻)...
“896”奋斗100天?宁德时代曾毓群:没有强迫大家,“不知道‘卷...
近日,位于韩国的一座锂电池工厂突发火灾,造成多人身亡。曾毓群表示,该事件再次凸显了电池安全的重要性。如果使用不安全的电池,将给用户带来无穷的隐患。截至6月25日收盘,宁德时代报收186.32元/股,总市值8195.9亿元。去年盈利高达400亿元2023年,宁德时代实现营业收入4009亿元,同比增长22.01%;归属于上市公司股东的净利...
华为的一场大突围
ERP系统是大型企业必不可少的核心管理软件,其重要性堪比人的神经系统,如果ERP系统崩溃,华为在170多个国家和地区的业务运作就会停摆,企业管理也会倒退回手工作业时代,公司生存会受到严重威胁。专家撤离得很快。当天下午,平时略显拥挤的办公区就变得空空荡荡,只剩下寥寥几位华为员工站在那里,不知所措。这些专家都是...
华为小徐总——徐直军,任正非:“浪费”了一千亿培养起来的
6、只顾部门局部利益没有整体利益。7、不敢淘汰惰怠员工,不敢拉开差距,搞“平均主义”。8、经常抱怨流程有问题,从来不推动流程改进。9、不敢接受新挑战,不愿意离开舒适区。10、不敢为被冤枉的员工说话。11、只做二传手,不做过滤器。12、热衷于讨论存在的问题,从不去解决问题。