银川发布十大劳动争议典型案例 件件与你有关!

2021年12月,王某因该公司拖欠提成工资、未缴纳社保等原因口头提出离职。2022年9月,王某申请劳动仲裁,不服仲裁裁决后向一审法院起诉,被驳回后王某不服,提起上诉,请求判令某科技公司向其支付解除劳动合同的经济补偿金。裁判理由银川中院二审后认为,双方虽签订《商务服务协议》,但该公司要求包括王某在内的员工以办理...

员工辞职不是单位拒发年终奖的理由

由于种种原因,一些员工不得不在年终奖发放前离职,年终奖也随之“泡汤”,被用人单位克扣。特别是一些用人单位,将员工每月绩效工资按比例暂扣,到年底累计作为年终奖发放,如果员工辞职后这部分劳动报酬被扣留,则更加不公平。这起案例就是一堂法治教育课,一方面,提醒广大员工在正常辞职后,对拒发年终奖的行为,敢于拿起法律...

我管你同意不同意,毕业生“傲娇”辞职信火了,连理由都懒得编

一、对工作不满意在当下社会,大学的教育普及得非常好。大学生们有自己的思想和自己的想法,一些人就期待着自己毕业以后能做一份和自己专业和喜好相关的工作。但是往往在刚刚毕业的时候找不到自己喜欢的工作,而迫不得已做一份自己没有那么喜欢,但是可以积累经验的工作。在积累到一定的经验的时候,很多毕业生就选择辞职。

95后小伙因找不到女朋友辞职!公司:女员工都名花有主

小伙子写的辞职事由是"找不到女朋友,赚不赚钱无所谓,我要先找女朋友。"部门主管在审批意见中写到"同意,兄弟,加油"。公司给的回复则是"找一家配女朋友的公司,好好干。"逗趣的回复逗乐了不少网友。工厂老板任先生接受采访称这个小伙子干了一个多月,提交辞职申请前一天就说要辞职去找女朋友。公司有四五十号...

涉员工辞职权益的7个要点

有些是因为企业不懂劳动法规定，以为只要企业不批准员工的辞职，员工就不能走，有些则是企业懂劳动法规定但故意为之，最常见的就是一时找不到合适人选接替其工作，尤其是一些高端的或相对偏门的岗位，市场上人才稀缺，即使员工提前了一个月提出辞职，企业在一个月内也招不到合适的人员，各种原因，不一而足。然而...

员工请辞后被留用两多月 公司按照辞职终止劳动关系是否违法?

对于公司终止劳动合同一事，沈子琰虽不反对，但认为公司的做法构成违法解除劳动关系(www.e993.com)2024年12月19日。其理由是自己曾经提交的辞职申请已经撤回，公司依据归于无效辞职申请解除其劳动关系没有事实及法律依据。在此前提下，他表示自己尽管同意离职，但公司应当向他支付违法解除劳动关系赔偿金147456元。公司不同意沈子琰的要求，主张其收到...

【普法】员工提出辞职后又不想走了,还能反悔吗?法院判…

2019年6月26日,曾某某填写了公司制作的《离职申请表》,2019年6月27日,公司有关部门负责人在审批栏签署同意。《离职申请表》载明:“姓名:曾某某,部门:库存,职务:员工,入职时间:2015年1月12日,填表时间:2019年6月26日,离职日期:2019年7月25日,离职类型:辞职,离职原因:家中有事(需要回去照顾老人)。

??员工申请辞职,公司2个月后才通知离职,结果赔了11万

公司不服一审判决,提起上诉,理由如下:1、一审法院认为高山流提出辞职申请后公司没有给予明确答复不符合事实,公司在《辞职申请书》中明确同意高山流辞职。2018年10月25日,高山流向公司提交了《辞职申请书》,人事部签字“武沛2018年10月30日”,并注明“预计12月31日离职正常交接”,总经理签字“同意,高婷2018年12月...

“这是逼我辞职的手段”!员工拒绝从上海调往南京被解雇,要求公司...

公司在经营状况没有发生实质性改变，其岗位仍存在的情况下，突然单方面决定将其工作地点调往江苏，未与他进行充分协商和沟通，极大幅度增加了员工的各项成本，这是公司以此逼迫他辞职的一种手段，他有权拒绝。二审：一审错了，公司违法上海市第一中级人民法院认为，工作地点是用人单位与劳动者劳动合同约定的重要内容...

2016 年,你需要辞职的 10 个理由

下面列举了十条原因,告诉你为什么2016年你应该勇敢地辞职。一、一份工作=唯一的一份收入来源根据IRS的统计数据表明,百万富翁平均每个人都拥有7个不同的收入渠道。一份工作,意味着你只有一个收入来源。不仅如此,你的这份工作还会缴税,其中大部分跑到阿富汗战争,又或者去购买一些你压根不想买的东西。