雷达汽车CMO果铁夫离职,原因或与销量有关

因此，有业内人士猜测，果铁夫的离职可能与雷达汽车面临的市场挑战和销量增长压力有关。在激烈的市场竞争中，如何进一步提升品牌影响力，推动销量持续增长，成为雷达汽车当前亟待解决的问题。对于果铁夫的离职，雷达汽车官方并未给出具体原因。但无论如何，这一变动无疑给雷达汽车的市场营销团队带来了新的挑战。未来，雷达...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

1、家庭原因:比如女性有小孩子了,家里无人照看小孩,家里老人要回老家了,不给看孩子了,怎么办?我只能是辞职自己看呀!这个理由领导是没法拒绝的,领导总不能说“你带孩子上班吧”,是基本上不可能的,不是百分之百。比如男性,常年外地出差的那种职业,可以跟领导说“领导,我真的在外边飘够了,想回家安稳点下来...

外教离职的原因有哪些?如何应对?

家庭和个人原因也是外教离职的重要因素。一些外教的家人无法适应中国的生活,或需要返回本国处理家庭事务。外教个人的健康问题、适应困难等也会影响他们在中国的工作和生活。加拿大外教Mike,两个月前带着妻子和孩子来到中国,由于他的妻子无法适应中国的生活环境,工作了没多长时间就不得不选择离职返回加拿大。有些学校在管...

“乱了”,宗馥莉离职原因曝光,老员工发声,一切都有迹可循

据悉，宗馥莉在辞职信中提到了集团内部对于管理合理性的质疑，这似乎是她辞职的直接原因。她感到自己的改革计划受到了阻碍，无法顺利推进。而她的辞职，显然是对现状的一种无奈的抗议。不仅如此，就在宗馥莉辞职的消息传开后不久，网络上突然冒出了一篇实名举报的帖子，指控宗馥莉涉嫌侵占娃哈哈集团巨额国有资产。这篇帖...

又有高管因个人原因离职,广药白云山能否应对动荡之年重重挑战?

在此背景下,有舆论声音呼吁理性看待:“莫为浮云遮望眼。(白云山)绝大部分员工都是好员工,兢兢业业。有理由相信,白云山清除了某些障碍,必将有更好的更大的发展。”然而,连续两位高管的离职,尤其是前任高管被调查的事件,无疑加剧了市场对白云山高层稳定性的担忧。目前,市场普遍担忧,这一系列变动是否会成为白云山...

年内近1300只基金发生基金经理变更,是何原因?更有多家中小公募...

业内人士指出,基金经理频繁变动的原因多样,包括基金经理离职、基金经理减负、业绩大幅波动、公司战略调整等(www.e993.com)2024年11月26日。“近几年,基金行业比较动荡,公募的发展模式有调整,基金经理的调整也会比较多。此外,岁末年初,出于业绩考核的一些因素考虑,基金产品的基金经理会变更较多。”北京一中型公募内部人士如是说。

又一核心技术人员离职,“云计算第一股”优刻得多位高层“出走...

公告显示,华琨因个人原因向公司申请辞去公司董事职务,辞职后,华琨不再担任优刻得-W及子公司的任何职务。华琨直接持有优刻得5.17%的股份,通过嘉兴云显企业管理合伙企业(有限合伙)间接持有优刻得0.51%的股份。值得注意的是,离职的莫显峰和华琨直接持有优刻得合计逾10%的股份,逼近目前董事长季昕华的直接持股比例11.2...

面试谈离职理由,不要骂前公司,要描述前公司

1、你真的知道自己在乎什么和为什么离职的。有的同学离职理由从根上就是模糊的。有的同学,一边因为一份工作不符合世俗社会的“体面”与“出路”而总是怪罪它(比如“这里就是规模不大的私企,未来没保证”),一边其实自己还有胜任危机,被领导提醒过两次后总担心会被开除(比如“领导刚才将项目交给我们俩,就是想找人替...

面试时HR能接受的离职理由

一、理解HR询问离职原因的目的我们需要明确HR询问离职原因的主要目的:评估你的职业态度:看你面对过去的失败经历时,态度是否积极、成熟。验证匹配度:通过你的回答来验证你是否与公司的招聘要求相匹配。试探人品:看你是否会在背后说前公司的坏话,以此评估你的人品和职业道德。

不给开离职证明,理由是工作未交接完成,海口琼山执法部门:违法

以案说法之劳动保障篇——用人单位拒不开具离职证明案一、案件来源2024年5月20日,许某某向海口市综合执法局琼山分局社会保障行政执法大队递交投诉材料称:其在某公司工作,现其已离职但该公司未按规定为其开具离职证明。琼山分局于2024年5月20日对某公司立案处理。