实用EHR人力资源系统指南:十大系统测评帮你选对工具

Moka成熟、全面的组织人事管理能力,以及AI和自动化工具能显著提高HR操作效率。官网:httpssc.pingcode/97yzm2.华一华一人力资源管理系统致力于为企业提供灵活高效的管理工具,尤其在员工档案、薪酬核算和考勤管理方面表现突出。系统结合了先进的技术和实用性功能,帮助企业实现自动化的人力资源管理流程,降低人力...

最受HR欢迎的九个人才测评工具

MBTI也是深受大众以及企业HR欢迎的一个心理测评工具,被广泛地运用于人才项目的多个环节。03霍兰德职业兴趣测试霍兰德职业兴趣测试,是由美国职业指导专家霍兰德(JohnHolland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人...

智联测培发布《人才测评 夯实人力资源开发效能的应用实践》报告

胜任力模型和人才测评技术是至关重要的工具。胜任力模型能够链接企业发展战略,进而帮助企业明确各个岗位所需的关键能力和素质,而人才测评技术则能够科学、客观地评估员工是否具备这些胜任力水平。首先企业可以构建涵盖各个岗位所需关键胜任力的胜任力模型,明确岗位的人才具体要求,进而针对性地寻找和评估人才;接着通过心理测...

企业经营管理“头雁人才”培养计划2024年度产融结合助力新质生产...

学员通过参加头雁人才全国各班级合班上课、联合游学等活动,可与全国头雁人才学员开展互动交流,拓宽视野,增加互动交流和商业合作机会。(二)一地就读,全国课堂教学安排设置移动课堂,结合班级特色在全国开展教学活动,学员有机会选学头雁人才其他班级优质课程。(三)一年就读,持续复训结业不毕业,结业学员可持续参加头雁人才...

【选人·工具篇】星座 vs. MBTI,哪个更靠谱——一张图说清楚测评

图1:人才测评工具介绍1个人消遣这个部分比较清晰,不再赘述。2破冰/沟通PDP、MBTI、DISC、九型人格等,统称为基于个性类型理论的测评,即根据不同的维度,把被测评人分成若干类别,简单而言就是“贴标签”。个性类型理论最早起源于在公元前的希腊,被称为“医学之父”的希波克拉底(西方医学奠基人)提出...

绩效管理,最常用3种工具!

自我反馈,在对被评价者全方位、多维度的评估后,将结果反馈给员工,帮助员工了解自身在哪些绩效维度存在不足,以开发员工潜能,塑造员工行为,提高工作绩效(www.e993.com)2024年11月25日。在使用360度评估要注意4点:1.更适于人才管理而非奖惩人才发展SOP模型,包括人才定义、人才测评、人才选拔、人才培养、人才任用等五大环节。360度评估在人才测...

2024应届生画像白皮书:工作氛围成首选

打造高质量的招聘团队,完善人才供应链管理。针对性地展示企业优势,打造有吸引力的雇主品牌。更新管理理念,适应新时代的变化。5.测评工具简介:介绍了Talent5大五职业性格测评、职业能力倾向测评、iDriver职业驱动力测评、iLogic职业认知能力测评和Menlth职业心理健康测评等工具。

事关人才引进!巴彦淖尔多部门发布最新公告

巴彦淖尔市财政局所属事业单位引进高层次急需紧缺人才测评的公告根据《巴彦淖尔市2024年企事业单位引进高层次急需紧缺人才公告》要求,结合巴彦淖市财政局所属事业单位人才引进工作实际,拟对符合报名条件的考生进行测评。现将测评工作相关事项公告如下:一、资格审查和领取通知书...

人力资源系统软件有什么用?有哪些好用的人力资源系统?

智能化招聘与人才管理:利用智能测评工具,北森HRSaaS能够帮助企业更精准地选拔和培养人才,提高招聘效率。支持企业的可持续发展:通过建立完善的人才培养和选拔机制,北森HRSaaS帮助企业保持长期竞争优势和持续增长。注意事项:北森HRSaaS功能齐全但价格偏高,适合预算充足的大型企业,中小企业很难负担。同时,由于北森的定位是...

外研在线国际中文教育数智解决方案:培养国际中文教育人才,打造数...

可互动的数字化教材;在教学环境方面,支持国际中文学科型智慧教室建设,构造沉浸式教学环境,通过语音转写、口语评测、课堂互动工具提升学习兴趣和教学效果;在教学服务方面,从国际中文教师的数字素养诊断入手,为教师提供个性化课程资源、定制化培训课程,支持中文+职教出海,服务教学改革与人才培养深入发展,实现教师队伍数字素养...