劳动合同到期后,如果员工选择离职,那么双方应该注意哪些呢?
交接工作包括但不限于文件资料、客户联系信息、项目进度等。3、办理离职手续:按照公司规定办理离职手续,如退还公司财产(如工作服、电脑等)、结算工资、领取离职证明等。4、了解权益:员工应了解自己在离职时的权益,如是否有未休年假、加班费、年终奖等应得报酬。如果公司提出不续签合同,员工有权要求经济补偿(...
离职一年多了,前公司打电话让回去重新交接,我该怎么办?
张姐示意我坐下,然后从文件柜里拿出一叠厚厚的资料:“事情是这样的,这个项目在你离职后,由于公司内部调整,先后有几位同事接手,但他们的工作衔接并不顺利。尤其是最近客户投诉我们交付的产品存在重大缺陷,甚至威胁要终止合同。公司内部经过审查,发现很多问题其实是前期遗留的,现在需要重新梳理和修复。”我皱起...
离职证明怎么开?注意事项有哪些?
如果劳动者已离开单位,可以书面通知其领取离职证明,如果劳动者未前来领取,则用人单位不存在过错。(2)劳动者没办离职交接,不构成用人单位不出具离职证明的理由。(3)解除终止合同的证明应当采取书面形式,以便登记或存档。(4)书面证明应当包括以下内容:劳动合同期限、终止或者解除的日期、工作岗位、在本单位的工作年限...
离职时拒绝交接、任性“删库”,法官提醒:造成损失要担责
02员工离职删除工作微信内容被判3万赔偿,法院认定微信具有财产价值,使用微信应按约定妥善履行义务。03冲动行为可能导致更严重的后果,如女设计师离职泄愤删改公司网店内容获刑,员工应注意合法合规行为。04员工离职拒不交接工作导致企业损失也要承担赔偿,工作交接是劳动关系解除的重要环节,员工需按约定归还文件、资料等,...
离职证明频频引发纠纷 用人单位不能“任性”
02离职证明主要有两个功能,一是证明劳动者已经与原用人单位终结劳动关系及原劳动合同的基本信息,二是证明劳动者已处于失业状态,可申领失业保险待遇。03用人单位出具离职证明不得附加条件,如要求劳动者在内容有争议的交接单上签字,或者以周斌办理离职交接为前提条件。
关于“离职证明”,这些权责需厘清
根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,在离职证明中,有四项内容是必备的:劳动合同期限、劳动合同解除或终止的日期、工作岗位、本单位的工作年限(www.e993.com)2024年10月28日。如果缺乏上述四项中的任何一项,劳动者有权要求用人单位重新出具。那么,用人单位能否在必备内容外添加其他内容,尤其是增加对劳动者的负面评价内容呢?这在司法实践中尚存...
离职流程详细步骤
希望以上内容能对您有所帮助三、离职流程怎样让老东家和自己都舒服的度过最后的一个月呢????提出离职阶段1、注意与领导的沟通2、提交申请流程到位:注意明确lastday最后出勤日期。保障自己的权益????离职日前1、离职信号:提前一周透露即可,不要过早透露防人之心不可无2、假期处理:有...
关于“离职证明” ,这9个问题一定要知道~~
当然,劳动者不依法履行法定义务的,用人单位可以通过劳动争议仲裁途径维护合法权益。例如,劳动者拒办工作交接,由此给单位造成损失的,用人单位可以提请劳动人事争议仲裁,要求劳动者赔偿相应损失。3、离职证明有哪些必备内容?《劳动合同法实施条例》第二十四条规定:“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合...
为什么要做好离职面谈?HR可以向员工提出哪些问题?
2.如果合适,是否可以谈谈或重新考虑你留在公司的可能性?3.你将在什么时候、以何种方式进行工作交接?4.你是否愿意谈谈你的去向(如果你已经决定了)?(六)工作交接的安排1.需要完成哪些工作交接?2.你是否愿意在离职前与经理或接任者举行简短的会议,以便我们可以从你的知识和经验中受益?
税务稽查“翻旧账”的时代来了!倒查30年,追缴8500万税费?!官方...
税务机关查账到底查几年?会计离职了就没有责任了吗?税务稽查都查哪些内容?旧账可以翻多少年!税务稽查到底是为何查?都查些什么?翻旧账能翻多少年?一、税务局来翻旧账能翻多少年?税务稽查实务中,税务机关对企业进行税务稽查时,最初确定的检查期间通常会设定在3年以内,但是会根据具体情况延长检查期间,总的...